Director, Data Architect and Engineering

优缺点分析

角色解读

• 在万豪内部可晋升为副总裁级数据负责人，或横向调动至其他全球区域
• 可向首席数据官（CDO）或首席信息官（CIO）方向发展，成为企业数据战略核心决策者
• 也可跳槽至其他跨国酒店集团或数字化企业担任类似高管职位
• 领导数据架构和工程团队，制定企业数据战略和技术路线图
• 设计并构建可扩展的数据平台，支持酒店业务数据分析、客户洞察和运营优化
• 与业务部门合作，将业务需求转化为技术方案，推动数据驱动的决策文化
• 管理数据治理、质量和安全，确保合规性
• 深厚的数据架构和工程经验，熟悉大数据技术栈（如Hadoop, Spark, Kafka）和云平台（AWS/Azure）
• 精通数据建模、数据仓库设计及ETL流程，熟悉SQL和NoSQL数据库
• 具备优秀的团队管理和跨部门协作能力，能够领导10人以上团队
• 较强的战略思维和商业敏感度，能够将技术方案与业务价值对齐

申请策略

• 关注万豪数字化转型战略，在面试中结合其品牌文化和全球业务网络探讨数据价值
• 突出数据架构和工程项目的领导经验，包括团队规模、技术选型和业务影响
• 展示大型数据平台建设案例，特别是跨部门协作和战略规划成果
• 强调与酒店或相关行业的数据项目经验，体现业务理解能力
• 补充云数据平台认证（如AWS Certified Data Analytics）增加竞争力
• 了解酒店业核心业务指标（如入住率、客户忠诚度、收益管理），便于面试中展现业务洞察

面试指南

• 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
• 技术问题可结合具体案例，同时强调对业务价值的思考
• 请描述一次你领导的数据平台迁移或重构项目，遇到了哪些挑战？
• 你如何评估数据架构的成熟度并制定改进路线图？
• 如果业务部门要求快速上线一个数据分析报告，但现有数据质量不达标，你如何处理？
• 你如何招聘和培养数据工程师？请分享你的团队管理理念
• 请谈谈你对酒店行业数据应用趋势的理解
• 回顾个人数据架构项目，准备好量化成果