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快手
渠道销售经理(华南)-【电商】
立即应聘

渠道销售经理(华南)-【电商】

发布于 大约 4 小时前

中层管理(经理/总监)

深圳市 / 广州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户关系
互联网广告
营销策略
渠道销售
代理商管理
培训赋能
短视频营销
快手电商

AI 估算 · 15k–25k

结合职位级别、城市及行业标准,该岗位薪资竞争力较好。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责快手电商在华南地区的渠道销售工作,包括开拓和维护代理商关系,制定运营策略,赋能代理商成长,并推动业绩目标达成

适合有互联网广告渠道经验、熟悉短视频生态、且能承受高强度工作压力的销售人才

最低要求

本科及以上学历,1-3年媒体互联网广告渠道经验或广告代理商从业经验

熟悉互联网行业及广告公司工作流程,了解短视频营销生态,具备相对扎实的内容营销经验,熟悉互联网等平台优先
逻辑清晰,具有比较强的代理商管理能力,具有优秀的人际交往、沟通能力和销售技巧,具备较强的客户导向意识、良好的客户沟通界面
有强烈的团队协作意识、团队沟通能力和解决复杂问题的能力
敢于并热爱面对压力和挑战,能胜任高强度快节奏工作,较强的工作承压能力

工作职责

业绩达成:负责开拓、维护代理商渠道关系,根据团队制定目标推进代理商业务目标和政策宣导,完成业绩指标

代理商管理:能够基于所管辖代理的客户、团队等情况,清晰综合代理业务发展方向,指导代理商与客户深度合作,完成平台内合作流程把控与统筹,管理与监督代理商执行并落地平台业务合作规范
运营策略:洞察代理商生意增长目标,基于平台的品牌业务、白牌业务、达人业务等,提升代理商运营能力,根据公司商业化产品资源、综合性渠道代理的需求特性、内容特点及行业动态等提出针对性的营销策略思路及客户解决方案
代理商赋能:站在平台视角输出培训课件,组织和落地渠道代理培训分享、渠道中小型峰会、沙龙宣讲
服务商升级:自运营关键指标与能力项提升,推动服务能力升级,围绕业务增量和市场影响力,实现平台/商家/第三方生态的共同繁荣

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 快手作为头部短视频平台,业务增长快,渠道销售岗位收入上限高
  • 能够积累丰富的行业人脉和代理商管理经验
  • 公司提供培训、沙龙等赋能机会,个人能力提升快
  • 同时管理多个代理商,协调内外部资源要求高
  • 行业竞争激烈,需持续学习新策略
  • 适合有互联网广告销售经验、善于人际交往、抗压能力强、追求高收入的求职者

缺点 / 挑战

  • 高强度工作压力,需要频繁出差和应对业绩指标

角色解读

  • 可向高级渠道经理、区域总监等管理岗位发展
  • 也可转向商务拓展或大客户销售,积累行业资源
  • 在快手生态内,有机会接触更多商业化产品与策略角色
  • 负责华南区域代理商渠道的开拓与维护,通过政策宣导和业务支持推动业绩指标达成
  • 基于代理商特点制定运营策略,指导其与客户深度合作,并监督执行平台业务规范
  • 组织培训沙龙和峰会,提升代理商运营能力,推动生态共同繁荣
  • 具备1-3年互联网广告或代理商从业经验,熟悉短视频营销生态
  • 优秀的代理商管理能力和销售技巧,良好的人际交往与沟通能力
  • 逻辑清晰,能解决复杂问题,并适应高强度快节奏工作

申请策略

  • 面试时准备具体案例,说明如何管理代理商并完成业绩
  • 提前了解快手近期商业化动态和渠道政策
  • 突出渠道销售业绩数据,如代理商开拓数量、业绩贡献
  • 强调对短视频营销生态的理解和实战经验
  • 展示培训、沙龙组织或代理商赋能案例
  • 补充学习快手电商生态和商业化产品知识
  • 提升数据分析能力,以数据驱动策略优化

面试指南

  • 使用STAR原则(情境-任务-行动-结果)回答行为问题
  • 针对策略类问题,展现数据驱动和市场洞察能力
  • 请分享你开拓一个新代理商的完整流程
  • 如何管理一个业绩不达标的代理商?
  • 举例说明你如何协调内外部资源完成一个营销项目
  • 你对快手电商的渠道销售策略有什么看法?
  • 如何处理代理商之间的利益冲突?
  • 熟悉快手电商业务模式和商业化产品

匹配度报告

62
综合匹配度

快手渠道销售经理,高收入潜力,高强度工作,行业增长快。

适合人群
适合追求高收入、能承受高强度工作节奏的销售人才。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活35
使命价值70

薪资福利匹配

70中等

该职位为销售岗位,收入与业绩挂钩,有较高提成空间,但基本薪资未明确。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

75中等

公司提供培训、沙龙等赋能机会,有助于个人成长,但技术层面有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训
业务类型profit_center

工作生活匹配

35较低

JD明确要求高强度快节奏工作,工作压力大,生活平衡较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值匹配

70中等

行业处于高速增长期,岗位推动生态共同繁荣,有一定使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号实现平台/商家/第三方生态的共同繁荣
创新程度积极采用新技术
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