通过文化驱动业务团队和组织效能提升，打造支持创新、敏捷协作、持续学习的组织环境，确保文化与组织战略深度协同
深度融入业务流程和体系，从业务逻辑和团队特质中提取文化基因，构建兼具公司文化理念与业务团队基因的文框架系，并制定可量化的文化落地路径
深入感知组织、探测组织温度
通过访谈、调研等组织文化诊断方式/工具，识别组织文化痛点，并提供相适配的文化侧解决方案
主导业务团队的文化IP打造和运营，设计适配团队特性的文化关怀和文化活动，提升团队归属感
搭建针对业务组织的传播体系，利用各类传播渠道进行文化、业务、管理等相关内容的透传，使文化透传深入人心
主管安排的其他工作等