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Marriott logo
万豪
Sales Coordinator, Event Booking Center
立即应聘

Sales Coordinator, Event Booking Center

发布于 大约 11 小时前

普通员工/个人贡献者

20 Nathan Road, Hong Kong, Kowloon, HK
初级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
Customer Service
Communication Skills
Marriott
Event Booking
Sheraton

AI 估算 · 15k–20k

香港酒店行业初级销售协调员岗位,考虑行业标准和经验要求,薪资处于市场中等水平。

职位详情

关于这个职位

作为万豪旗下的喜来登酒店活动预订中心的销售协调员,您将负责支持销售与市场团队,处理销售文件、客户沟通和行政事务,确保会议和活动预订流程顺畅

这是一个初级岗位,适合希望在酒店行业积累经验的求职者

最低要求

Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.

Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.
Supervisory Experience: No supervisory experience.
License or Certification: None

工作职责

Perform general office duties to support Sales & Marketing (e.g., filing, sending emails, typing, faxing, copying). Prepare sales-related documents throughout the sales process (e.g., proposals, contracts, or banquet event orders). Promote awareness of brand image internally and externally. Gather materials and assemble information packages (e.g., brochures, promotional materials). Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott. Enter, retrieve, reconcile, and verify information (e.g., commissions, leads, third parties) in software involved in the sales process. Answer guest questions about property facilities/services (e.g., hours of operation, rates and room types, packages, promotions, entertainment, restaurants, special events). Serve as the point of contact for clients and communicate with them by phone and email to respond to questions and requests. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球知名酒店品牌,提供稳定的工作环境和职业发展机会
  • 接触高端客户和大型活动,积累宝贵的客户服务和销售经验
  • 团队氛围良好,注重员工培训和成长
  • 工作内容包括大量行政事务,可能较为繁琐
  • 作为初级岗位,薪资增长空间有限,需等待晋升
  • 适合注重稳定、希望在酒店行业起步,且具备良好沟通能力和服务意识的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要应对客户的各种问题,工作压力有时较大

角色解读

  • 从销售协调员晋升为销售经理或活动策划经理
  • 积累酒店行业经验后,可转向其他酒店品牌或相关服务行业的管理岗位
  • 通过内部培训和发展项目,提升专业能力,可能进入集团总部或跨部门发展
  • 支持销售与市场团队,处理销售文件、合同和会议订单等行政工作
  • 通过电话和邮件与客户沟通,解答关于酒店设施、服务和活动的咨询
  • 维护客户关系,确保客户忠诚度,并利用销售技巧最大化收入
  • 良好的沟通和客户服务技能,能够用清晰专业的语言交流
  • 熟练掌握办公软件和销售相关软件的操作
  • 注重细节,能够准确完成文件准备和数据录入
  • 团队合作精神,能够与同事协作达成共同目标

申请策略

  • 在面试中展示对万豪和喜来登品牌文化的认同,强调服务热情
  • 准备好回答关于如何处理客户投诉和高压情况的例子
  • 突出客户服务或销售相关的实习或工作经验,尤其是酒店行业经历
  • 强调沟通能力、团队合作以及处理行政事务的能力
  • 如有使用销售软件(如Opera、Salesforce)的经验,务必提及
  • 加强办公软件技能,特别是Excel和Word的专业使用
  • 学习基本的销售技巧和客户关系管理知识
  • 了解酒店行业的基本术语和运营流程

面试指南

  • 使用STAR方法(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 强调客户导向和解决问题的能力
  • 展示积极主动和团队合作的态度
  • 请描述一次你处理客户投诉的经历
  • 你如何处理多项任务和优先事项?
  • 你对酒店行业的了解有哪些?为什么选择喜来登?
  • 你如何与团队成员协作完成某个项目?
  • 请举例说明你如何通过良好的沟通促成销售

匹配度报告

66
综合匹配度

稳定酒店品牌,初级行政销售岗,薪资常规,发展空间依赖晋升。

适合人群
适合追求稳定、重视品牌价值和服务意义的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
薪资福利匹配
薪资福利60
成长发展70
工作生活65
使命价值70

薪资福利匹配

60中等

薪资在行业中等水平,福利包括品牌福利但未明确提及;香港生活成本高,薪资竞争力一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-20K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位提供培训和职业发展机会,但技能增长主要限于行政和客户服务,技术含量不高。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

65中等

现场办公,酒店行业可能涉及周末和节假日工作,但未明确说明加班情况。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

酒店行业稳定成长,提供宾客服务体验,社会影响力中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号The World's Gathering Place
创新程度稳健跟随主流
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