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Dior美容顾问 - 泰州金鹰
Dior美容顾问 - 泰州金鹰
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
泰州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
销售与零售
Dior
品牌推广
奢侈品零售
客户关系管理
客户服务
柜台运营
美容顾问
销售
AI 估算 · 5k–15k
奢侈品牌销售岗底薪加提成,泰州三线城市但品牌溢价高,收入弹性大,综合估算月薪范围。
职位详情
关于这个职位
作为迪奥品牌大使,在泰州金鹰专柜为顾客提供专业美容咨询与高水准服务,通过个性化产品推荐和连带销售完成业绩目标,同时维护客户关系并参与日常店铺运营,传递品牌价值
最低要求
零售和服务业的专业经验,有奢侈品行业经验者(1-2年)优先考虑
在奢侈品零售环境中有出色的业绩者优先
高中以上学历或同等级别美容院校毕业
优异的销售技巧
良好的书写能力和沟通技巧,流利的中文普通话,英文沟通能力(大店)
工作职责
销售**
作为个人销售顾问,进行店内及线上销售活动
销售迪奥产品时,遵循品牌D.I.O.R.方法,在整个销售过程中,通过高标准的服务,满足客户需求并为客人提供难忘的体验
展现良好的服务规范和态度并且在柜台与顾客互动时注重细节
敏锐察觉并了解客户需求
为顾客建议并展示个性化的产品,并完美提供服务
在同类别和跨类别产品中提供连带产品,并为我们的客户提供全球性的美容方法
热情地沟通并宣传品牌和产品
实现零售销售目标(店内和线上),并每月为全店 KPI 做出贡献
掌握品牌、品类和竞品知识
客户体验和管理**
与店内和远程的既有客户建立持久的关系
同时关注新客招募,并提高回柜率
在专用系统中注册客户数据,并执行所有客户关系管理和客户端活动
利用Dior内容和工具(销售工具及日常运营工具)来增加客流量,培养客户忠诚度并采取行动
柜台操作**
了解并应用销售指南
日常监控库存水平,向柜长报告问题,确保库存充足
监控货架库存并在需要时陈列新产品(如适用)
收银操作并结算每日收入(如适用)
执行所分配的业务和行政工作
严格遵守公司所有制度,SOP,流程及员工守则规定
优先资格
奢侈品行业经验1-2年
在奢侈品零售环境中有出色业绩
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球顶级奢侈品集团,品牌声誉和培训体系完善,有助于提升个人专业形象
- 底薪加高额提成,收入上限高,且享有化妆品福利和员工折扣
- 接触高端客群,积累人脉和销售经验,职业发展路径清晰
- 工作以站立为主,柜台营业时间长(轮班制),体力消耗较大
- 需同时管理线上线下销售,对多任务处理能力要求高
- 适合热爱美妆、善于沟通、有强烈销售驱动力的求职者,尤其适合有零售或服务业经验、渴望在奢侈品行业长期发展的人
缺点 / 挑战
- 销售指标压力大,需要持续保持高业绩水平,适应快节奏工作环境
角色解读
- 从初级美容顾问晋升为资深美容顾问,负责更高客单或核心客户
- 表现优异者可晋升为副柜长或柜长,转向店铺管理方向
- 长期可向区域培训师或品牌管理岗位发展,如区域美容顾问主管
- 在柜台为顾客提供专业美容咨询和产品推荐,完成个人及团队销售目标
- 通过电话或线上渠道维护老客户关系,同时积极招募新客并提高复购率
- 执行日常柜台运营工作,包括库存管理、陈列、收银及行政事务
- 出色的销售技巧和沟通能力,能灵活运用D.I.O.R.销售方法达成交易
- 深入了解化妆品、护肤品及香水知识,熟悉竞品动态
- 优秀的客户服务意识,能建立长期客户关系并处理投诉
- 基础英语能力(大店要求)及熟练操作CRM系统
申请策略
- 在面试中展现热情和自信,传递对美的热爱和积极服务态度
- 了解泰州金鹰商圈的客群特征,思考如何针对本地客户调整销售策略
- 突出过往销售业绩(如月度销售额、达成率、排名等),用数据证明能力
- 强调客户服务案例,例如如何维护老客、转化新客或解决投诉
- 展示对迪奥品牌及产品的了解,可附上个人护肤、彩妆心得或行业认知
- 提前学习迪奥核心产品线(如香水、护肤品)的成分和卖点,并练习销售话术
- 提升客户关系管理技巧,可熟悉常见CRM软件操作
- 若英文沟通能力不足,针对大店岗位可强化基础商务英语
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,突出具体细节和数据
- 对于客户投诉或拒绝,强调同理心、问题解决和后续跟进
- 表达个人对美妆行业的热情和持续学习的态度
- 请介绍一下你对迪奥品牌的了解,以及为什么想加入我们?
- 遇到一位对产品不太满意的顾客,你会如何处理?
- 你如何完成每月的销售指标?请分享一个你实现高业绩的具体案例
- 如何吸引新顾客并建立长期关系?
- 你如何看待线上线下结合的销售模式?
职位点评
49
综合评分
奢侈品牌销售岗,底薪+提成,现场柜台办公,高压力但高回报。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求收入弹性、愿意在快节奏销售环境中拼搏的求职者,对WLB要求不高者更匹配。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展50
工作生活40
使命价值50
薪资福利
65中等
薪资未明确但提成机制可带来较高收入弹性,福利未提及,整体补偿性中等。
薪资信号未披露(AI估算:5K-15K/月)
成长发展
50较低
技能成长集中在销售和客户服务,晋升路径存在但未明确,发展性一般。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公,快节奏环境,未提及弹性工作或WLB,生活方式满足度低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
奢侈品行业稳定,但社会价值一般,使命感不强,意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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