路威酩轩
Senior Specialist, Category Replenishment
Senior Specialist, Category Replenishment
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链
数据分析
SQL
库存管理
Power BI
全渠道零售
供应商协作
Oos管理
AI 估算 · 15k–25k
上海外企供应链岗位，0-3年经验，结合LVMH品牌及职位级别，薪资处于市场中等偏上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是路威酩轩（LVMH）的品类补货高级专员，负责支持品类补货经理，推动端到端库存管理和供应链效率
通过协调全渠道库存、促进供应商协作和数据分析，确保库存可用性和运营效率，帮助公司实现KPI目标
适合有0-3年供应链经验的求职者，是进入奢侈品零售供应链领域的良好起点
最低要求
years working experience in supply chain, inventory management, or planning.
Basic understanding of omni-channel retail model and basic knowledge of category inventory management.
Proficiency in Excel and SQL; exposure to Power BI, Tableau, or automation tools is a plus.
Strong analytical and problem-solving skills, with attention to detail.
Good written and oral English skills.
Strong sense of responsibility, willing to learn and grow into an independent manager role.
Able to work under pressure and deliver on tight deadlines.
工作职责
Check OOS at regular basis and alert to whole categories, consolidate supply limit/recovery plan for line leaders;
Manual push for SET/singles/Tester;
Fulfillment status collection and alert to line leaders;
Reporting and Tracking support to all category replenishment if needed.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：LVMH是全球奢侈品巨头，经历规范，可为简历增色
- 技能积累：深入掌握供应链核心环节（库存、补货、供应商协作），行业通用性强
- 成长空间：公司提供从专员到经理的培养路径，鼓励内部晋升
- 适合有0-3年供应链或库存管理经验、希望进入奢侈品行业、踏实肯干且抗压能力强的求职者
缺点 / 挑战
- 工作强度较大，需在截止日期前处理多任务，压力明显
- 初期工作偏执行和日常操作，可能略显重复
- 需要与多个部门协调，沟通成本较高
角色解读
- 向品类补货经理方向发展，逐步独立负责整个品类的库存管理
- 积累奢侈品行业供应链经验，未来可转向更高级的供应链规划或物流管理岗位
- 通过参与项目改进运营效率，培养项目管理与跨部门协调能力
- 日常监控缺货（OOS）情况，向全品类发出预警并汇总供应限制与恢复计划
- 手动跟进SET、单品和试用品补货，确保门店和线上渠道库存充足
- 收集履约状态并向上级汇报，支持全品类补货相关的报告与追踪工作
- 熟练掌握Excel和SQL，具备数据分析与报表制作能力
- 了解全渠道零售模式和品类库存管理基础知识
- 良好的英语读写能力，能够撰写英文报告和邮件沟通
申请策略
- 在求职信中表达对奢侈品行业的热情，并提及对LVMH旗下品牌的了解
- 提前了解公司供应链体系（如通过官网或新闻），面试时展现主动学习的态度
- 突出供应链或库存管理相关实习/工作经历，尤其是涉及数据分析和报表的案例
- 强调Excel和SQL使用经验，最好能展示具体项目成果（如优化库存周转率）
- 如有Power BI或Tableau使用经验，务必提及
- 系统学习SQL，可在线课程（如Coursera）补强
- 了解全渠道零售概念，阅读相关行业报告
- 练习用英语撰写业务报告和邮件
面试指南
- STAR法则：描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
- 问题解决思路：先明确问题根源，再提出量化方案，最后用数据验证效果
- 优先级排序：根据业务影响、紧急程度、资源约束进行权衡，并解释逻辑
- 请描述一次你如何通过数据分析解决库存短缺问题的经历
- 你如何理解全渠道零售？在库存管理中需要注意什么？
- 当你同时收到多个紧急补货需求时，如何确定优先级？
- 请举一个你与供应商协作处理交货延迟的案例
- 你对Excel和SQL的掌握程度如何？能举例说明使用过的函数或查询
匹配度报告
60
综合匹配度
LVMH供应链初级岗位，成长空间大但工作强度高，WLB一般。
适合人群
适合重视技能成长和职业发展、能承受一定工作压力的求职者，不太适合追求工作生活平衡或高使命感的人。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资未在JD中披露，但结合公司规模和职位层级，推测具有市场竞争力，外企福利完善，但未明确提及具体福利。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展匹配
80较高
JD明确提及愿意学习并成长为独立经理，且有跨部门协作和项目改进机会，技能成长空间较大。
技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、SQL、Power BI、Tableau
成长机会willing to learn and grow into an independent manager role
业务类型cost_center
工作生活匹配
40较低
JD要求能在压力下工作并按时交付，暗示工作强度较高，且未提及弹性工作或远程办公，WLB可能一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
50较低
奢侈品行业属于稳定成熟行业，但社会影响力中性，职位本身偏执行，使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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