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万豪
SrMgr-Sales I
立即应聘

SrMgr-Sales I

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

1 Harbour Road Wan chai, Hong Kong, Hong Kong Island, HK
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
万豪品牌
向上销售
团体销售
客户关系管理
客户服务
市场分析
收入管理
谈判
销售

AI 估算 · 25k–45k

香港酒店销售高级经理岗位,结合万豪品牌及行业水平,月薪范围合理。

职位详情

关于这个职位

作为万豪酒店的销售高级经理,你将负责主动招揽和管理大型团体及餐饮业务,通过向上销售和客户关系管理实现收入目标

该职位需要你深入理解市场机会,制定销售计划,并与内外部合作伙伴紧密协作,提供卓越的客户服务,提升品牌忠诚度
适合有酒店销售经验、擅长谈判和客户维护的专业人士

最低要求

高中文凭或高中同等学历 (GED)

年销售与营销、宾客服务、前台或相关专业领域工作经验
或者
在经认可的大学取得工商管理、市场营销、酒店和餐厅管理或相关专业的两年制学位
不要求工作经验

工作职责

针对团体/餐饮客户、市场或细分市场,并重点关注主动式招揽和客户饱和

与团体/餐饮搭档合作,有效管理商业机会
回应酒店相关因素以外的团体/餐饮机会
如果酒店未参与 EBC,则处理所有机会
识别、审核和征求新的团体/餐饮业务,以实现个人和每家酒店的收入目标
重点关注具有显著销售收入潜力的团体/餐饮客户
制定有效的团体/餐饮销售计划和行动
设计、开发和销售创意饮食活动
通过向上销售套餐和创意餐饮,最大限度地提高收入
了解整体市场 - 竞争对手的优势和劣势、经济趋势、供求关系等,并了解如何针对这些因素进行销售
根据市场情况和各酒店需求,为每家酒店把握最佳机会
利用谈判技巧和创造性的销售能力,达成业务并洽谈合同
处理具有巨大收入潜力和极高客户期望的复杂业务
建立并加强与现有和新客户的关系,以实现未来的预订
活动包括销售拜访、娱乐节目、FAM 旅行、贸易展览等
在社区内发展关系,以加强和扩大团体/餐饮销售机会的客户群
支持品牌的服务和关系策略,通过在每次客户体验中提供卓越的服务来提高客户忠诚度
提供卓越的客户服务,以提高市场份额
执行品牌的客户服务标准和酒店的品牌标准
执行和支持公司客户服务标准和酒店品牌标准
参与和实践品牌的日常服务基本原则
通过在客户的计划/活动之前和期间,协助客户并确保其满意度,执行示范性的客户服务以提升客户满意度和忠诚度
通过了解客户的需求,并推荐最能满足其需求并超越其预期的相应特色和服务,同时建立关系和维护对酒店及品牌的忠诚度,为客户提供服务
了解酒店的主要目标客户和服务预期
通过了解客户的业务、业务问题和顾虑,服务他们并在计划//活动之前和期间提供更好的业务解决方案
与酒店外部的销售渠道(如市场销售、战略客户)协作,确保销售工作得以协调,并起到补充作用,而非重复
管理和建立与主要内部和外部利益相关者的关系
运用销售资源和行政/支持人员
利用内联网获取资源和信息
进行现场检查
根据需要订立合同
执行和支持预订业务的运营方面(例如,生成提案,撰写合同,客户信函)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 万豪国际品牌背书,职业发展平台广阔,培训体系完善
  • 接触高端商务客户,积累优质人脉资源
  • 收入与业绩挂钩,激励性强,潜力大
  • 客户期望高,需处理复杂需求并确保服务完美交付
  • 工作节奏快,可能涉及周末或节假日活动
  • 适合具备酒店或高端服务业销售经验、抗压能力强、擅长建立长期客户关系的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力较大,需持续挖掘新客户并维护老客户

角色解读

  • 向区域销售总监或市场销售部总经理方向晋升
  • 转向酒店总经理岗位,全面管理运营
  • 在万豪集团内部跨品牌或跨区域发展,积累更广泛经验
  • 主动招揽大型团体和餐饮客户,通过销售拜访、活动等方式推动收入增长
  • 向上销售套餐和创意餐饮,最大化每个商业机会的收入潜力
  • 提供卓越客户服务,维护客户关系,提升品牌忠诚度
  • 优秀的销售谈判和客户关系管理能力,能达成业务并签约合同
  • 敏锐的市场分析和商业洞察力,了解竞争环境和趋势
  • 良好的沟通协作能力,与内部团队和外部客户高效配合

申请策略

  • 在面试中展现对香港酒店市场的见解,以及如何为万豪带来增量业务
  • 突出过往团体/餐饮销售业绩数据,如年收入贡献、客户数量增长
  • 强调大客户管理案例和成功向上销售的经验
  • 展示对万豪品牌和酒店行业的了解及热情
  • 学习酒店收益管理(Revenue Management)和谈判技巧
  • 熟悉万豪集团旗下各品牌定位及服务标准

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出具体数字和客户满意度
  • 展示以客户为中心的思维,强调解决方案和长期关系
  • 结合市场数据和个人洞察,体现专业性
  • 请描述一个你成功招揽大型团体客户的案例,你是如何实现的?
  • 你如何向上销售餐饮服务以提升收入?请举例
  • 当客户对服务不满时,你如何处理并挽回关系?
  • 你如何分析竞争对手并制定销售策略?
  • 你对万豪集团的品牌和服务标准有什么了解?

职位点评

66
综合评分

万豪销售高级经理,香港核心地段,薪资有竞争力,发展空间大,但WLB一般。

更适合这类人
适合重视职业发展和收入提升,能接受高强度工作节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

该职位薪资水平在香港市场处于中上水平,且万豪提供完善福利,但具体薪资未明确,需面议。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

80较高

万豪国际集团提供良好的职业发展路径和培训资源,但JD中未明确提及晋升机制,需主动争取。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

香港工作节奏快,酒店行业需灵活应对客户活动,可能涉及加班,但未明确WLB政策。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

酒店行业稳定,万豪品牌有社会影响力,但销售岗位主要关注收入,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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