
快手
诉讼总监(刑事诉讼)
诉讼总监(刑事诉讼)
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
合规体系
外部律师管理
数据安全
法律职业资格
网络犯罪
风险管理
刑事合规
刑事辩护
庭审辩护
AI 估算 · 50k–80k
快手上市大厂,总监级别,刑事诉讼方向稀缺,北京市场资深法务薪资竞争力强,综合行业水平估算。
职位详情
关于这个职位
作为快手刑事诉讼负责人,你将全面主导公司刑事案件的应对策略与全流程管理,包括制定辩护/控告方案、管理外部律师团队、处置突发刑事风险
该职位需要你具备独立办理重大复杂案件的能力,并参与刑事合规体系建设,是公司法律风险防控的关键角色
适合有7年以上刑事辩护经验、渴望在互联网大厂发挥专业价值的资深法务
最低要求
法学本科及以上学历,持有法律职业资格证书(A证)
年以上刑事辩护/刑事合规实战经验,具备独立主办重大复杂刑事案件的能力
精通刑法及刑事诉讼程序法,熟悉互联网/科技行业常见刑事风险类型(数据安全、网络犯罪、职务犯罪等)
逻辑严谨,文字功底扎实,具备优秀的庭审辩护表达与谈判能力
抗压能力强,能够高效并行处理多起刑事案件
责任心强,善于跨部门协作,具备良好的职业操守与保密意识
工作职责
确认刑事案件的应对策略,制定辩护/控告方案,并带领团队落实
刑事案件全流程管理:从案件评估、侦查阶段介入、审查起诉到庭审辩护的全周期管理,独立撰写辩护词、法律意见书、控告书等法律文书
外部律师管理:统筹管理外部律所资源,评估选聘刑事辩护律师,审核辩护策略与方案,把控案件质量与成本
应对刑事风险处置:快速响应涉及公司或员工的刑事案件,制定应对策略,协调业务部门收集证据,最大限度维护公司及员工合法权益
参与重大商业项目的刑事合规风险评估,前置识别潜在刑事法律风险
协助处理司法机关、监管部门的调查配合工作,维护公司良好的司法协作关系
根据刑事案例复盘,输出业务合规建议,推动刑事风险预防机制与合规体系建设
优先资格
具有红圈所/精品所刑事团队或知名互联网企业刑事合规法务背景者优先
具有检察院/法院/公安机关工作背景者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 快手作为上市互联网巨头,能提供丰富的刑事案例资源和平台影响力,快速提升专业能力
- 薪资待遇优厚,且享有大厂的福利体系(股票、奖金等)
- 跨部门协调和外部律师管理需要较强的沟通和统筹能力
- 适合有7年以上刑事辩护经验、渴望在互联网大厂发挥专业价值、能承受高压并追求职业成就的资深法务
缺点 / 挑战
- 该岗位直接负责刑事风险防控,是公司核心法务角色,职业发展空间大
- 刑事案件紧急且压力大,需要快速响应并承担高强度的抗压工作
- 互联网行业刑事风险复杂多变,需要持续学习最新法规和判例
角色解读
- 在互联网大厂积累刑事合规实战经验后,可晋升为法务副总裁或首席合规官
- 成为行业知名的刑事合规专家,可转型至监管机构或红圈所担任高级合伙人
- 横向拓展至公司整体法务管理,如担任法务总监或合规负责人
- 制定公司刑事案件的辩护或控告策略,带领团队完成全流程管理,包括侦查、审查起诉和庭审
- 管理外部律所资源,评估选聘律师,审核辩护方案并控制成本与质量
- 快速响应公司或员工涉及的刑事案件,协调业务部门收集证据,维护合法权益
- 参与重大商业项目的刑事合规评估,前置识别风险,并根据案例复盘推动合规体系建设
- 精通刑法及刑事诉讼程序法,熟悉互联网行业常见刑事风险(数据安全、网络犯罪等)
- 具备独立主办重大复杂刑事案件的能力,文字功底扎实,能撰写高质量法律文书
- 优秀的庭审辩护表达与谈判能力,抗压能力强,能并行处理多起案件
- 善于跨部门协作,责任心强,具备良好的职业操守与保密意识
申请策略
- 关注快手法务团队的文化和业务方向,在面试中体现对企业合规的理解
- 准备一个完整的刑事案例应对策略分享,展示从评估到结案的全流程思维
- 重点突出主办的重大刑事案件数量与结果,强调辩护成功率或控告成功案例
- 列出互联网行业刑事合规相关的项目经验,如数据安全、网络犯罪等
- 展示管理外部律师和团队协作的经历,体现跨部门沟通能力
- 如有公检法背景,务必详细说明职务和参与的重大案件
- 提前熟悉互联网行业常见刑事风险场景(如爬虫、数据泄露、职务侵占)
- 巩固庭审辩论技巧,可通过模拟法庭或培训强化
面试指南
- 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答案例类问题,突出个人贡献和最终效果
- 对于策略类问题,先分析风险点,再提出分阶段措施,最后强调合规与业务平衡
- 对于协调类问题,展现沟通技巧和决策逻辑,强调以公司利益为核心
- 请分享一个你主办的最复杂的刑事案件,你是如何制定辩护策略的?
- 如何处理公司内部员工涉嫌职务犯罪的情况,你的具体步骤是什么?
- 你认为互联网企业当前面临的最大刑事风险是什么?如何前置预防?
- 如果外部律师的辩护方案与你的判断不一致,你如何协调?
- 描述一次你快速响应突发刑事事件的经历,如何协调多部门资源?
职位点评
72
综合评分
快手上市大厂,总监级别,薪酬优厚,专业成长强,但工作强度大,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高薪稳定、专业成长,且能接受高压工作节奏的资深法务。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值70
薪资福利
85较高
该职位为上市大厂总监级别,薪资福利优厚,稳定性高,补偿性动机得到较好满足。
薪资信号未披露(AI估算:50K-80K/月)
成长发展
80较高
该职位涉及前沿互联网刑事风险,能深度参与合规体系建设,成长性强,但晋升路径需在管理岗位继续发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据安全、网络犯罪、合规体系
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
需要高强度应对刑事案件,紧急响应频繁,工作压力大,WLB较一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
维护公司及员工合法权益,推动合规建设,具有一定社会意义,但主要服务于商业利益。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号维护公司及员工合法权益
创新程度稳健跟随主流
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