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万豪
Dir-Sales & Marketing 市场销售总监
立即应聘

Dir-Sales & Marketing 市场销售总监

发布于 大约 2 个月前

高层管理(VP/总经理/CEO)

厦门市
高级经验
全职员工
仅现场办公
不限
销售与零售
品牌推广
商务谈判
团队管理
客户关系
市场营销
收益管理
酒店销售
领导力

AI 估算 · 30k–45k

高端酒店销售总监职位,厦门市场,经验要求高,薪资相对较高,月薪3-4.5万,通常年终奖1-2个月。

职位详情

关于这个职位

作为厦门威斯汀酒店的市场销售总监,您将全面负责酒店的市场营销和销售策略制定与执行,带领团队完成收入目标,提升酒店品牌影响力,并在高端酒店行业中实现个人职业发展

最低要求

具备丰富的酒店销售管理经验,通常要求至少5年以上相关工作经验

出色的领导能力和团队管理能力
优秀的沟通和谈判技巧
熟悉酒店市场动态和竞争环境
流利的英语和中文沟通能力

工作职责

制定并执行酒店的市场营销和销售策略,确保达成收入预算目标

领导销售团队,包括商务、会议、婚宴等各细分市场
维护并拓展客户关系,提高客户忠诚度
监控市场动态和竞争对手,调整销售策略
与其他部门协作,确保宾客满意度和品牌标准

优先资格

有国际连锁酒店品牌工作经历者优先

熟悉厦门本地市场者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 万豪国际集团是全球最大的酒店集团之一,平台大,资源丰富
  • 威斯汀品牌定位高端,工作环境优越,能接触高质量客户
  • 销售总监职位薪酬可观,且通常有业绩奖金
  • 可以积累高端人脉和行业影响力
  • 需要频繁应酬和出差,对生活节奏有一定影响
  • 市场竞争激烈,需要持续创新销售策略
  • 适合拥有丰富酒店销售管理经验、善于团队领导、抗压能力强且追求高薪与职业发展的资深人士

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需要稳定的业绩产出

角色解读

  • 可在万豪集团内部晋升为区域销售总监或酒店总经理
  • 积累客户资源和行业经验后,可跳槽至其他国际连锁酒店担任更高职位
  • 也可向酒店咨询、旅游地产等方向发展
  • 制定酒店市场营销和销售策略,带领团队完成营收目标
  • 开拓和维护关键客户关系,包括企业客户、会议组织者等
  • 分析市场数据和竞争态势,调整销售战术
  • 协调酒店内部各部门,确保客户体验与品牌承诺一致
  • 丰富的酒店销售管理经验,熟悉高端酒店市场运作
  • 出色的领导能力和团队激励能力
  • 优秀的商务谈判和客户关系维护技巧
  • 敏锐的市场洞察力和数据分析能力

申请策略

  • 在申请信中表达对威斯汀品牌健康理念的认同
  • 提前准备一份针对厦门酒店市场的简要分析报告,展示你的市场洞察
  • 突出过往酒店销售业绩,如年收入增长比例、大客户签约案例
  • 强调团队管理经验,包括团队规模和培养成果
  • 展示对厦门或周边市场的熟悉程度
  • 列出与万豪或威斯汀品牌相关的经验优先
  • 学习最新的酒店收益管理和数字营销工具
  • 提升英语口语和商务沟通能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为问题
  • 先分析问题,再提出具体策略,最后量化结果
  • 强调与万豪/威斯汀品牌价值观的契合
  • 请分享一次你成功扭转酒店销售业绩下滑的经历
  • 你如何管理和激励销售团队,确保完成目标?
  • 如果进入威斯汀,你如何制定第一年的销售策略?
  • 如何看待厦门酒店市场的竞争格局?
  • 你如何处理客户投诉或重大危机事件?

职位点评

69
综合评分

高薪酒店销售总监,万豪平台,但工作压力大,生活平衡挑战。

更适合这类人
最适合追求高薪和职业发展的资深销售管理者,对工作强度有心理准备。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值70

薪资福利

80较高

该职位薪资水平较高,且有业绩奖金,但JD未明确具体福利,整体薪酬竞争力强。

薪资信号未披露(AI估算:30K-45K/月)

成长发展

75中等

万豪集团提供内部发展机会,但JD未详细说明培训或晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

酒店销售岗位通常需要应酬和出差,工作强度大,但厦门环境优美,办公地点位于市区。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

威斯汀品牌强调健康生活方式,有一定的使命感和行业前景,但销售岗位核心是业绩导向。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号提升健康感受、健康生活方式
创新程度稳健跟随主流
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