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万豪
Sales Executive销售主任
立即应聘

Sales Executive销售主任

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
万豪集团
商务旅行
客户关系
客户服务
市场拓展
谈判
酒店行业
销售
长期住宿

AI 估算 · 8k–15k

销售主任在上海酒店行业属于初级管理岗,底薪加提成,收入中等偏上,但需依赖业绩。

职位详情

关于这个职位

作为万豪行政公寓的销售主任,你将负责拓展商务客户,为长期出差或定居的国际旅客提供舒适住宿方案

这是一个以客户关系为核心、强调服务与沟通的销售岗位,适合热爱酒店行业、善于建立人际网络的求职者

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 万豪国际集团品牌强势,平台资源丰富,有助于积累高端人脉
  • 长期住宿销售客户粘性高,收入相对稳定
  • 国际团队环境,可锻炼跨文化沟通能力
  • 酒店行业经验积累后,职业路径清晰,发展空间大
  • 初期需大量外出拜访客户,工作强度高
  • 面对高端客户需要高情商和服务耐心
  • 适合性格外向、目标导向、热爱与人打交道,并对酒店行业有兴趣的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力较大,需要完成月度/季度目标

角色解读

  • 从销售主任晋升为销售经理,带领团队管理更大客户
  • 横向转岗至市场、客户关系或运营部门,拓展综合能力
  • 长期可发展为客户总监或区域销售负责人,覆盖更多酒店品牌
  • 开发新客户,维护老客户关系,完成销售指标
  • 与潜在商务客户沟通,推广万豪行政公寓的长期住宿服务
  • 协调内部团队确保客户入住体验顺畅
  • 收集市场信息,参与销售活动及客户拜访
  • 出色的沟通和谈判能力,能快速建立信任
  • 客户服务意识强,能应对多文化背景客户
  • 具备销售技巧和抗压能力,有酒店或服务行业经验优先
  • 基本英语沟通能力,适应国际商务环境

申请策略

  • 面试时强调对万豪文化和价值观的认同,展现服务意识
  • 准备2-3个克服销售困难的案例,体现抗压能力
  • 突出过往销售业绩,如达成率、新客户开发数量等量化成果
  • 强调客户服务相关经验,尤其是高端客户或长期客户维护
  • 展示语言能力,特别是英语水平
  • 如有酒店行业背景,务必重点描述
  • 学习酒店行业知识,如收益管理、客户关系管理(CRM)工具
  • 提升商务英语口语,准备常见销售场景对话

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果
  • 突出客户导向:先理解需求,再提供方案
  • 体现韧性:展示从失败中学习并调整策略的能力
  • 你如何开拓新客户并建立长期合作关系?
  • 请分享一次你完成艰难销售目标的经历
  • 你如何应对客户对价格的异议?
  • 为什么选择酒店销售行业?你对万豪了解多少?
  • 如何管理多个客户同时提出的需求?

职位点评

60
综合评分

万豪旗下销售岗,收入中等偏上,平台好,但需要较强抗压能力和牺牲部分生活平衡。

更适合这类人
适合优先考虑薪资和职业发展,且能接受弹性工作时间和业绩压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值55

薪资福利

70中等

底薪加提成的薪酬结构有一定竞争力,福利参照万豪集团标准,但需业绩支撑收入稳定性。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

65中等

万豪提供系统培训,但销售岗位技能成长更依赖个人实践,晋升路径清晰但竞争激烈。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

酒店销售需要频繁外出拜访客户,工作时间不固定,周末活动可能需出席,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

酒店行业属稳定成熟行业,但销售岗位社会影响力一般,工作以盈利为导向。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号营造舒适安心的居所、留住家的感觉
创新程度稳健跟随主流
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