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职位搜索/摩根士丹利/Workplace Architecture & Interior Design Manager Asia (incl. India), Vice President
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摩根士丹利 (Morgan Stanley)

职位信息

香港特别行政区
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
高层管理(VP/总经理/CEO)

标签

项目管理供应商管理风险管理ESG商业地产绿色建筑跨文化管理Mep协调室内建筑职场设计
💡

核心评价

顶级投行高管岗,薪资福利顶尖,发展平台广阔,工作强度与复杂度高。

Workplace Architecture & Interior Design Manager Asia (incl. India), Vice President

🤖 AI 估测:¥100K-180K

发布时间:26 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

作为摩根士丹利亚洲区(含印度)职场建筑与室内设计经理,您将担任该区域的高级设计权威
您需要负责制定战略方向、建立设计治理体系,并确保跨多国复杂商业地产组合的设计交付质量
核心工作包括将全球职场策略本地化、管理外部设计合作伙伴、协调业主及基础建筑接口,并支持项目交付与风险管理

✓工作职责

区域设计领导与治理:担任亚洲职场建筑和室内设计的主要项目、翻新和战略计划的设计权威
将全球职场战略和标准转化为适合亚洲和印度的区域性设计解决方案
建立并执行从测试平面图到施工和移交的设计治理、审查协议和审批框架
职场战略整合:与全球职场战略和占用规划领导者协商,使空间规划、占用模型和体验原则与本地业务需求保持一致
确保职场解决方案支持灵活性、利用效率和长期投资组合价值,特别是在印度等高增长和成本敏感的市场
顾问与合作伙伴监督:领导并监督外部建筑师、室内设计师和职场顾问,包括全球主要公司和区域合作伙伴
为外包设计资源定义范围、绩效期望和成功指标
对顾问提案进行高级别质询,以确保可建造性、成本控制和技术合规性,并监督内部利益相关者(如EGWS、多媒体等)设计要求的整合
业主与基础建筑接口:作为与亚洲和印度业主、开发商和资产管理者的高级建筑设计接口
监督业主设计指南、技术手册和审批提交材料的审查和批准
确保租户装修与基础建筑系统(MEP、生命安全、IT基础设施)之间的无缝协调
领导绿色建筑和ESG绩效评估,用于建筑选择和项目干预,与企业服务可持续发展部门合作
交付支持与风险管理:与资本项目和施工团队合作,解决影响成本、进度或质量的设计、文件和现场问题
领导设计输入到价值工程、采购策略和供应链风险缓解中,特别是在新兴市场
负责确保设计意图在施工、调试和开业准备阶段得以保持
持续改进与知识共享:赞助区域内的入住后评估、经验教训回顾和设计绩效报告
将区域洞察反馈到全球职场标准和战略演进中

⭐最低要求

至少10年在商业房地产环境中的职场建筑和/或室内设计经验
在亚洲(包括印度)大型、多国办公室组合项目中展现出领导力
在金融服务、专业服务或类似复杂的企业自用环境中拥有丰富经验
拥有管理业主审批、基础建筑接口和高密度办公室装修的成功记录
拥有建筑学或室内建筑/设计专业学位
对职场规划、室内建筑和企业设计标准有深刻理解
在MEP协调、生命安全系统和施工文件方面具备较强的技术素养
具备室内设计敏锐度和做出设计决策以维持设计质量、一致性和高性能的能力
能够在总监级别运作,影响跨区域的高级利益相关者,并与企业服务部内的其他职能领导合作
适应在亚洲和印度常见的矩阵式、外包交付模式中领导团队
具备战略思维、商业头脑和结果导向
能够在模糊、快速变化的环境中做出决策
具备文化敏感性,有在亚太地区法规和商业环境中工作的经验
注重细节,同时保持对项目组合的整体把控
具备有效的沟通技巧,适应在全球性组织中工作(主要决策在纽约做出)

👍优先资格

拥有专业注册或认证(如注册建筑师RA、英国皇家建筑师学会RIBA、美国室内设计资格委员会NCIDQ或地区同等资格)
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