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万豪
Food & Beverage Sales Manager
立即应聘

Food & Beverage Sales Manager

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
万豪酒店
北京
团队管理
奢华酒店
客户关系
宴会策划
食品饮料
餐饮销售

AI 估算 · 15k–25k

北京奢华酒店餐饮销售经理,需丰富客户资源与经验,薪资具竞争力

职位详情

关于这个职位

作为万豪JW酒店的餐饮销售经理,您将负责拓展餐饮业务,维护客户关系,并策划宴会及餐饮活动,以提升酒店餐饮收入

您将带领销售团队,与厨房和宴会团队紧密合作,为宾客提供卓越的用餐体验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 万豪国际集团旗下奢华品牌,平台广阔,培训体系完善
  • 工作环境优雅,接触高端客户群体,积累优质人脉
  • 业绩导向,高提成潜力,收入上限可观
  • 周末及节假日可能需处理宴会或客户活动,加班较常见
  • 需要持续维护客户关系,工作与生活平衡较难保障

缺点 / 挑战

  • 销售压力较大,需完成月度/季度营收指标
  • 适合具备酒店餐饮销售经验、擅长客户关系维护、能承受业绩压力且希望在奢华酒店行业长期发展的求职者

角色解读

  • 晋升至餐饮总监(Director of F&B)或市场销售总监(Director of Sales & Marketing)
  • 横向跨品牌调动至万豪集团其他奢华酒店或区域管理职位
  • 积累客户资源后可独立创业或加盟高端餐饮品牌
  • 带领餐饮销售团队,制定并执行销售策略以达成收入目标
  • 与宴会、厨房等部门协作,策划并推广餐饮活动及宴会套餐
  • 维护并拓展高价值客户关系,包括企业客户与个人VIP
  • 分析市场趋势及竞争对手,调整销售方案以保持竞争力
  • 出色的客户沟通与谈判能力,能够建立长期合作关系
  • 熟悉高端餐饮市场及宴会流程,具备活动策划经验
  • 团队管理与激励能力,能够驱动销售指标达成
  • 酒店行业知识及销售数据分析能力

申请策略

  • 提前了解JW万豪品牌文化,强调对奢华服务的理解
  • 准备具体销售计划案例,展现解决问题能力
  • 突出过往餐饮销售额增长数据或成功案例,如大型宴会或长期合作客户
  • 强调客户资源,例如企业客户名单或VIP关系
  • 展示团队管理经验及跨部门协作成果
  • 学习宴会策划最新趋势,掌握数字化营销工具
  • 提升商务英语沟通能力,尤其是涉外客户场景

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答,突出量化成果
  • 展现客户导向思维,强调关系维护与长期价值
  • 体现团队协作与资源整合能力,展示领导力
  • 请分享一次成功提升餐饮销售额的经历,你是如何做到的?
  • 如何维护重要客户关系?举例说明
  • 面对竞争对手的低价策略,你会如何应对?
  • 描述你带领团队完成一项困难销售目标的经验
  • 你认为奢华酒店餐饮销售与普通餐饮销售有何不同?

职位点评

64
综合评分

万豪奢华酒店餐饮销售岗,薪资优厚但需业绩驱动,工作繁忙。

更适合这类人
最适合重视薪酬回报和职业发展机会,能接受高强度工作节奏的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活40
使命价值60

薪资福利

80较高

该职位提供有竞争力的薪资与提成,万豪作为知名集团福利完善,但高职级薪资需业绩验证。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

75中等

万豪内部有完善培训与晋升体系,但JD未明确提及,个人成长依赖业绩与主动性。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

酒店行业工作强度大,节假日需加班,难以实现工作生活平衡。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

奢华酒店行业整体稳定增长,提供高端服务具有一定社会价值,但使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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