路博润
Sr. Technical Manager - Engineered Polymers APAC
Sr. Technical Manager - Engineered Polymers APAC
发布于 2 天前中层管理(经理/总监)
上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
博士
TPU
Cross-Functional Collaboration
Technology Roadmap
Customer Technical Service
Engineered Polymers
Stage Gate Process
AI 估算 · 50k–80k
高级技术管理岗位，跨国巨头，上海，行业壁垒高，经验要求严格，薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位是路博润亚太区工程聚合物业务的技术高级经理，负责领导研发团队，制定技术路线图，推动创新并加速商业化
您将深入参与客户技术合作，管理项目组合，并确保实验室安全高效运营
适合具有TPU或高分子材料背景、拥有丰富团队管理经验的技术领导者
最低要求
Ph.D. in Chemistry, Polymer/Material Science or Engineering (chemical or polymer) or M.S. in Chemistry, Polymer/Material Science or Engineering (chemical or polymer) with significant industry experience.
+ years of prior experience in leading specialty chemicals technology teams.
+ years in TPU or similar/translatable materials
Proven track record of impactful business results from product innovation and manufacturing optimization.
Past experiences working in matrixed organization structure to achieve results through influence, teamwork, agility and working inclusively and collaboratively.
Experience in building and growing a high-performance technical team with training and mentoring to develop top talent and build succession pipelines.
Requires international and domestic travel up to 30% of the time.
Preferred location of the role is based in SongJiang, China
工作职责
Own and evolve APAC technology roadmap aligned with global strategy; lead and drive innovations for the region and coordinate globally to drive growth and profitability.
Actively engage with customers for specification and technical service activities to drive growth.
Collaborate with cross-functional teams (product managers, commercial, marketing) to understand market needs and translate into viable customer solutions.
Develop new emerging applications from concept to launch in alignment with business strategy.
Coordinate with Manufacturing, Process Technology, Product Management, and Procurement to optimize raw material strategy and implementation.
Develop and foster close coordination with customer technical teams to understand market trends and drive specification and new product development.
Oversee safe and efficient laboratory operations within the R&D facility in the region.
Lead and develop a team of scientists, engineers, and technicians for efficient execution of research projects, lab operation, and testing.
Foster a culture of innovation and continuous improvement, encouraging creative thinking, problem-solving, and high technical standards.
Drive change, challenge status quo, foster accountability, prioritization, collaboration, strategic alignment, agility, and urgency for financial results.
Keep up to date on key market and macro trends, leverage emerging technologies (AI, digitalization etc.).
Partner with product stewardship and HSE to manage product risks, safety data, and compliance.
Ensure laboratories are safe and compliant with regulatory agencies.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 行业领导企业：路博润是伯克希尔·哈撒韦旗下公司，平台稳定，资源丰富
- 核心技术领域：TPU是高性能材料，应用广泛（医疗、汽车、电子等），技术壁垒高
- 管理权限大：负责亚太区技术组织，有决策权和团队领导力，能直接影响业务增长
- 跨国协作要求高：需要与全球多个团队协调，时差和文化差异可能带来沟通成本
- 出差频繁：国内外出差达30%，对工作生活平衡有影响
- 适合拥有深厚高分子材料背景、多年技术团队管理经验，并希望在跨国企业亚太区担任技术领导角色的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 创新驱动：岗位强调技术创新和商业化，适合喜欢挑战和创造价值的人
- 技术管理复杂度高：需同时管理多个项目、团队和客户期望，压力较大
角色解读
- 可晋升至全球技术副总裁或业务部门CTO，负责更广区域或整个业务线的技术战略
- 横向转型至产品管理、业务发展或综合管理岗位，利用技术背景驱动商业决策
- 在路博润这样的跨国巨头中，有机会轮岗至不同事业部或区域，拓展全球视野
- 制定并执行亚太区技术路线图，推动TPU及工程聚合物领域的创新与商业化
- 领导跨职能团队（研发、制造、市场、产品管理），确保技术项目与业务战略对齐
- 直接与客户技术团队合作，了解市场需求，推动产品规格制定和新应用开发
- 管理实验室运营、安全合规以及团队人员发展，打造高绩效技术组织
- 深厚的聚合物科学背景，特别是热塑性聚氨酯（TPU）或相关材料领域，博士或硕士加丰富经验
- 至少5年领导专业技术团队的经验，有矩阵式组织工作经历
- 出色的跨部门协作和客户沟通能力，能够将市场需求转化为技术方案
- 项目管理能力，熟悉stage gate流程，能管理创新项目组合和知识产权
申请策略
- 在求职信中强调对路博润使命（清洁水、可持续交通等）的认同
- 了解路博润亚太区特别是中国市场的业务重点，展示本地化洞察
- 突出TPU或相关聚合物的研发和商业化成功案例，包括产品上市和营收增长
- 强调领导技术团队的经验，特别是团队建设、人才培养和绩效提升
- 展示跨部门协作和客户技术支持的成果，例如参与关键客户项目或解决技术难题
- 列出知识产权（专利）和项目管理（stage gate）方面的成就
- 了解数字化和AI在材料科学中的应用，如机器学习加速配方开发
- 加强跨文化沟通和领导力，可学习相关课程或获取跨国项目经验
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为问题，突出量化成果
- 对于战略类问题，结合行业知识和个人见解，展示前瞻性思考
- 展示领导力时，强调授权、沟通和结果导向
- 请描述一个你成功领导团队完成重大创新项目的经历，如何管理风险和资源？
- 你如何将客户需求转化为技术路线图？请举例说明
- 在矩阵式组织中，你是如何协调不同部门利益并推动项目进展的？
- 你如何看待TPU行业未来3-5年的技术趋势？路博润应如何布局？
- 请谈谈你培养和发展团队的经验，如何激励工程师成长？
匹配度报告
71
综合匹配度
跨国巨头亚太区技术高管，发展空间大，薪资优厚，但需接受现场办公和频繁出差。
适合人群
最适合追求技术成长和职业发展、愿意接受出差和现场办公的资深技术管理者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展90
工作生活40
使命价值80
薪资福利匹配
75中等
薪资未明确，但基于公司背景和职位层级，预计处于市场高位，福利完善，稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：50K-80K/月）
成长发展匹配
90较高
该职位核心是技术创新和团队发展，提供清晰的技术路线图制定权、跨部门协作和全球视野，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈TPU、Engineered Polymers、Polymer Science、Stage Gate、AI、Digitalization
成长机会mentoring、develop top talent、succession pipelines、innovation、continuous improvement
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
工作地点固定在上海松江，需要30%出差，未提及弹性工作或远程，对生活节奏有一定影响。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
80较高
公司使命强调清洁水、可持续交通等，产品应用于医疗和环保领域，社会价值较高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号clean water、efficient transportation、reliable infrastructure、critical medicines、sustainability
创新程度积极采用新技术
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