团队管理能力（适用于负责人岗位）：有团队管理经验，能够招聘、培养、激励团队成员，成功搭建并管理过一定规模的团队，具备对组织建设和人才发展的深刻理解和独到见解
本科学历优先，英文基础（CET-4或CET-6），具备在3-6个月内达到有效沟通水平的潜力
对外卖业务有深刻理解，具备从0到1开拓新业务的经历
具备销售策略运营经验，优秀的策略规划和运营能力，逻辑清晰，具备框架化思维，能够解决复杂问题
具备多军种管理经验（如大客户、CKA、地推等），熟悉跨职能领域（如销售、销运、产运等）
结果导向，具备较强的自驱力、学习能力，韧性强，能够从不同领域汲取经验并迅速应用，能够适应市场不确定性，勇于创新和突破