
路威酩轩
Indirect Purchaser 间接采购
Indirect Purchaser 间接采购
发布于 2 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
供应商管理
英语
合规
成本控制
可持续发展
间接采购
跨部门沟通
化妆品行业
AI 估算 · 15k–25k
中级采购岗位,奢侈品行业,上海,薪资具有竞争力,适合有经验者
职位详情
关于这个职位
该职位负责间接采购的项目管理,从需求分析到供应商分配,确保成本、交期和服务满足内部客户要求
需要与供应商及内部部门(如HR、IT、生产等)高效沟通,推动创新和可持续发展
适合有2-3年采购经验、热爱奢侈品行业、具备项目管理能力的求职者
最低要求
本科及以上学历
具有奢侈品品味和质量导向,精通英语(法语为加分项)
年相关领域经验,化妆品行业优先
良好的项目管理技能:成本/回溯计划控制
良好的理解内部客户需求的能力(HR/Admin, FIN/IT, I&CI, Planning, Production/Warehouse, Quality, I&E)
强烈意愿探索制造业,有热情
严谨的方法论和逻辑思维
快速学习,勤奋,能承受压力
识别/分析问题/风险/问题的能力
自主、高效、结果导向
顺畅的沟通和强人际交往能力
工作职责
严格遵守采购战略和政策,并在日常运营中执行
独立处理从简报到分配的项目采购,提供有效的成本/规划/服务解决方案
响应内部客户,提供包括但不限于交期、价格、服务、质量等切实可行的行动计划
严格管理供应商资格,遵循采购政策
确保供应商合规,遵循采购战略和政策
定期与供应商合作进行创新、生态设计和可持续性研究,以符合集团的环境承诺
定期/即时向经理报告重要项目进展/潜在风险或未解决问题的警报
频繁与供应商和内部客户召开项目评审会议
为团队的全球目标和计分卡做出贡献(采购绩效、采购TO、采购覆盖率、合同覆盖率、倡议数量等)
管理团队分配的其他跨职能任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- LVMH作为奢侈品巨头,提供国际化平台和品牌背书,职业前景良好
- 接触多品类间接采购(IT、行政、市场等),技能覆盖面广
- 公司注重可持续发展,可参与创新环保项目,提升个人价值
- 对英语和跨文化沟通要求高,需持续提升语言能力
- 采购工作需频繁与供应商谈判,对谈判技巧和原则性要求严格
- 适合有2-3年采购经验、热爱奢侈品行业、善于沟通和项目管理的求职者
缺点 / 挑战
- 需要快速响应内部客户需求,项目并行时压力较大
角色解读
- 积累间接采购经验后,可升任高级采购经理或采购总监
- 横向发展至直接采购或供应链管理岗位
- 在LVMH集团内部,有机会跨品牌调动,拓展国际视野
- 负责从需求简报到供应商分配的间接采购项目管理,确保成本、交期和服务达标
- 与内部客户(HR、IT、生产等部门)沟通,理解需求并提供解决方案
- 管理供应商绩效,推动创新和可持续发展项目
- 定期向经理汇报项目进展和潜在风险
- 项目管理能力:精通成本控制、时间规划和风险识别
- 沟通协调能力:能与不同部门及供应商高效协作
- 行业知识:了解化妆品或奢侈品行业,对质量有敏锐洞察
- 语言能力:英语流利,法语为加分项
申请策略
- 在求职信中表达对奢侈品行业和LVMH品牌的热爱,展示文化契合度
- 关注职位描述中的“合规”和“可持续性”要求,准备相关案例
- 突出间接采购或相关领域的项目经验,展示成本节约和供应商管理成果
- 强调英语和法语能力,以及国际交流经验
- 列举成功的跨部门协作案例,体现沟通和协调能力
- 如有化妆品或奢侈品行业背景,务必重点提及
- 可提前学习采购谈判技巧和供应链管理知识
- 熟悉LVMH集团品牌及可持续发展理念,了解行业趋势
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答问题
- 强调结果导向和数据分析能力,展示量化成果
- 体现对公司战略和价值观的理解,尤其是LVMH对品质和可持续的重视
- 请描述一次你成功管理一个复杂采购项目的经历
- 当内部客户的需求与预算冲突时,你如何协调?
- 你如何评估和选择供应商?请举例说明
- 如何看待采购中的可持续发展?你有什么经验或想法?
- 在压力下如何同时处理多个紧急采购任务?
匹配度报告
69
综合匹配度
LVMH间接采购岗,发展性好,WLB一般,适合有经验的专业人士。
适合人群
适合注重职业成长和技能积累、愿意在稳定平台发展的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利匹配
75中等
薪资水平符合市场中等偏上,LVMH提供稳定福利,但JD未明确列出具体福利。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展匹配
80较高
工作内容涉及多品类采购和项目管理,成长路径清晰,但JD未明确提及晋升通道。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公,未提及弹性工作制,可能工作强度较大,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值匹配
70中等
奢侈品行业稳健发展,公司注重可持续发展,个人可参与环保项目,有一定意义感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号Eco-conception、sustainability
创新程度积极采用新技术
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