万豪
Sales Coordinator
Sales Coordinator
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
20 Nathan Road, Hong Kong, Kowloon, HK
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
万豪
客户服务
沟通能力
活动策划
组织协调
酒店管理
销售协调
喜来登
AI 估算 · 14k–24k
香港销售协调岗位薪资水平中等偏上，需具备客户服务能力，酒店行业提供13薪。
职位详情
关于这个职位
作为销售协调员，您将支持喜来登酒店的销售团队，处理客户咨询、协调会议和活动预订，确保客户体验顺畅
这个职位适合善于沟通、注重细节并希望在酒店行业发展的求职者
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球知名品牌，职业发展平台广阔，内部晋升机会多
- 积累高端客户资源和酒店行业经验，提升跨行业竞争力
- 团队氛围包容，注重员工多样性，工作环境国际化
- 工作节奏较快，需应对多变的客户需求和突发情况
- 需要较强的抗压能力，尤其在旺季或大型活动期间
- 入门级岗位薪资增长空间有限，需持续提升业绩
- 适合善于沟通、服务意识强、注重细节，并希望在酒店行业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可晋升为高级销售协调员或销售经理，负责更大范围的客户和团队
- 横向发展至酒店其他部门如市场营销、活动策划等
- 在万豪国际集团内跨品牌或跨地区发展，积累全球化经验
- 协助销售团队处理客户咨询和预订请求，确保高效响应
- 协调会议、宴会等活动的后勤安排，包括场地、餐饮和设备
- 维护客户关系，跟进潜在客户和现有客户的需求
- 准备销售报告和合同，支持团队达成业绩目标
- 出色的沟通和人际交往能力，能有效与客户和内部团队协作
- 良好的组织协调和时间管理能力，能同时处理多项任务
- 熟悉酒店业务流程或相关行业知识，有客户服务经验
- 熟练使用办公软件和酒店管理系统（如PMS）
申请策略
- 在求职信中表达对喜来登品牌的理解和热情
- 提前了解万豪集团的企业文化，面试时展现服务导向
- 突出客户服务经验，特别是酒店、餐饮或活动行业的经历
- 强调协调多任务、解决客户投诉和团队合作的具体案例
- 展示语言能力（如英语、粤语）和办公软件技能
- 学习酒店管理基础知识，如Opera PMS等系统
- 提升商务英语沟通能力，熟悉跨文化协作
- 掌握基础的数据分析技能，用于销售报告
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出解决问题的能力和积极态度
- 准备2-3个具体案例，涵盖客户服务、冲突解决和团队合作
- 展现对酒店行业的热情和对喜来登品牌价值的认同
- 请描述一次你处理客户投诉的经历
- 你如何同时管理多个紧急任务？请举例
- 为什么选择酒店行业？你对喜来登了解多少？
- 如何应对压力大的工作环境？
- 你如何看待团队合作？请分享一个协作案例
职位点评
52
综合评分
喜来登销售协调员：大品牌平台，发展路径清晰，但薪资和WLB信号较弱。
更适合这类人
适合重视职业成长和品牌平台，对薪资弹性要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利50
成长发展60
工作生活50
使命价值50
薪资福利
50较低
职位未披露薪资细节，但香港销售协调员薪资中等，福利未明确提及，补偿性动机满足一般。
薪资信号未披露（AI估算：14K-24K/月）
成长发展
60中等
虽然JD未明确提及培训或晋升，但万豪作为大公司通常提供内部发展机会，成长路径清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公，香港核心地段通勤便利，但未提及弹性工作或WLB信号。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
酒店行业属于稳定成熟行业，社会影响力中性，但品牌使命强调归属感，有一定意义感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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