高级仪表HUD设计发布工程师
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
AI 估算 · 25k–45k
高级HUD工程师稀缺，技术难度高，上海薪资水平领先，起亚平台稳定，预估月薪25k-45k
职位详情
关于这个职位
该职位负责汽车仪表和HUD全生命周期开发，从概念设计到量产，主导光学方案、结构布置及供应商管理，解决阳光倒灌、重影等技术难题，确保产品符合功能安全和法规要求
最低要求
本科及以上，车辆工程、光学工程、电子信息、机械设计等专业 2. 五年以上汽车电子产品DRE或系统工程师经验，至少独立负责过一个完整项目的仪表或HUD开发 3. 技术能力：精通CATIA/UG（数据布置、DMU检查），熟悉光学原理及影像调试
工作职责
产品开发与释放： 负责仪表和HUD从概念到SOP的全生命周期工程开发，完成零部件技术规范（SOR）、DFMEA、DVP&R及出图设计 2. 系统设计与集成： 主导光学方案（虚像距离、视场角、亮度等）、结构布置（避免与仪表板干涉）及热管理设计，确保满足人机工程和法规要求 3. 供应商管理： 作为技术窗口，管理和评审供应商的软硬件、光学结构设计、模具开发及工艺过程，把控节点与质量 4. 验证与问题解决： 制定DV/PV测试计划，重点解决阳光倒灌（HUD）、重影、碎屏、异响、兼容性等问题 5. 跨部门协作： 与相关团队紧密配合，确保HUD与ADAS数据融合、仪表显示符合功能安全（ISO 26262）及网络安全要求 6. 量产支持： 跟踪装车，解决Pilot阶段和爬坡期的仪表黑屏、HUD图像抖动等工程问题，支持降本增效与二轨开发
优先资格
有AR-HUD（增强现实型）量产经验，熟悉AUTOSAR、功能安全（ASIL B）或ASPICE流程优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- HUD是汽车智能化前沿技术，积累光学、结构、电子跨领域经验，市场价值高
- 起亚作为跨国大厂，项目规模大、流程规范，提供稳定平台和资源支持
- 完整负责全生命周期开发，提升系统设计和项目管理能力，未来竞争力强
- 技术复杂度高，需同时掌握光学、结构、电子和软件知识，学习曲线陡峭
- 工作强度大，频繁出差审厂和跟线，对家庭生活可能有影响
- 需要与多个部门和供应商强力协调，冲突解决能力要求高
- 适合具备汽车电子硬件背景，热爱技术攻坚，能适应出差和高强度协作的资深工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向HUD系统架构师或技术专家发展，深入AR-HUD和ADAS融合领域
- 可转向自动驾驶或智能座舱系统开发，拓展职业宽度
- 在起亚内部向技术管理或项目经理晋升，带领团队完成复杂项目
- 负责仪表和HUD从概念到量产的全生命周期开发，包括制定技术规范、设计DFMEA和DVP&R
- 主导光学方案设计，如虚像距离、视场角、亮度等，并完成结构布置和热管理设计
- 作为技术窗口管理供应商，把控软硬件、光学结构、模具开发等节点与质量
- 制定测试计划，解决阳光倒灌、重影、异响等工程问题，确保产品符合功能安全和法规
- 精通CATIA/UG进行数据布置和DMU检查，熟悉光学原理和影像调试
- 掌握仪表/HUD开发流程、DV/PV项目，了解MCU/SOC方案及CAN/LIN/Ethernet通信
- 熟悉GB 11562、ECE R48等标准，具备前风挡玻璃匹配经验
- 极强的供应商推动和跨部门冲突解决能力，能适应频繁出差
申请策略
- 准备详细的工程案例和技术图纸，面试中自信展示技术深度
- 了解起亚在HUD和智能座舱的最新布局，体现对公司的研究和热情
- 突出主导过的完整HUD或仪表项目经验，展示从设计到量产的具体成果
- 强调光学设计、CATIA/UG建模、DFMEA和DVP&R等核心技能的实际应用
- 列举成功解决阳光倒灌、重影等问题的案例，体现问题解决能力
- 补充AR-HUD量产经验和功能安全ISO 26262知识，提升优先资质匹配度
- 学习AUTOSAR和ASPICE流程，增强系统化开发思维
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答项目经验问题
- 技术问题先用框架性思路（如问题分解、关键变量），再结合具体案例
- 冲突解决类问题展示数据驱动和跨部门沟通的步骤
- 请详细描述HUD光学系统的关键设计参数及其影响
- 如何解决阳光倒灌导致的HUD过热或图像模糊问题？
- 在供应商开发过程中，如何平衡成本、进度和质量？
- 请举例说明你如何与ADAS或内饰团队协作解决集成冲突
- 你对功能安全ISO 26262在HUD中的应用有哪些理解？
职位点评
起亚高级HUD工程师，技术前沿、成长空间大，但工作强度高、出差频繁。
薪资福利
薪资未在JD中披露，但起亚作为上市公司，通常提供具有竞争力的薪酬和福利，满足补偿性动机程度中等偏高。
成长发展
该职位涉及AR-HUD等前沿技术，需掌握光学、结构、功能安全等跨领域知识，发展性动机满足度高。
工作生活
工作要求频繁出差和跟线，工作强度大，未提及弹性办公，生活化动机满足度较低。
使命价值
汽车HUD提升驾驶安全和体验，有一定社会价值，但岗位偏向工程实现，使命感中等。