微软
Principal Software Engineer
Principal Software Engineer
发布于 5 个月前中层管理(经理/总监)
India, Telangana, Hyderabad
专家级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
软件工程
产品交付
团队领导
跨团队协作
软件架构
WinUI
XAML
AI 估算 · 150k–250k
作为顶级科技公司的首席软件工程师，需要领导复杂项目并指导团队，对C++和Windows生态有极深要求，薪资极具竞争力。
职位详情
关于这个职位
这是一个微软Windows团队在印度海得拉巴设立的卓越中心的高级软件工程职位
你将作为首席软件工程师，负责领导团队进行Windows Shell和服务体验的创新与开发，致力于打造更现代化、无缝且高效的用户体验
你需要运用深厚的C++和Windows应用开发技术，带领团队交付高质量、引人注目的产品功能，并推动整个团队的技术卓越和协作文化
最低要求
拥有15年或以上设计、构建和规模化交付软件的总经验，其中至少包括5年以上使用XAML/WinUI和C/C++进行现代应用开发的经验
或具备同等经验
具备扎实的设计、编码、调试、团队合作、伙伴关系和沟通技能
拥有领导大型开发团队按时、按预算完成复杂目标的经验
具备在冲突和模糊的需求下找到可交付解决方案的证明能力
具备出色的技术能力，能够驱动涉及跨产品和服务依赖性的设计和架构
具备以客户为中心驱动创新的能力
必须具备自我驱动、求知欲强、积极主动和结果导向的特质
工作职责
影响并协调产品愿景，与客户、合作伙伴、产品管理和工程团队合作
指导一支高素质的软件工程师团队，确保项目和开发卓越性以及技术领导力
以完全的所有权交付高质量成果，并将产品推向新的水平
营造一个工程卓越、客户热情、协作、多元化和包容性的强大团队文化
当然，也要享受乐趣！
招聘和发展最优秀的人才
优先资格
具备C++设计/架构技能，并在领导团队进行Windows开发方面有专长者优先
具有跨团队设计和协调经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：在微软这样的科技巨头工作，参与直接影响全球数十亿用户的Windows核心产品开发，职业履历含金量极高
- 技术深度：专注于C++和Windows底层开发，能积累在操作系统和大型软件系统领域非常稀缺且高价值的核心技术能力
- 领导机会：作为首席工程师，拥有技术决策权和团队领导职责，能显著提升综合管理和战略规划能力
- 网络资源：有机会与公司内顶尖的技术和产品团队合作，建立强大的职业人脉网络
- 领导力考验：需要平衡技术深度和团队管理，在推动技术卓越的同时，有效激励和培养多元化的工程师团队
- 适合拥有深厚Windows平台和C++技术背景，并渴望在技术领导岗位上产生广泛影响、享受解决复杂系统问题并带领团队成功的资深软件工程师
缺点 / 挑战
- 高期望与压力：负责核心产品的关键模块，对交付质量、性能和创新的要求极高，工作强度和责任重大
- 技术复杂性：Windows系统庞大且历史悠久，处理其架构、遗留代码和跨团队依赖是一项持续的技术挑战
角色解读
- 技术路径：可向技术专家（如首席架构师、技术院士）或更广泛的技术领导角色发展，负责更宏大的技术战略
- 管理路径：可晋升为工程总监或副总裁，管理更大的组织或负责整个产品线的工程交付
- 行业影响：在Windows生态系统中积累的深厚专业知识，为未来在操作系统、平台软件或相关领域的顶级职位奠定基础
- 领导并指导一个软件工程师团队，负责Windows Shell和服务体验的设计、开发和交付，确保项目按时按质完成
- 与跨职能团队（产品、客户、合作伙伴）紧密合作，定义和协调产品愿景与技术路线图
- 负责核心模块的架构设计和技术决策，解决复杂的技术挑战，并推动工程最佳实践
- 参与招聘和人才培养，营造卓越、协作和包容的团队文化
- 深厚的C++编程和Windows应用开发经验，特别是使用XAML/WinUI框架进行现代应用开发
- 强大的软件架构和系统设计能力，能够处理跨产品和服务的复杂依赖关系
- 卓越的团队领导和管理技能，包括指导、激励和培养高级工程师
- 出色的沟通、协作和影响力，能够在模糊需求下找到清晰、可交付的解决方案
申请策略
- 深入研究微软近期的技术方向，特别是Windows、AI集成和开发者体验方面的最新动态，在面试中展现你的行业洞察和热情
- 准备讨论你对“工程卓越”、“客户痴迷”和“包容性文化”的理解，以及你如何在过往工作中践行这些理念
- 重点突出15年以上的软件开发生涯，特别是使用C++和XAML/WinUI构建和交付大规模Windows应用的具体项目和成就
- 详细描述领导大型或复杂技术项目的经验，包括团队规模、技术挑战、架构决策和最终的业务影响（如性能提升、用户增长）
- 展示在模糊或冲突需求下推动项目达成可交付成果的案例，体现问题解决和决策能力
- 列举指导或管理工程师团队、进行技术招聘、以及营造积极团队文化的具体经历和成果
- 深入复习C++高级特性、现代C++最佳实践，以及Windows Runtime (WinRT)、COM等底层技术
- 准备几个能体现你系统架构设计能力、处理技术债务或领导技术转型的详细项目案例，用于深度讨论
面试指南
- 使用STAR（情境、任务、行动、结果）方法来结构化你的回答，确保逻辑清晰且有具体数据或成果支撑
- 对于技术问题，从问题分析、方案对比、权衡决策到最终实施和验证，展示你系统性的思考过程
- 在回答领导力和协作问题时，既要体现你的技术判断力，也要展示你的同理心、沟通技巧和以结果为导向的思维方式
- 请描述一个你领导过的最复杂的Windows或C++项目，你在架构设计中面临的关键挑战是什么，你是如何解决的？
- 你如何指导一位在特定技术领域遇到瓶颈的高级工程师？请分享一个具体的辅导经历
- 当产品需求频繁变更或与技术可行性冲突时，你如何与产品经理沟通并推动项目前进？
- 请设计一个高性能、可扩展的Windows Shell组件（如开始菜单或任务栏的某个功能）的架构，并解释你的设计思路
- 你如何衡量和提升你所负责团队的工程质量和交付效率？
职位点评
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