
快手
AIGC产品经理(直播方向)-【生活服务】
AIGC产品经理(直播方向)-【生活服务】
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品管理
产品管理
商业化
数字人
直播
AIGC
ASR
LLM
NLP
SQL
AI 估算 · 25k–45k
快手为上市巨头,AIGC产品经理岗位技术要求高且市场稀缺,北京薪资对应3年经验属中上水平
职位详情
关于这个职位
作为快手AIGC产品经理,你将负责AI直播和数字人直播产品的全生命周期管理,从数字人形象生成、LLM智能交互到商业化增长,与算法、工程、运营团队紧密协作,推动AIGC技术在直播场景的规模化落地,直接提升广告消耗和用户转化效率
这个职位既需要扎实的产品设计能力,也需要对AI技术边界有深入理解,是一个技术与商业结合的优质机会
最低要求
年左右产品经理工作经验,有直播产品、电商产品或AIGC产品经验者优先
具备较强的逻辑思维与结构化表达能力,能独立撰写完整PRD,清晰定义功能边界与验收标准
具备基本数据分析能力,能独立使用SQL进行数据查询,熟悉A/B测试方法论
有良好的跨团队协同能力,推动项目落地的执行力强,抗压能力强
了解大模型(LLM)基本原理及应用边界,理解NLP、TTS、ASR、视频生成等AI技术方向
工作职责
负责AI直播及数字人直播产品的全生命周期管理,涵盖数字人形象生成、LLM驱动的智能交互、实时互动策略及商业化增长等方向
与算法、工程、运营、商业化团队深度协同,推动AIGC技术在直播场景中的规模化落地,持续提升直播间广告消耗、用户留存及转化效率
负责AI直播/数字人直播产品的需求分析、功能规划与版本迭代,制定产品路线图(Roadmap),对齐业务目标与技术可行性并推动能力落地和业务收益
深入研究数字人形象生成、语音合成(TTS)、口型驱动、实时渲染等核心技术方向,将技术能力转化为可落地的产品方案
基于LLM大模型,设计数字人在直播间的智能话术生成(商品卖点自动提炼、动态脚本)与实时互动(弹幕问答、观众情绪感知、自动引导购买)功能方案
负责直播间核心业务场景设计:数字人上下播流程、直播间搭建工具、商品讲解模块、活动玩法配置等,输出高质量PRD/交互原型
通过用户行为数据分析(漏斗模型、A/B测试、留存分析),识别产品瓶颈,驱动转化率与ARPU提升
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处快手生活服务业务,直播场景丰富,商业化路径清晰,产品成就感强
- AIGC是当前最热赛道之一,技能积累具有高迁移性和长期价值
- 与顶尖算法、工程团队协作,能够深入理解AI技术前沿,提升技术视野
- 直播业务节奏快,对产品迭代速度和抗压能力要求高,可能需要频繁应对紧急需求
- AI技术不确定性高,算法效果可能不如预期,需要较强的耐心和推动力
- 跨团队协同复杂度高,需要平衡技术可行性、业务目标和时间成本
缺点 / 挑战
- 适合有3年左右产品经验、对AI技术有热情、喜欢挑战快节奏业务、希望深耕AIGC领域的产品经理
角色解读
- 横向发展:深入AIGC领域,成为AI产品专家,覆盖更多AI产品线(如数字人、智能客服等)
- 纵向晋升:从产品经理到高级产品经理、产品总监,管理更大规模的业务和技术团队
- 行业跨界:积累直播+电商+AI经验后,可转向元宇宙、虚拟人、智能交互等新兴领域
- 负责AI直播和数字人产品的全生命周期管理,从需求分析到版本迭代,制定产品路线图
- 与算法、工程团队协作,将LLM、TTS、ASR等AI技术转化为可落地的产品方案,例如智能话术生成和实时互动
- 设计直播间核心场景(如数字人上下播流程、商品讲解模块),通过数据驱动(漏斗、A/B测试)优化转化率和ARPU
- 扎实的产品基本功:独立撰写PRD、定义功能边界、结构化表达
- 数据分析能力:熟练使用SQL,掌握A/B测试方法论,能从用户行为数据中识别瓶颈
- AI技术理解:了解LLM基本原理、NLP/TTS/ASR等方向,能与算法团队高效沟通
- 跨团队协同与抗压能力:推动项目落地,适应快节奏的直播业务
申请策略
- 在面试前深入研究快手生活服务直播业务,思考当前数字人直播的痛点与改进方向
- 关注AIGC行业动态,准备1-2个有创意的产品方案设想,展示你的产品思维
- 突出直播、电商或AIGC相关产品经验,展示具体负责的功能和业务收益数据
- 强调SQL数据分析能力和A/B测试实战案例,用数据说话
- 展示对LLM、NLP等技术的理解,可附上相关的学习项目或技术文章
- 补充大模型应用知识,尝试调用API或参与开源项目,加深对AI产品落地的理解
- 学习直播行业的基础知识(如带货逻辑、用户互动机制),提升业务敏感度
面试指南
- STAR原则:描述情境、任务、行动、结果,重点突出产品决策和量化成果
- 技术+业务双视角:先说明AI技术原理,再解释如何转化为用户价值和商业指标
- 优先级权衡:展示处理多需求冲突时的逻辑,比如用ROI或影响范围排序
- 请介绍一个你主导的直播或AI相关产品项目,难点是什么?如何解决的?
- 如何定义数字人直播产品的成功指标?你会如何设计A/B测试来验证功能效果?
- 假设LLM生成的带货话术不够自然,你会如何优化?从产品角度提出方案
- 你如何与算法团队协作?当算法效果未达预期时,你的应对策略是什么?
- 请分析快手生活服务直播业务当前有哪些机会点?你会优先做什么功能?
职位点评
65
综合评分
快手AIGC产品岗,技术前沿商业化明确,薪资有竞争力但强度高,适合追求成长的奋斗型人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合以技能成长为核心动力的求职者,愿意为前沿技术投入时间和精力,不太在意工作生活平衡。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展90
工作生活30
使命价值70
薪资福利
65中等
快手上市巨头,薪资竞争力强但未明确具体范围,福利方面未提及,补偿性动机满足度中等。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
90较高
AIGC是前沿技术,涉及LLM、数字人等,技能成长空间大,但JD未明确晋升通道或培训,整体发展性极强。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LLM、AIGC、NLP、TTS、ASR、数字人、直播
业务类型profit_center
工作生活
30较低
JD未提远程或弹性,明确要求抗压能力强,暗示高强度工作,WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
直播+电商行业增长迅速,AIGC创新性强,但社会影响力有限,意义感中等偏上。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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