
基层主管/组长
AI 估算 · 15k–25k
上海奢侈品店长岗位,需丰富管理经验,薪资处于行业中等偏上。
负责宝格丽香氛上海大丸店的全面运营管理,带领团队完成销售目标,提升顾客满意度,维护品牌形象
) 3年以上化妆品/精品销售皆可,其中1年以上店铺/柜台管理经验 2) 五官端正、肤质良好、性格开朗热情大方,有较强的执行力强 3) 有良好的沟通和应变能力,工作积极主动,富有责任心和团队精神
) 团队管理和发展 · 培养开发团队全部的潜力,如顾客服务、销售技巧、产品知识和其他核心技能 · 良好的时间管理能力,组织工作分配,为团队设定任务优先级,明确每个人的各项任务,并进行相应指导 · 维持团队员工的稳定性,使团队成员和谐相处,遵守各项规章制度,能够与团队、商场及公司建立协作及富有成效的关系,营造开放共赢的沟通氛围 2) 门店运营管理 · 严格贯彻和执行店铺运营操作管理要求,监控并优化门店货品供应和库存 · 处理、上报店铺内突发事件,并以身作则确保无违纪违规情况的发生 3) 顾客服务 · 做好售前售后服务,主动、及时了解顾客的需求并反馈信息 · 始终以提高顾客满意度为销售工作的出发点,及时处理顾客的诉求需要 4) 销售 · 管理并负责店铺内各项销售目标的达成,并确保销售数据健康和可持续发展 · 指定店铺销售计划,分析和完成各类销售报表,及时关注市场及竞争品牌信息 · 分析店铺情况,及时向零售经理反馈店铺及员工销售表现,并提出可提升建议 5) 品牌形象 · 作为内部和外部的沟通纽带, 清晰了解品牌历史,价值观及愿景,并主动分享 · 带领店铺员工维护并保持品牌和店铺形象,正向传递品牌文化和内涵
优点
缺点 / 挑战
奢侈品品牌店长,薪资优厚,管理发展明确,但工作生活平衡一般。
作为奢侈品行业店长,薪资处于市场中等偏上水平,且公司为全球巨头,稳定性高,福利完善,能满足补偿性动机。
职位提供管理技能锻炼和明确的晋升通道(区域零售经理等),且在大型奢侈品集团内可获得跨品牌发展机会。
门店现场办公且需轮班,节假日工作强度大,生活方式自由度较低;但上海核心地段通勤相对便利。
奢侈品行业具有品牌光环和审美价值,但社会影响力有限,顾客满意度工作带来一定意义感。