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美团
小象超市-沈阳水产仓主管
立即应聘

小象超市-沈阳水产仓主管

发布于 大约 16 小时前

基层主管/组长

沈阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
车队管理
办公软件
司机培训
运输调度
KPI考核
仓配一体
城配
水产配送

AI 估算 · 8k–12k

水产仓主管为基层管理岗,沈阳薪资水平中等,美团平台提供14薪,综合考虑经验要求与岗位责任

职位详情

关于这个职位

该职位负责小象超市在沈阳水产仓的车辆管理、运输调度及现场运营,需要管理车队承运商、规划线路并跟进到货与发车进度

你将与横向部门协作,处理运输链路异常,并输出运营数据与整改方案
适合有城配或水产配送经验、吃苦耐劳的求职者

最低要求

服从工作安排(如出差、异地调动等)

吃苦耐劳,认真上进
熟悉使用各类办公软件
运输城配和水产相关经验
三年及以上相关车队管理、仓配管理、水产配送管理经验

工作职责

车辆承运商管理(车辆系统维护,车辆安全检查,KPI考核,司机培训,异常处理)

根据日常货量安排线路、派车、司机单据整理
车辆现场管理,日会,车辆安全检查,运输环境标准核查
跟进供应商到货进度,上货进度、发车时间节点把控
车辆到站后交接的合规性,交接时异常的处理
车辆在途跟踪,尾站巡车和封签检查
跟车到店核查链路异常,司机违规排查
沟通横向部门,解决链路出现的问题
根据日维度,周维度,月维度运营情况,整理输出各项数据和不达标项的整改方案

优先资格

车辆城配管理经验

水产配送经验
仓配一体管理经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠美团大平台,小象超市处于即时零售高速发展期,职业稳定性强
  • 岗位涉及仓储与运输全链路,能系统积累供应链管理经验,技能通用性高
  • 基层管理岗能锻炼团队领导力与跨部门协调能力,为未来晋升打基础
  • 水产配送环境特殊,对保鲜和时效要求高,工作中需应对较多现场异常
  • 需要频繁出差或异地调动,对个人生活稳定性有一定影响
  • 物流行业工作强度较大,可能涉及早班或晚班跟踪车辆
  • 适合吃苦耐劳、有城配或水产经验、希望在一线管理岗位扎实积累并着眼于快速晋升的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向水产仓经理或RDC负责人发展,负责更大范围的仓储与运输管理
  • 积累即时零售供应链经验后,可转向区域物流管理或供应链规划岗位
  • 在美团内部,表现优秀者有机会参与新开城市的仓配体系搭建,晋升通道清晰
  • 管理承运商车队,包括车辆维护、安全检查、司机培训与KPI考核,确保运输合规与效率
  • 根据每日货量灵活安排线路与派车,跟进供应商到货及上货进度,把控发车时间节点
  • 全程跟踪车辆在途情况,处理交接异常,联动横向部门解决链路问题,并输出运营数据与改进方案
  • 掌握运输城配和水产配送流程,具备三年以上车队或仓配管理经验
  • 熟练使用办公软件进行数据整理与分析,能够输出整改方案
  • 具备较强的现场管理、异常处理和跨部门沟通能力,能够适应出差和异地调动

申请策略

  • 在面试中展现对即时零售行业的热情,主动了解小象超市的沈阳市场布局
  • 准备一个成功的异常处理案例,体现现场应变与跨部门沟通能力
  • 突出车队管理或仓配管理的具体案例,如管理车辆数量、线路优化成果、司机培训效果
  • 强调水产或生鲜配送经验,量化损耗率、准时率等指标
  • 展示数据分析能力,例如用Excel处理运营数据、制作报表的经历
  • 提前学习物流管理系统(如WMS、TMS)的基本操作,增强信息化管理能力
  • 补充水产保鲜知识,了解冷链运输关键控制点

面试指南

  • 情境-任务-行动-结果(STAR)结构,清晰描述背景、责任、具体措施和量化结果
  • 突出预案思维:提前识别风险点,制定备用方案
  • 强调沟通协调:跨部门、与承运商建立共赢关系
  • 请描述一次你成功优化车队线路或降低运输成本的经历
  • 如果遇到承运商司机不配合或车辆故障导致配送延误,你如何处理?
  • 你如何对司机进行培训以确保运输合规与安全?
  • 请说明你如何用数据监控运输运营效果,并推动改进
  • 复习物流与配送的基础概念,了解城配常见指标(准时率、完好率、成本控制)

匹配度报告

62
综合匹配度

大型互联网平台基层管理岗,高速赛道有发展,但工作强度大、需现场办公。

适合人群
该职位最适合看重行业前景和成长通道、能够接受现场高强度工作与出差的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值75

薪资福利匹配

65中等

薪资未明确,但基层管理岗在沈阳属于中等偏上水平,美团平台福利较规范;稳定性高。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位技能扎实(车队管理、仓配全链路),有晋升至仓经或RDC负责人的路径,但未提及培训制度。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

仅现场办公,需出差或异地调动,可能涉及高强度跟踪,工作生活平衡挑战大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

75中等

即时零售是高速增长赛道,岗位保障居民生鲜配送,有一定社会价值,但创新性一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号提升消费体验
创新程度稳健跟随主流
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