路威酩轩
Assistant Accounting Manager, GL & Reporting
Assistant Accounting Manager, GL & Reporting
发布于 3 个月前中层管理(经理/总监)
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
SAP
CPA
财务报表
IFRS
零售
ACCA
PRC GAAP
总账管理
AI 估算 · 15k–25k
上海外企经理级，需CPA和管理经验，薪资中等偏上，月薪中位数约20k。
职位详情
关于这个职位
该职位是丝芙兰（路威酩轩旗下）的助理会计经理，负责总账与报告工作
你将领导月度结账流程，确保及时准确的法定报表和集团报告，同时参与会计政策制定、流程改进和项目管理
适合有扎实会计基础和管理经验的专业人士
最低要求
▪ 会计/财务专业学士学位，持有CPA或ACCA等专业会计资格证书
▪ 3年以上总账会计处理经验，零售行业经验者优先
▪ 2年以上管理岗位经验
▪ 熟悉中国会计准则和国际财务报告准则
▪ 熟练的英语书面和口语能力
▪ 熟练使用SAP、Excel和PPT
▪ 成熟、坚韧，能承受工作压力
工作职责
月度结账与报告：a) 领导月度结账流程，包括监控结账时间表，与所有会计团队领导和财务BP召开结账前会议
b) 领导团队及时提供所有法律实体和分支机构的月度法定报表，按政府时间表提供统计报表，每季度向股东提供财务报告
c) 及时准确地在集团报告系统中提交实际和预测的资产负债表数据，完成报告层面的资产负债表核对
d) 向集团报告团队提供资产负债表科目和间接现金流量表的波动分析，回复集团报告团队的问卷
e) 领导团队执行月度资产负债表核对并跟踪未清项目
f) 协调所有会计/税务/财务负责人完成手工记账分录审查，确保准确性和合规性
会计处理与财务主数据：a) 必要时更新会计科目表和成本中心/利润中心结构
b) 根据新业务案例提供会计处理建议并标准化记账规则，确保符合IFRS和PRC GAAP
c) 验证团队成员创建的供应商/客户数据
会计政策与项目管理：a) 支持领导制定公司会计政策，准确解读集团会计政策和IFRS报告规则，确保复杂业务场景的适当会计处理
b) 支持领导持续改进会计流程和程序，确保有效控制与效率，为团队成员提供必要的培训以确保成功实施
c) 支持领导进行会计项目，包括项目资源规划、解决方案设计及与内外部顾问的讨论、与关键利益相关者的跨职能沟通、项目进度和时间表管理等
其他：a) 指导团队遵循会计原则和内部控制要求
b) 持续改进流程和程序
c) 必要时更新标准操作程序
d) 经理分配的其他任务
优先资格
零售行业经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 路威酩轩集团旗下公司，平台大，国际化程度高，有助于积累跨国企业财务经验
- 职位涉及会计政策制定和项目管理，对专业能力提升有较大帮助
- 零售行业财务岗位薪资和福利通常较好，上海工作生活便利
- 对IFRS和PRC GAAP的掌握要求高，需持续学习政策变化
- 适合有3年以上总账经验、具备CPA/ACCA、希望向管理岗位转型的财务专业人士
缺点 / 挑战
- 工作强度较大，月度结账压力明显，需要适应快节奏和多任务处理
- 作为助理经理，需平衡团队管理和具体事务执行，可能面临双重压力
角色解读
- 向会计经理或高级会计经理发展，负责更大范围的财务报告和团队管理
- 可横向转至财务BP或集团报告岗位，扩大业务影响力
- 在快消零售行业积累经验后，有机会进入同行业更高平台
- 领导月度结账流程，包括监控时间表、组织跨部门会议，确保准时完成
- 负责多个法律实体的法定报表和集团报告，处理资产负债表核对和波动分析
- 提供会计处理建议，更新财务主数据，确保合规
- 扎实的会计专业知识，熟悉IFRS和PRC GAAP，持有CPA或ACCA
- 丰富的总账管理经验，至少3年以上，零售行业背景加分
- 良好的管理能力，至少2年带团队经验，能指导下属并推动流程改进
申请策略
- 了解丝芙兰的业务模式（高端美妆零售），在面试中展示对行业财务痛点的理解
- 关注集团合并报表流程，因为职位涉及向股东报告
- 突出总账和报告经验，尤其是月度结账、资产负债核对、波动分析的具体案例
- 强调管理经验，包括团队规模、指导角色和流程改进成果
- 列出零售行业背景或类似快速消费品行业经验
- 熟悉SAP财务模块，能熟练使用Excel高级功能（如数据透视表、公式）
- 提前梳理IFRS新准则（如收入、租赁）及如何应用于零售业
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，清晰展示你的贡献
- 强调财务合规与控制意识，同时兼顾效率提升
- 描述你如何主导一次复杂的月度结账，遇到过哪些挑战？
- 如何确保团队遵守会计准则和内部控制？
- 请举例说明你如何优化会计流程，提升效率
- 零售行业有哪些特殊的会计处理（如退货、促销）？
- 你如何平衡多个实体的报告截止时间？
- 复习IFRS与PRC GAAP的主要差异，尤其是收入确认和租赁准则
匹配度报告
66
综合匹配度
大平台财务经理岗，技能成长好，薪资尚可，工作强度大
适合人群
适合追求专业成长和发展机会的财务人士，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
岗位薪资在市场中等偏上，外企福利完善，但未明确薪资范围，补偿性较好但非顶尖。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展匹配
80较高
职位涉及政策制定和项目管理，技能提升空间大，但未明确晋升通道，发展性较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活匹配
50较低
职位为现场办公，上海市中心，但工作强度大，未提及弹性工作，生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
公司品牌影响大，但岗位为后台支持，社会价值有限，行业前景稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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