路易达孚
电工
电工
发布于 5 个月前普通员工/个人贡献者
青岛市
中级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
生产制造
仪器仪表
电工作业证
维修维护
自动化
DCS
PLC
SAP
高低压电
AI 估算 · 5k–8k
电工岗位，青岛工厂，三年经验，薪资中等偏下，但外企福利较好。
职位详情
关于这个职位
该职位负责工厂电气仪表自动化设备的安装监督、调试、预防性维护和故障处理，确保生产期间电气设备安全运行
需要具备高低压电气、PLC/DCS及仪器仪表维护经验，并持有高/低压电工证
工作涉及项目施工期和日常生产期，需配合机械部门完成维修工作
最低要求
教育背景：中技或以上学历,电气自动化、机电一体化等相关专业
工作经历：三年以上工厂高低压电气设备、仪器仪表设备和PLC/DCS自动化系统维护经验
能力：
SAP系统的预防性维护工作经验
熟悉工厂高低压电气设备、仪器仪表的安装调试、维修维护及故障分析
熟悉高低压电工基础理论、自动化系统控制原理和仪器仪表测量原理
掌握仪表、阀门、电机类设备的预防性和预测性维护
具备较强的安全意识，熟悉防爆区域的电气安全管理
深富团队合作精神
善于沟通
要求有很好的分析问题和解决问题的能力
语言技能：语言表达清晰，简洁
必备证书：高/低压电工作业证（应急管理部网站可查、有效期内）
工作职责
项目期间：
负责全厂施工用电的安全、检查、监督并跟踪落实
并配合SHE部门完成项目的部分安全工作的落实
负责箱变的10kV高压电气操作
负责电气仪表自动化施工质量的监督
收集电气仪表自动化设备资料，并整理到公共盘
参与电气仪表自动化建设的阶段性验收
参与生产设备系统的调试、试运行等
总结调试电气仪表自动化设备的Tips，并每周进行分享
参加新设备新系统的保养维护等培训
跟进投入运行的设备及系统的运行反馈，必要时跟进供应商的整改等
不断提升电气专业的理论知识和技能水平
上级安排的其他工作
生产期间：
以LDC的价值观为指导，时刻铭记公司、维修电气仪表自动化部门和个人的目标
遵守和执行公司和部门的各项规章制度，遵守公司安全、食品安全、质量、环境政策和要求
具备“机械+电气是一家”的维修意识，开展各项维修工作
具备主动维修的意识，独立完成设备TPM
积极响应并配合生产人员，快速行动，服务生产
按照维修电气仪表自动化部门制定的工作流程执行日常和大修工作
做好基于SAP的预防性和预见性的维护保养，保障设备的安全性和运行可靠性，按照标准作业指导书，完成各项预防性和预测性维修检查工作， 记录检查发现项并及时反馈
掌握高低压电气设备、仪表阀门、变频器和PLC/DCS系统的维护和保养知识
对工厂常发易发的电仪设备故障， 提出合理化建议，并协助上级落实整改方案
每周完成一个OPL，并分享
积极学习各种电气仪表自动化知识，不断提升自己解决电气仪表自动化各种故障问题的能力
能够独立倒班，并及时处理电气仪表自动化设备故障，保障正常生产
对自己责任区的设备负责，负责自己责任区和工作现场环境卫生
上级安排的其他工作
优先资格
有同类油厂工作经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外企工作环境，规范的安全管理和培训体系，有助于提升职业安全意识和技能
- 接触高低压电气、PLC/DCS、SAP等多种技术，综合性强，技术积累扎实
- 公司规模大，内部晋升和转岗机会较多，稳定性较好
- 工厂项目期与生产期结合，工作内容不单调，能参与设备全生命周期管理
- 需独立倒班，工作强度较大，对体力有一定要求
- 工作地点在工厂，环境相对封闭，需适应工业现场噪声、粉尘等条件
- 责任区内设备多，需同时跟进多个预防性维护任务，对时间管理能力要求高
- 适合动手能力强、喜欢解决实际问题、有电气自动化基础并希望在制造业深耕的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向电气仪表自动化工程师方向发展，深入掌握PLC编程和系统优化
- 积累工厂运维经验后，可晋升为电气值班长或主管
- 在大型外企（路易达孚）工作，有机会接触国际标准的技术体系和管理流程，未来可跨界至其他加工制造行业
- 负责工厂高低压电气设备、仪器仪表及PLC/DCS系统的安装、调试、维护和故障处理
- 在项目施工期监督电气施工质量，收集设备资料，参与调试和验收
- 日常生产中执行预防性维护，使用SAP系统记录和跟踪设备状态，独立倒班处理突发故障
- 配合机械部门进行跨专业维修，并不断学习提升电气自动化技能
- 扎实的高低压电工理论基础，持有高/低压电工作业证
- 熟悉PLC/DCS自动化系统原理，能进行故障诊断和维护
- 掌握仪器仪表、变频器、电机等设备的预防性和预测性维护方法
- 具备SAP系统操作经验，以及团队合作和沟通能力
申请策略
- 关注路易达孚的企业文化和价值观，面试中展现对安全、质量和团队合作的认同
- 了解农产品加工行业（如油厂）的电气设备特点，提前准备相关术语
- 突出高压电气操作经验（如10kV箱变操作）和PLC/DCS维护实例
- 强调使用SAP进行预防性维护的具体案例和成果
- 列出相关证书（高/低压电工证）并注明有效期，确保合规
- 体现团队合作和解决问题的能力，例如参与过的故障排查和整改项目
- 提前复习PLC（如西门子、三菱）和DCS系统的基本操作和故障排查
- 熟悉SAP PM模块的基础功能，了解维修工单创建和记录流程
面试指南
- STAR原则：说明情境、任务、行动和结果，突出技术诊断和解决过程
- 结构化问题：先判断故障范围（电源、控制、通信），再依次排除，强调安全优先
- 团队协作：遇到复杂问题不单干，及时汇报并联系相关团队（机械、生产、供应商）
- 请描述一次你处理高压电气设备故障的经历
- 你如何用SAP进行预防性维护计划？
- PLC/DCS系统出现通信故障，你会如何排查？
- 在倒班时遇到突发设备停机，你如何快速响应并协调资源？
- 你如何确保在防爆区域进行电气作业的安全？
职位点评
59
综合评分
外企工厂电工，薪资中规中矩，技术面广，但需倒班且工作强度大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
更适合看重技术积累和职业稳定性，对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值50
薪资福利
65中等
综合薪资中等，外企福利较完善（保险、学习机会），但工厂岗位加班可能较多，整体补偿性一般。
薪资信号未披露（AI估算：5K-8K/月）
福利待遇竞争性薪酬福利、保险体系
成长发展
70中等
提供学习与发展机会，接触多种技术（高低压、PLC/DCS、SAP），有培训，但晋升路径不明确。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈PLC、DCS、SAP、变频器
成长机会学习与发展机会
业务类型cost_center
工作生活
40较低
工厂现场办公，需倒班，工作强度大，灵活性低，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
农产品行业稳定，但社会影响力一般，工作主要是运维支持，使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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