Strategic Advisory & Policy Leadership
就复杂的全球签证和移民问题向高级管理层和跨职能利益相关者提供深入、战术和战略建议
识别跨地区的政策和流程差距
起草、完善和实施新的或更新的总部级移民政策和框架
在签证路径选择和人才流动模式上做出决策或提出建议，以平衡合规性、业务紧迫性、成本和风险
Governance, Risk & Compliance
为移民决策建立和维护全球合规框架和风险升级标准
就法规变化和高影响案例与法律顾问和外部专家密切合作
领导内部政策和移民数据审查或审计，以确保持续遵守全球和当地法律要求
Stakeholder Collaboration & Education
与全球流动服务、HR运营、人才招聘、法律和区域HR合作伙伴合作，使战略与运营保持一致
就签证战略、政策原理、路径决策和风险考虑因素，对HRBP、招聘人员和业务领导者进行教育和咨询
开发和提供关于签证政策原则和战略的教育材料、研讨会、常见问题解答、操作手册和培训
Strategic Vendor & Capability Management
定义和优化全球及区域移民供应商战略——选择标准、角色定义、绩效指标和参与模式
确保供应商和内部合作伙伴提供高质量成果
监控指标、趋势和服务水平协议绩效
Project & Strategic Initiative Leadership
领导或参与战略性移民项目，包括新国家市场进入、远程/替代工作模式政策设计以及跨职能转型计划
为并购、站点开设、重大派遣计划和政策系统化等业务活动提供移民主题专业知识输入