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职位搜索/快手/长期激励运营专员
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快手 (Kwai)

职位信息

北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
普通员工/个人贡献者

标签

数据分析SQL数据处理财务合规股权激励Sbc报表
💡

核心评价

大厂核心职能岗,复合技能成长快,薪资预期良好,但工作模式传统且可能面临节奏压力。

长期激励运营专员

🤖 AI 估测:¥15K-25K

发布时间:21 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

这是一个专注于股权激励计划运营的岗位
你将深度参与股权激励相关的数据处理、报表编制、合规运营及员工咨询等工作,确保激励计划的准确、高效与合规执行
这是一个连接财务、合规与员工体验的关键运营角色

✓工作职责

深度参与股权激励成本全流程数据处理,包括相关数据的高效收集、精准清洗、结构化整理与基础分析,确保数据源头的准确性与完整性
维护与优化股权激励模型基础,参与SBC月度/季度报表的编制,发现数据趋势变化并进行归因分析
支持与股权激励计划相关的基础性上市合规运营工作,包括支持监管报表所需数据的整理与核对,以及内部合规流程的文档记录与维护
高效、准确地处理员工关于股权激励计划的常规咨询与基础操作请求,协助执行股权授予、行权、归属等标准化流程操作
积极学习并参与数字化工具(如HR系统、数据分析工具)的测试、应用及流程优化建议的提出,探索提升工作效率、准确性与合规性的解决方案

⭐最低要求

本科及以上学历,1-3年相关的工作经历(26届应届生有相关实习经历也可考虑),金融、财会、统计、信息技术或相关定量分析背景优先
有卓越的学习能力与探索心,能够快速学习复杂的股权激励规则、财务概念、合规要求及内部系统/工具操作,对未知领域保持好奇心和主动探索精神
出色的数据处理与逻辑思维能力,熟练掌握excel操作和分析,有SQL/Python等工具处理能力有限
具备严谨的逻辑推理能力,能系统性地梳理数据关系、发现数据规律并验证数据准确性
有优秀的抗压能力与责任心,保持高效、准确的工作输出,对工作的时效性及合规性有强烈的责任感

👍优先资格

金融、财会、统计、信息技术或相关定量分析背景优先
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