
快手
财务会计师
财务会计师
发布于 大约 13 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
项目管理
流程优化
财务会计
RPA
SOP
跨部门沟通
OCR
对公支付审核
财务智能审核
AI 估算 · 12k–18k
北京大厂财务岗位,1-3年经验,薪资具有竞争力,13薪为行业常见。
职位详情
关于这个职位
作为快手的财务会计师,你将负责对公支付审核、制度标准建设,并参与AI赋能财务审核系统的优化
该职位需要结合OCR、RPA等技术推动审核自动化,适合有财务基础且对技术感兴趣的求职者
最低要求
专业基础:会计或相关专业本科及以上学历,会计基础扎实,有流程梳理或标准化文档撰写经验
工作经验:1-3年应付会计或对公审核经验,有财务共享中心工作背景者优先
流程与项目管理:具备新业务/新流程的搭建或优化经验,有财务类项目管理能力,逻辑清晰,规划能力强
AI与系统思维:了解OCR、RPA、财务机器人等常见AI工具的基本原理,有参与财务智能化项目(如智能审核、自动对账)经验者优先
对利用技术提升财务效率有热情
综合素质:工作认真、抗压、有服务意识
具备优秀的跨部门沟通与推动能力,能协调业务、IT等多方资源落地项目
团队与学习能力:团队协作能力强,乐于分享,主动学习新工具与新方法,工作热情高
工作职责
制度与标准建设:制定并持续优化对公支付单据审核的标准作业程序(SOP),结合业务变化及时迭代,确保审核规则统一、可执行
对公支付审核:负责费用类、固定资产类、IDC带宽类等对公支付单据的日常审核,确保审核准确率与时效性达到部门要求
AI赋能审核:结合OCR、RPA、规则引擎等AI产品能力,针对不同业务场景设计智能审核规则,参与财务智能审核系统的建设与迭代,推动人工审核向人机协同审核转型
系统优化与业财联动:推动财务系统的功能优化与创新,提出落地性建议,实现从“审核-入账”全链路标准化与自动化,提升整体财务处理效率
其他工作:完成上级交办的其他财务相关任务
优先资格
有财务共享中心工作背景者优先
有参与财务智能化项目(如智能审核、自动对账)经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 快手作为上市大厂,平台稳定,薪资福利有竞争力
- 职位结合AI技术,能接触财务智能化前沿,提升技术视野
- 工作内容涉及流程优化和系统建设,成长空间大
- 跨部门协作机会多,可锻炼沟通和项目管理能力
- 推动智能化转型可能遇到业务部门阻力,需要较强的推动力
- 适合有1-3年财务经验、希望从传统会计向财务智能化转型、乐于跨部门协作的求职者
缺点 / 挑战
- 对公支付审核工作重复性较高,需保持细致和耐心
- 大厂工作节奏较快,可能面临一定的加班压力
角色解读
- 在财务共享中心内深耕,成为审核专家或流程优化专家
- 向财务智能化方向转型,未来可从事财务系统产品经理或财务技术顾问
- 积累项目管理经验,晋升为财务团队主管或财务经理
- 制定并优化对公支付审核的标准作业程序,确保审核规则统一
- 日常审核费用、固定资产等对公支付单据,保证准确率和时效性
- 运用OCR、RPA等AI工具设计智能审核规则,推动审核自动化
- 与业务、IT等部门协作,优化财务系统,提升全链路效率
- 扎实的会计基础和对公支付审核经验
- 了解OCR、RPA等AI工具原理,有财务智能化项目经验优先
- 良好的流程优化和项目管理能力,能独立搭建新流程
- 优秀的跨部门沟通和推动能力,能协调多方资源
申请策略
- 在面试中强调自己对技术驱动财务效率提升的热情,并举具体例子
- 了解快手的业务模式(如直播、电商等),思考财务审核如何匹配业务变化
- 突出应付会计或对公审核的具体项目经验,例如处理过的单据类型和量级
- 重点描述参与过的财务智能化项目,如使用RPA、OCR的具体场景和成果
- 强调流程优化或SOP编写的经验,最好有量化效果(如效率提升百分比)
- 展示跨部门协作案例,尤其是与IT部门合作的经验
- 学习OCR、RPA等工具的基础知识,可尝试使用低代码RPA平台实践
- 补充项目管理知识,如PMP认证或敏捷方法论
面试指南
- 使用STAR法则描述具体项目:背景、任务、行动、结果,量化效果
- 对于流程优化问题,先分析现状痛点,再提出改进方案,最后评估收益
- 对于跨部门沟通问题,强调倾听对方需求,寻找共赢点,推动落地
- 请描述一个你优化过的财务审核流程,具体做了哪些改进?
- 你了解哪些财务自动化工具?请举例说明RPA或OCR在财务中的应用
- 当业务部门对你的审核规则有异议时,你如何沟通解决?
- 如何平衡审核准确率和时效性?
- 如果你发现SOP存在漏洞,你会如何处理?
匹配度报告
65
综合匹配度
大厂财务岗,薪资中等,技术赋能成长空间大,但现场办公且可能加班。
适合人群
适合追求技术成长和职业发展、能接受现场办公的财务从业者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
上市大厂,薪资福利有保障,但JD未明确薪资和福利细节,总体处于市场水准。
薪资信号未披露(AI估算:12K-18K/月)
成长发展匹配
80较高
职位强调AI赋能和流程优化,有参与智能化项目的机会,技术成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈OCR、RPA、财务智能审核
业务类型cost_center
工作生活匹配
60中等
仅现场办公,工作地点北京,JD未提弹性工作或WLB,可能存在加班。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值匹配
50较低
财务支持岗位,社会影响力中性,行业成熟,创新主要在于技术应用。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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