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快手
北部区域公会运营(直播)-【主站】
立即应聘

北部区域公会运营(直播)-【主站】

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
公会运营
客户关系管理
数据分析
沟通能力
直播
策略规划
项目管理
BD

AI 估算 · 15k–30k

结合北京互联网大厂运营岗薪资水平及职位要求,3年以上经验,薪资具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为快手北部区域公会运营,你将负责拓展和维护娱乐直播公会,通过BD、精细化运营和策略规划,帮助公会提升营收和规模,推动公会从中小型向腰部及头部跃迁

该职位需要深入理解平台政策和公会生态,与公会管理层紧密合作,实现平台与公会共赢

最低要求

有丰富的公会资源者优先

本科及以上学历,3年以上相关工作经验,有中大型直播平台或公会运营垂直经验优先考虑
有直播及公会行业垂直经验,热爱直播事业
逻辑思维出色,能够体系化思考公会经营,强结果导向、强推进效率、优秀的自我学习能力
沟通能力强,同理心强,价值观端正,有和机构管理者、重点主播的沟通能力

工作职责

通过BD公会线索、线上建联、线下拜访及沙龙等形式,挖掘北部地区娱乐直播公会,提升旗下公会规模

精细化对接公会,通过高频沟通、技能培训、驻点指导等方式,诊断挖掘公会经营问题和增长点,助力公会稳定发展
帮助公会及时了解平台导向,理解平台政策、玩法、产品规则,提升公会的营收、拉新、开播、健康度指标
与公会会长、内部管理团队进行深度沟通,基于公会自身特点、长短板,规划公会长线发展方案,扶持公会跃迁为腰部及头部公会

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 快手作为头部短视频平台,提供丰富的资源和广阔的发展空间
  • 职位核心,直接接触公会生态,积累行业人脉和资源
  • 工作内容多样,涵盖BD、运营、策略规划,能力锻炼全面
  • 需要频繁出差和线下拜访,工作强度较大
  • 需要处理复杂的人际关系,沟通成本高
  • 适合热爱直播行业、具备强执行力、善于人际交往和资源整合的运营人才

缺点 / 挑战

  • 公会运营结果导向,业绩压力明显

角色解读

  • 从区域运营向全国运营负责人或平台策略负责人发展
  • 可转向产品运营、主播运营等更广泛的直播运营岗位
  • 积累行业资源后,可自主创业成立公会或成为公会高级管理者
  • 通过线上BD和线下拜访等方式挖掘北部地区娱乐直播公会,扩大公会规模
  • 精细化对接公会,诊断经营问题,制定增长方案并推动执行
  • 帮助公会理解平台政策、玩法和产品规则,提升营收、拉新、开播等关键指标
  • 与公会管理层深度沟通,规划长线发展路径,扶持公会成长为腰部或头部公会
  • 具备丰富的公会资源和BD拓展能力,能够快速建立合作关系
  • 熟悉直播行业生态和公会运营模式,了解平台政策
  • 优秀的逻辑分析和体系化思考能力,能够制定有效的运营策略
  • 出色的沟通协调能力和同理心,能够与公会管理者及主播建立信任

申请策略

  • 面试前研究快手公会生态,准备一份针对北部区域的公会拓展计划
  • 关注快手在直播领域的创新方向,展现你的行业洞察
  • 突出你拥有的公会资源或直播平台运营经验,量化成果
  • 展示过往业绩数据,如公会规模增长、营收提升等
  • 强调BD拓展和客户管理案例,体现资源整合能力
  • 体现逻辑分析和策略规划能力,例如制定过公会增长方案
  • 深入了解快手平台的公会政策和最新玩法
  • 学习数据分析能力,能够用数据驱动决策

面试指南

  • 使用STAR法则描述经历,突出情境、任务、行动和结果
  • 强调数据结果和闭环思维,展示你的分析能力
  • 结合平台政策与公会实际,体现你的策略性思考
  • 你怎么看待当前娱乐直播公会的趋势和挑战?
  • 描述一次你成功拓展或运营公会的经历,具体过程和数据如何?
  • 如果遇到公会不配合或业绩下滑,你如何处理?
  • 如何帮助公会制定增长计划?可以举例说明
  • 快手与竞品平台相比,在公会运营方面有哪些优势与不足?

职位点评

64
综合评分

快手核心运营岗,薪资市场水准,发展空间大但WLB一般。

更适合这类人
适合追求职业成长和薪资回报,能接受一定工作强度和出差节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

快手作为上市大厂,薪资水平在行业内具有竞争力,但职位描述中未明确具体薪资和福利,需通过面试了解。

薪资信号未披露(AI估算:15K-30K/月)

成长发展

75中等

职位核心,直接参与公会生态建设,成长空间大,但未明确提及晋升路径或培训计划,发展主要依赖个人能力。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,且可能需要频繁出差,工作强度较大,未提及弹性工作或WLB相关措施。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

直播行业处于高速增长赛道,但社会影响力中性,职位本身不直接涉及使命价值,主要通过商业目标驱动。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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