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美团
调度主管(杭州/义乌)
立即应聘

调度主管(杭州/义乌)

发布于 大约 14 小时前

基层主管/组长

杭州市 / 金华市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
供应链
团队管理
物流运营
路径规划
仓储管理
配送管理
WMS系统
生鲜B2B

AI 估算 · 10k–16k

主管级薪资,结合美团平台和物流行业平均水平,杭州/义乌地区10-16k,中位13k,月薪15个月

职位详情

关于这个职位

作为美团快驴进货的调度主管,你将负责城市仓的配送运营管理,包括司机运力管理、配送路径规划、仓储作业优化等,确保餐饮商户稳定收货

该岗位需要3年以上物流经验,能接受长期晚班,适合希望在生鲜B2B供应链领域深耕的物流管理人才

最低要求

大专以上学历

年以上物流或电商行业仓储分拣及配送运营业务经验,至少精通其中一项,了解或熟悉另外一项业务
成熟的一线团队管理经验
熟悉城市配送运力结构和配送模式管理
熟悉WMS系统逻辑和操作
较强的沟通协调能力
能接受长期晚班

工作职责

负责城市仓内部配送业务运营管理,对指定作业环节或者作业区生产的整体业绩结果达成负责

负责所在部门及区域司机运力的招募、培训、管理,以及第三方合作商的管理
指定作业环节及作业区仓库标品、冻品及生鲜品类的收、存、分、发的操作管理
负责日常司机排线和配送路径规划,按照客户需求按质按量完成配送任务
负责所在部门指定作业环节或者作业区仓储、分拣、配送成本的控制优化
负责指定作业环节或者作业区分拣配送流程优化和模式创新,维持稳定的生产秩序及缺货控制

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 美团作为头部互联网公司,平台大、业务稳定,职业发展路径清晰
  • 快驴进货处于生鲜B2B高速增长赛道,个人成长机会多
  • 团队来自电商、物流、商超等多领域,可以学习到综合供应链知识
  • 有完善的员工发展机制和学习体系,支持技能提升
  • 长期晚班工作,对生活节奏和健康有一定影响,需要较强适应性
  • 适合有物流或电商仓储配送经验、愿意承担管理责任、能接受夜班工作制的求职者

缺点 / 挑战

  • 一线团队管理涉及司机、分拣员等多类人员,管理复杂度较高
  • 成本控制和配送时效要求严格,工作压力较大

角色解读

  • 在美团快驴体系内,可以向区域物流经理、仓储负责人等岗位晋升
  • 积累生鲜B2B供应链经验后,可以向供应链总监或更大范围的运营管理岗位发展
  • 借助美团完善的培训体系,持续提升数字化供应链管理能力
  • 负责城市仓配送业务的日常运营管理,确保仓内作业和配送环节高效运转
  • 管理司机团队和第三方合作商,包括运力招募、培训、排班和绩效考核
  • 规划配送路径,优化仓储分拣流程,控制运营成本并保证服务质量
  • 处理突发缺货、异常配送等问题,维持稳定的生产秩序
  • 具备3年以上物流或电商仓储分拣、配送运营经验,精通其中至少一项
  • 熟悉城市配送运力结构和WMS系统逻辑,能够使用系统进行作业管理
  • 拥有成熟的一线团队管理能力,善于沟通协调和问题解决
  • 能适应长期晚班工作节奏,具备较强的抗压能力

申请策略

  • 面试前深入了解美团快驴的业务模式和竞品情况,展现行业热情
  • 准备一个自己成功管理团队或优化流程的案例,用STAR法则阐述
  • 突出物流或电商仓储配送的运营管理经验,尤其是团队管理案例
  • 强调WMS系统使用经验和配送路径优化的实际成果
  • 展示成本控制、流程改进的具体数据和成效
  • 提及对生鲜品类或餐饮供应链的了解
  • 提前学习冷链物流和生鲜品类的存储配送知识
  • 熟悉WMS或其他仓储管理系统的操作逻辑

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答问题,突出具体数据
  • 强调沟通协调和应急处理能力,展现管理思路
  • 展示对物流运营指标(如准时率、成本率、损耗率)的敏感度
  • 请描述一次你如何管理并激励一线团队达成业绩目标的经历
  • 如果配送路径突然需要调整,你会如何协调司机和仓库?
  • 你如何控制仓储分拣成本?请举例说明
  • 你对生鲜电商的配送时效和损耗管理有什么经验?
  • 长期晚班工作,你如何保持团队效率和士气?

匹配度报告

62
综合匹配度

美团快驴调度主管,职业发展前景好,薪资中等,但需长期晚班,WLB较差。

适合人群
适合优先考虑职业发展和技能成长,能接受夜班工作模式的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活30
使命价值65

薪资福利匹配

70中等

薪资处于市场中等偏上水平,但未明确提及具体福利,且长期晚班可能影响薪资满意度。

薪资信号未披露(AI估算:10K-16K/月)

成长发展匹配

85较高

美团平台提供完善的员工发展机制和学习体系,岗位涉及生鲜B2B前沿业务,成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈WMS、配送路径规划、仓储管理
成长机会员工发展机制、学习体系
业务类型profit_center

工作生活匹配

30较低

长期晚班工作对生活作息影响较大,工作地点可能位于仓库园区,灵活性差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值匹配

65中等

餐饮供应链涉及民生,有正向社会价值,行业处于高速增长期,但使命感信号较弱。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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