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小象超市-选品策略与运营专家
小象超市-选品策略与运营专家
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
数据分析
供应链管理
跨部门协作
用户需求分析
选品策略
商品运营
品类规划
即时零售
AI 估算 · 20k–35k
中级运营专家,美团平台,北京,薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
作为小象超市的选品策略与运营专家,你将成为美团即时零售业务的核心推动者,负责商品从引入到汰换的全生命周期管理
通过数据分析与跨部门协作,制定选品与运营策略,优化商品供给效率,提升用户体验
适合有商品运营或品类规划经验、对零售行业充满热情的人
最低要求
年以上商品运营/产品运营/品类规划经验,有成功操盘选品或规划从0至1成功经验优先
有良好的业务敏感度,能快速理解业务痛点,制定符合实际的解决方案,有食杂零售相关品类行业经验优先
擅长从数据和反馈中发现问题,能协同采购、运营、产研等多方,推动问题解决,保障目标达成
工作职责
负责商品供给相关策略,包括系统选品上新,销售与汰换,商品生命周期
负责选品指标体系建立,搭建相关策略和监控,预警和诊断体系
负责选品运营体系的优化,归纳总结新机会和迭代方向
负责推进问题解决与优化,快速响应业务中的突发问题,制定短期应急与长期改进
负责跨部门沟通盘点需求,判断合理性,共识目标
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入美团核心零售业务,背靠大平台,资源丰富,职业发展稳定
- 深入即时零售赛道,行业增长迅速,积累稀缺的选品与运营经验
- 团队氛围良好,与零售大牛共事,业务空间充足,可主导策略性工作
- 薪资待遇有竞争力,且有美团平台背书,后续跳槽优势明显
- 需要快速适应快节奏的即时零售环境,对数据敏感度和决策效率要求高
- 适合有3年以上商品运营或品类规划经验,擅长数据分析与跨部门协作,对零售行业有热情,希望在即时零售领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 跨部门协调工作量大,需兼顾采购、运营、产研等多方利益,沟通成本较高
- 业务指标压力大,需持续关注商品供给效率和用户体验,问题响应需及时
角色解读
- 在美团小象超市深耕即时零售领域,可向高级运营专家、品类负责人方向晋升
- 积累选品策略和数据分析能力后,可横向拓展至平台商品运营或供应链管理岗位
- 随着业务扩张,有机会管理团队或主导新品类/新城市的商品策略
- 负责小象超市的商品选品策略,包括系统化选品、上新、销售分析与汰换,优化商品生命周期管理
- 建立选品指标体系,构建监控、预警和诊断体系,通过数据驱动业务决策
- 跨部门协作(采购、运营、产研)推动问题解决,快速响应业务突发问题并制定改进方案
- 定期复盘选品运营体系,挖掘新机会并推动迭代优化
- 精通商品运营或品类规划,有从0到1的选品项目经验优先
- 具备良好的业务敏感度,能快速理解业务痛点并制定解决方案
- 擅长数据分析,能从数据中发现问题并推动多方协同解决
- 熟悉食杂零售行业,了解即时零售业务模式者更佳
申请策略
- 在简历中体现对美团“零售+科技”战略的理解,展示与小象超市业务方向契合的思考
- 面试前研究小象超市的现有商品品类,准备几个选品优化的具体建议
- 突出选品策略或商品运营的成功案例,尤其是从0到1的项目经验,用数据展示成果(如提升动销率、降低损耗率等)
- 强调数据分析能力,如使用SQL、Excel等工具进行商品分析,以及建立预警体系的经历
- 展示跨部门协作经验,体现推动问题解决和落地能力
- 如有食杂零售行业背景,务必重点突出品类知识
- 提前学习即时零售行业知识,了解美团小象超市的业务模式与竞争对手(如叮咚买菜、朴朴超市)
- 加强数据分析技能,尤其是商品维度分析(如ABC分析、库存周转率计算)
面试指南
- STAR法则:先描述背景(Situation),明确任务(Task),阐述你的行动(Action),最后用数据说明结果(Result)
- 结构化分析:从用户需求、市场趋势、竞争分析、供应链可行性等维度展开,体现系统性思维
- 协作沟通:强调沟通策略,如定期会议、数据报表共享、明确责任权属等
- 请分享一个你主导的选品项目,如何确定选品方向并评估效果?
- 如何通过数据分析发现商品供给问题?举一个实际案例
- 如果小象超市要进入一个新产品线(如冷冻食品),你会如何制定选品策略?
- 你如何协调采购、运营、产研等不同部门推动选品优化?
- 面对突发缺货或滞销问题,你会如何制定应急方案?
职位点评
71
综合评分
美团核心零售业务,发展空间大,薪资有竞争力,但WLB一般。
更适合这类人
适合注重职业成长和业务影响力,能接受相对高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
该职位薪资具有竞争力,美团平台福利完善,但JD未明确薪资和福利细节,整体补偿性较好但需面谈确认。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
85较高
业务空间大,团队氛围好,有零售大牛指导,但JD未明确培训或晋升体系,发展性机会主要来自业务本身。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会团队氛围良好、业务空间充足
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未提及WLB相关信息,且即时零售业务节奏较快,预计工作强度较大,但未明确加班信号。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
即时零售行业高速增长,小象超市服务社区居民,有一定社会价值,但JD中使命信号不强烈。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号心系民生
创新程度积极采用新技术
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