路易达孚
粕库值班长
粕库值班长
发布于 4 个月前基层主管/组长
青岛市
中级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
供应链、采购与物流
人员管理
设备维护
仓储管理
安全规范
办公软件
物流设备
生产调度
5S管理
大豆压榨
AI 估算 · 6k–9k
该职位为基层管理岗，行业为传统粮油加工，工作地点在青岛，薪资参考当地仓储主管水平，技能要求不高但需经验。
职位详情
关于这个职位
该职位负责协调和组织粕库车间的日常生产工作，确保原辅料接收、仓储、倒运及成品出入库等环节高效安全运行
作为基层管理者，你需要监督人员规范作业，管理排班调度，落实安全和质量政策，并参与设备维护和故障处理，保障生产连续稳定
最低要求
熟练掌握物流仓储管理原理与方法，熟悉大豆压榨行业内物流业务全流程及相关操作规范
了解物流输送设备的操作规范与维护常识，具备设备日常管理与检维修能力
具备人员管理和协调能力，能够独立组织和人员完成培训工作
熟悉物流行业智能化、自动化相关设备（自动打包机、自动装车机等），具备设备管理和故障分析处理能力
熟悉粮油加工行业安全标准与质量管控要求，具备较强的风险识别与隐患整改能力
熟练使用Word、Excel、PPT等基础办公软件，能高效完成数据统计、报表制作与文档处理工作
年以上食品、饲料、化工、物流仓储相关工作经验，具备大豆压榨工厂或大型粮油加工企业内物流相关经验者优先
高中及以上学历，物流管理、仓储管理、机械制造、化工等相关专业优先
工作职责
严格执行公司安全操作规程和质量管控标准，监督车间人员规范作业，杜绝安全事故，确保产品生产安全与产品质量
统筹值班期间的生产调度任务，确定并执行生产计划，协调原料进出仓、物料转运及成品出入库等全流程作业，保障生产连续性和稳定性
负责值班期间车间人员管理，包括排班调配、任务分配、劳务人员管理，以及组织交接班会议，明确工作重点与注意事项，提升团队作业效率
全程监督物料管理，确保原辅料出入库数据的准确性，台账更新及时准确，为生产计划提供可靠数据支持
负责物流设备日常管理，组织生产区域内相关设备的巡检与规范操作监督，及时处理简单设备故障，对接相关部门解决复杂问题，减少停机时间
落实安全、食品安全、人员管理要求，监督现场人员劳动防护用品佩戴、消防安全以及车间5S整理，排查并整改安全隐患，确保符合公司相关标准和要求
完成值班记录、生产数据统计与上报工作，参与车间例会，反馈值班期间生产问题与改进建议，配合完成车间管理目标
项目建设与施工阶段
负责安全监督，保证现场施工安全，现场施工遵守安全规范
协助进行现场施工审图，从生产运营角度提出合理建议，改善车间运营效果
协助完成设备调试、工艺调试，保证车间的正常运营
协助完成上级领导交付的临时工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在全球性大公司工作，平台稳定，流程规范
- 职位为基层管理岗，有助于培养团队管理和统筹能力
- 学习机会多，包括设备管理和安全规范等
- 行业为粮油加工，属于基础民生行业，抗周期性强
- 工作环境为工厂现场，噪音和粉尘可能存在，需要适应
- 需要三班倒或值班，工作强度较大
- 管理劳务人员，沟通协调要求高，可能面临人员流动性问题
- 适合有仓储物流经验、愿意从事基层管理、能适应工厂环境并追求稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向生产主管或车间经理发展，负责更大范围的运营管理
- 向供应链或物流管理方向晋升，管理多个仓库或物流环节
- 在粮油加工行业内积累经验，转型为工艺或设备管理专家
- 协调和组织粕库车间日常生产，确保原辅料和成品出入库顺畅
- 管理值班期间的人员排班、任务分配，监督操作规范和安全规程
- 负责设备日常巡检和简单故障处理，减少停机时间
- 记录生产数据和值班台账，参与车间会议反馈问题
- 熟悉物流仓储管理原理和大豆压榨行业流程
- 掌握自动化仓储设备（如自动打包机）的操作和维护
- 具备人员管理和沟通协调能力
- 熟练使用办公软件进行数据统计和报表制作
申请策略
- 关注公司文化和价值观，路易达孚强调多元化和可持续性
- 提前了解大豆压榨工艺流程，展现行业知识
- 在面试中展示领导潜力和解决突发问题的能力
- 突出物流仓储管理经验，特别是大豆压榨或粮油行业经验
- 强调人员管理和排班调配的实际案例
- 展示设备维护和故障处理能力，尤其是自动化设备
- 列出安全管理和5S改善成果
- 学习自动化仓储设备（如自动打包机）的维护知识
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为问题
- 强调安全第一，同时展示平衡效率和质量的方法
- 用具体数据或事例证明你的管理成效
- 请描述一次你如何应对生产中的突发状况（如设备故障或人员缺勤）
- 你如何确保团队遵守安全规程？有没有成功案例？
- 你使用过哪些自动化仓储设备？如何维护和故障处理？
- 你如何管理每天的生产排班和任务分配？
- 对大豆压榨工艺流程了解多少？
匹配度报告
51
综合匹配度
稳定大厂、基层管理岗、薪资中等、发展空间有限，WLB一般。
适合人群
更看重稳定薪资和福利、不介意工厂环境和倒班的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展50
工作生活40
使命价值55
薪资福利匹配
60中等
薪资水平中等，福利明确（保险、学习机会、有竞争力薪酬），但未提及具体数字，吸引力一般。
薪资信号面议 (6K-9K/月)
福利待遇Competitive compensation and benefits、Insurance systems & schemes
成长发展匹配
50较低
有学习和发展机会，但晋升通道未明确提及，工作内容偏执行和管理，技术前沿性低。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈自动打包机、自动装车机、办公软件
成长机会Learning & development opportunities
业务类型cost_center
工作生活匹配
40较低
仅现场办公，工厂环境，可能倒班，未提及弹性或WLB，生活便利性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
粮油加工行业稳定，社会价值中性，但职位本身对使命感的体现不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号sustainable value、environmental initiatives
创新程度稳健跟随主流
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