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佛山 - 专业服务组长 / 税务顾问 （增值税团队）
立即应聘

佛山 - 专业服务组长 / 税务顾问 （增值税团队）

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

佛山市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
咨询
团队协作
增值税
沟通能力
流程优化
税务咨询
英语
APA
RPA

AI 估算 · 10k–15k

四大税务顾问岗位，佛山薪酬水平中等偏上，需要2年经验及英语能力，平台稳定。

职位详情

关于这个职位

该职位是毕马威中国佛山税务部的增值税团队组长，负责协助处理日常税务申报、发票管理及与地方税局沟通，同时参与税务流程自动化项目（RPA/APA）

适合具有2年以上税务经验、注重细节且善于学习创新的人才，能在四大平台获得专业成长

最低要求

本科或以上学历，会计、税务专业尤佳

两年或以上税务相关工作经验 (企业财税岗位、税务/会计师事务所、税务咨询机构、集团税务工作等)
良好的英语读写能力，已通过大学英语四/六级
具备良好的沟通能力
擅于持续学习和共享知识
具备创新性思维，乐于接受、研究新鲜事物
具备多项任务处理技能，可在时间压力下及截止日期前完成工作任务
工作积极主动，注重细节，有良好的团队协作精神和职业操守
具备良好的计算机操作能力(excel, word, access等)

工作职责

与团队实现良好合作与互动，及时收集和反馈问题

实时了解税收法律及相关法规更新
与项目组及客户进行沟通收集相关信息，并根据标准工作流程，编制调整底稿
能协助上级处理项目整体工作，包括日常税务申报审阅、发票管理、与地方税局沟通相关涉税事项配合等
擅于持续学习和共享知识、研讨税务新政策
参与税务操作流程自动化（RPA）、税务分析流程自动化（APA）项目
协助项目组梳理并编制标准工作流程

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 毕马威作为四大之一，提供系统化培训和国际化视野，简历含金量高
  • 接触大型企业和复杂税务案例，专业成长快
  • 公司注重ESG，工作氛围较为多元包容
  • 升职需通过内部考核及证书要求，竞争激烈

缺点 / 挑战

  • 工作强度较大，存在时间压力，需适应加班节奏
  • 部分工作重复性高（如申报、发票管理），需耐心细致
  • 适合有税务基础、追求专业成长、能承受一定工作压力的求职者，尤其是希望在四大长期发展的候选人

角色解读

  • 在四大平台积累专业经验，可向高级税务顾问、税务经理发展
  • 通过考取CPA、CTA等证书，提升专业资质和竞争力
  • 参与自动化项目可转型税务科技方向，成为复合型人才
  • 负责增值税相关日常税务申报、发票管理及涉税事项沟通，确保合规
  • 参与税务流程自动化（RPA/APA）项目，协助梳理和优化工作流程
  • 与客户、税局及内部团队协作，及时收集反馈并编制调整底稿
  • 扎实的税务基础知识和2年以上实操经验，熟悉增值税法规
  • 良好的英语读写能力（CET-4/6），能处理英文税务资料
  • 熟练使用Excel、Word、Access等办公软件，对RPA有学习意愿
  • 出色的沟通协调能力和多任务处理能力，能在压力下按时完成工作

申请策略

  • 了解毕马威的业务线和ESG价值观，在面试中体现文化契合
  • 准备具体案例（如处理过的税务争议或流程改进）展示解决问题的能力
  • 突出2年以上税务工作经验，尤其是增值税相关项目和成果
  • 强调英语能力（四六级、商务英语）及办公软件熟练度
  • 展示参与过流程优化或自动化项目的经历
  • 提前学习RPA基础知识（如UiPath等），增加项目匹配度
  • 复习最新增值税法规和政策，准备面试中的专业问题

面试指南

  • 使用STAR法则描述过往项目：情境、任务、行动、结果
  • 对于压力问题，强调时间管理和优先级排序能力，举例说明
  • 针对技术问题，可表明学习意愿并主动提及已了解的相关知识
  • 请介绍一下你在增值税方面的具体工作经验
  • 如何处理工作中遇到的紧急申报或税局问询？
  • 你是否有使用Excel宏或RPA工具的经验？
  • 如何平衡多项任务并确保按时交付？
  • 你为什么选择毕马威？你对税务科技有什么看法？

职位点评

66
综合评分

四大税务平台，发展性较好，薪资市场水准，工作强度中等偏高。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求专业成长和平台发展的求职者，对薪资稳定性有一定要求，但需接受较高工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资处于市场中等水平，四大福利体系完善但JD未明确列出，稳定性较好，整体补偿性中等偏上。

薪资信号市场水准 (10K-15K/月)

成长发展

75中等

平台专业性强，有持续学习机会和参与新技术的可能，但晋升路径未明确提及，发展性较好。

技术前沿主流现代技术
技术栈RPA、APA、Excel、Access
成长机会持续学习和共享知识、研讨税务新政策
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公，JD暗示时间压力和工作强度，WLB无明确保障，生活化满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

行业稳定，公司有ESG愿景但职位本身社会影响力一般，创新性中等，意义感尚可。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号为环境和所在社区带来积极影响
创新程度积极采用新技术

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