默克药厂
Head of Integrated Service LE China
Head of Integrated Service LE China
发布于 2 天前中层管理(经理/总监)
北京市 / 上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
数据分析
风险管理
数据隐私
合规管理
反洗钱
贸易合规
内部调查
案件管理系统
反腐败
AI 估算 · 60k–100k
高级合规管理职位，跨国药企中国区负责人，要求10年以上经验，薪资属于高管水平，参考市场行情。
职位详情
关于这个职位
该职位是默克药厂中国区综合服务负责人，领导内部调查、合规监控和保证活动，确保严谨、及时的调查并管理风险监控计划
作为全球合规领导团队成员，你需要与集团合规、法务、内部审计等部门合作，推动合规文化
工作地点为北京或上海
最低要求
教育背景：法律、合规、金融、工商管理或相关领域本科及以上学历，专业认证优先
经验：10年以上法律、合规、调查、风险管理或内部审计经验
跨国企业经验优先
知识：深入了解反腐败、数据隐私法规、贸易合规、制裁、反洗钱和竞争法
熟悉生命科学/制药监管环境者优先
技能：高级调查技术、风险评估、项目管理、数据分析、数据故事讲述及面向高管的沟通能力
工具：熟练使用案件管理系统和数据分析工具
跨职能协作能力，能在多元、高度矩阵化组织中工作
战略思维，能同时领导多个项目并独立工作
能在主动、价值观驱动的文化中蓬勃发展，使合规与业务目标相互促进
强大的人际交往和沟通软技能以及培训交付能力
工作职责
战略与治理：**
制定并执行全球调查和监控战略，与公司风险偏好和监管要求保持一致
建立并维护强大的本地事件分类、优先级排序和升级框架
与集团合规、法务、安全、内部审计、人力资源及业务负责人合作，确保整体风险缓解
调查管理：**
领导复杂、高风险的内部调查（例如腐败、利益冲突、隐私、制裁、员工不当行为）
监督调查方法、文档、证据处理、访谈和报告
确保及时、准确且法律上可辩护的结果
在适当时与外部律师协调
合规监控与保证：**
设计并管理基于风险的监控计划（控制测试、第三方风险、政策遵守、数据隐私、反贿赂/反腐败、贸易合规）
为高级管理层和董事会开发指标、仪表盘和报告
识别根本原因，推动纠正措施，并跟踪整改进展
担任国家数据隐私冠军职责
政策与项目开发：**
更新并实施与调查、监控和隐私相关的政策、程序和培训
就监管要求（例如反腐败、反洗钱、数据隐私、竞争法）和行业最佳实践提供指导
风险评估与持续改进：**
定期评估新兴监管风险，并相应调整调查/监控计划
进行调查后学习、过程改进和控制增强
合规运营：**
监督案件管理工具的部署和维护，以及调查中的数据治理和隐私考虑
确保所有调查和监控活动有适当的文档、保留和审计跟踪
在职责范围内实施全球合规管理体系（CMS），考虑本地具体情况
战略影响：**
在指定职责范围内实施并维护合规框架，确保也遵守当地法律
与合规中心（CoE）互动，提供与全球合规管理体系实施相关的信息和证据
人员职责范围：**
人员与能力：**
领导、培养和辅导一支高绩效的调查和监控团队
管理招聘、绩效和发展计划
培养道德、诚信和问责文化
在敏感人事问题上谨慎提供指导
利益相关者管理：**
担任高级管理层和业务部门在监管风险和调查发现方面的 trusted advisor
管理内外部审计师及外部服务提供商的关系（根据需要）
确保与受影响方进行清晰及时的沟通，包括高管简报和董事会级别的更新
优先资格
专业认证优先
熟悉生命科学/制药监管环境者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 作为默克这样的知名跨国药企中国区合规负责人，平台影响力大，资源丰富
- 工作内容涉及战略制定、团队管理和复杂调查，职业成就感强
- 合规领域需求持续增长，尤其医药行业合规要求严格，该经验含金量高
- 需要同时管理北京和上海团队，涉及多地协调，考验管理能力
缺点 / 挑战
- 职位要求较高，需要10年以上经验，且工作压力大，可能涉及高敏感性案件
- 作为中层管理，需要向全球合规领导团队汇报，面临跨国沟通和汇报压力
- 适合具有资深合规或法务背景，希望在中国区担任领导角色，并愿意在多文化环境中应对复杂合规挑战的求职者
角色解读
- 在该岗位上积累丰富的中国区合规管理经验，可晋升为全球合规负责人或区域合规总监
- 横向可转向法务、内部审计或风险管理等更高阶的治理岗位
- 未来可成为跨国公司中国区副总裁级别的合规领导者
- 领导并执行中国区的内部调查和合规监控计划，确保符合法规要求
- 与多个部门协作，制定政策、管理风险，并作为合规咨询顾问
- 管理团队，培养合规文化，并向高层汇报调查结果与风险状况
- 深厚的法律法规知识，特别是反腐败、数据隐私和贸易合规领域
- 强大的调查技能和案件管理能力，能够处理复杂敏感案件
- 出色的沟通和影响力，能够与高管和跨部门团队有效协作
申请策略
- 在面试中展现对默克价值观和合规文化的认同，举例说明如何平衡业务与合规
- 突出10年以上合规、调查相关经验，特别是跨国企业经验
- 强调领导复杂调查和监控项目的成功案例，以及团队管理经验
- 展示对医药行业合规监管环境的理解和专业认证（如CAMS、CFE等）
- 如果缺乏数据隐私或贸易合规经验，可学习相关法规（如GDPR、中国数据安全法）
- 提升数据分析能力，熟悉Power BI、Tableau等工具用于合规报告
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 突出合规与业务平衡的思维，展现系统性风险管理能力
- 强调沟通和协作能力，展示如何赢得利益相关者信任
- 请描述一次你领导的高风险内部调查，你是如何确保结果公正且法律上有效的？
- 你如何设计和实施一个基于风险的监控计划？请举例说明
- 在多元、矩阵化组织中，你如何影响业务部门接受合规建议？
- 你如何处理涉及高管或敏感数据的调查？请谈谈你的原则
- 如果你发现一项重要的合规风险，你会如何向董事会汇报？
匹配度报告
66
综合匹配度
高级合规管理岗，跨国药企中国区负责人，薪资面议，发展空间大，但工作强度高，现场办公。
适合人群
适合追求职业发展、愿意承担高强度工作以换取高级管理职位和影响力的资深合规人才。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值75
薪资福利匹配
70中等
该职位为高级管理岗，薪资在行业中偏高，但属于面议，未明确具体数字，因此补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号面议 (60K-100K/月)
成长发展匹配
80较高
该职位提供明确的团队管理、战略制定和全球协作机会，发展空间大，但JD中未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈案件管理系统、数据分析工具
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
该职位要求在北京或上海现场办公，且涉及多地管理，可能面临较高的工作强度和出差需求，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
75中等
默克作为知名药企，致力于改善患者生活，合规岗位在保障企业社会责任方面有积极意义，但JD中未明示使命驱动。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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