万豪
Dir-Sales (EBC)
Dir-Sales (EBC)
发布于 大约 11 小时前中层管理(经理/总监)
20 Nathan Road, Hong Kong, Kowloon, HK
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
团队领导
客户关系
销售管理
市场开拓
收入增长
酒店行业
香港市场
高端服务
万豪
喜来登
AI 估算 · 50k–80k
香港酒店行业高层职位，薪资水平较高，竞争激烈，要求丰富经验。
职位详情
关于这个职位
作为喜来登酒店的销售总监，您将负责制定并执行销售策略，带领团队开拓市场、维护客户关系，实现酒店收入目标
加入万豪国际集团，您将获得全球化职业发展平台和品牌支持，在充满活力的香港市场展现领导力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际知名品牌背景，职业发展平台广阔
- 薪资和福利具有竞争力，香港市场机遇多
- 团队管理经验积累，提升领导力
- 香港酒店市场竞争激烈，需不断创新策略
- 适合拥有丰富酒店销售经验、具备出色领导力和抗压能力的资深职业经理人
缺点 / 挑战
- 工作压力大，需要达成业绩指标
角色解读
- 可晋升至区域销售总监或酒店总经理
- 在万豪集团内部获得跨品牌或跨区域的职业发展机会
- 制定酒店销售策略和收入计划，并监督执行
- 领导销售团队，管理关键客户和大客户关系
- 分析市场趋势和竞争情况，调整销售方案以最大化收入
- 丰富的酒店销售管理经验，熟悉高端酒店市场
- 出色的领导力和团队激励能力
- 优秀的沟通谈判技巧和客户关系维护能力
申请策略
- 关注喜来登品牌文化，在面试中展现服务意识
- 准备具体的市场开拓和团队管理案例
- 突出过往销售业绩和团队管理成果，例如达成收入增长百分比
- 强调行业经验，特别是国际品牌酒店销售背景
- 展示客户资源和大客户开发案例
- 学习数据分析和市场洞察工具，如CRM系统
- 了解万豪集团的品牌标准和销售流程
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答问题，突出个人贡献和量化结果
- 您如何制定酒店年度销售计划？
- 请分享一个成功提升酒店收入的案例
- 您如何激励销售团队达成目标？
- 面对竞争对手的挑战，您会采取什么策略？
- 熟悉喜来登及万豪集团的最新动态和品牌定位
- 准备2-3个详细的销售管理成功案例，包括挑战和解决方案
匹配度报告
65
综合匹配度
万豪集团喜来登酒店销售总监，香港，管理岗，薪资优厚，职业发展空间大，工作强度较高。
适合人群
适合职业发展导向、追求高薪和领导力提升的资深销售管理者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
虽未公开具体薪资，但香港销售总监职位通常提供优厚薪酬和福利，且万豪作为国际集团具有完善的薪酬体系。
薪资信号未披露（AI估算：50K-80K/月）
成长发展匹配
80较高
销售总监职位本身是高阶管理岗，万豪集团提供明确的职业晋升通道和跨品牌发展机会，有利于个人职业成长。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
酒店行业现场办公，工作时间可能较长，香港生活节奏快，但市区办公便利。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
酒店行业属于成熟稳定行业，喜来登品牌社会认知度高，工作能带来直接的服务与客户满足感，但社会影响力中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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