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Principal SW Engineering Mgr
立即应聘

Principal SW Engineering Mgr

发布于 6 个月前

基层主管/组长

苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
分布式系统
后端服务
团队管理
性能优化
机器学习
系统架构

AI 估算 · 50k–80k

首席软件工程经理,领导Copilot后端团队,AI核心管理岗,顶尖薪资。

职位详情

关于这个职位

这是一个微软苏州的软件工程高级管理岗位,负责领导M365 Copilot后端服务团队

你将专注于构建大规模、高可用的基础系统,推动AI产品在真实场景中的性能优化,并负责团队的指导、业务目标规划和跨团队协作

最低要求

Required Qualifications:

计算机科学或相关技术领域的学士学位,以及4年以上使用C、C++、C#、Java、JavaScript或Python等语言进行编码的技术工程经验,或同等经验
年以上人员管理经验
具备与数据、数据分析深入合作的实践经验,并拥有扎实的技能
Other Requirements:
能够满足微软、客户和/或政府的安全审查要求
这些要求包括但不限于以下专项安全审查:微软云背景调查:该职位需要在入职/调动时以及此后每两年通过微软云背景调查

工作职责

Responsibilities:

领导一个专注于M365 Copilot后端服务的团队,重点在于可扩展性、可靠性和效率
与M365内的工程和研究团队合作,共同设计和交付M365 AI产品的性能优化
提供战略方向并应用深厚的技术知识来推动可衡量的业务影响
指导跨服务和平台的技术设计、依赖关系管理和文档编写
推动代码优化、重构和重用,以提高系统性能、可维护性和投资回报率
担任直接责任人并领导待命操作,确保跨产品线的系统健康和快速事件响应
负责产品的可扩展性和性能,应用工程最佳实践,并对质量和客户满意度负责

优先资格

Preferred Qualifications:

计算机科学或相关技术领域的硕士学位,以及6年以上使用C、C++、C#、Java、JavaScript或Python等语言进行编码的技术工程经验,或
计算机科学或相关技术领域的学士学位,以及8年以上使用C、C++、C#、Java、JavaScript或Python等语言进行编码的技术工程经验,或同等经验
年以上人员管理经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 技术前沿性:直接参与M365 Copilot等核心AI产品的后端建设,处于人工智能与企业软件结合的热点领域,技术积累具有前瞻性
  • 综合能力提升:岗位兼具深度技术管理和团队领导职责,能全面提升技术决策、项目管理、人员发展和跨部门协作等综合能力
  • 行业影响力:所构建的服务支撑着全球数百万企业和用户,工作成果具有显著的商业价值和社会影响力
  • 技术与管理平衡:需要在保持技术深度的同时,投入大量精力进行团队管理和跨团队协调,对时间管理和精力分配要求高
  • 适合那些拥有深厚技术功底、热爱解决复杂工程问题,同时具备强烈领导意愿和团队协作精神,希望在顶尖科技公司从事AI平台技术管理工作的资深软件工程师或技术经理

缺点 / 挑战

  • 平台优势:在微软这样的全球科技巨头工作,能接触到最前沿的AI技术和海量用户规模的工程挑战,平台资源和职业背书价值高
  • 高压力与高责任:负责关键的高可用性服务,需要承担线上事故的快速响应和处理压力,对系统的稳定性和性能负有直接责任
  • 快速迭代与稳定性矛盾:在推动技术架构重大变更和产品快速迭代的同时,必须确保线上服务的绝对稳定,平衡创新与风险颇具挑战

角色解读

  • 技术管理路径:可以继续深耕AI与云服务领域,向更高级别的技术总监或首席工程师发展,负责更广泛的技术战略和架构
  • 业务管理路径:随着对M365和AI产品业务的深入理解,有机会转向产品管理或更综合的业务领导岗位
  • 行业专家路径:在微软这样的顶尖科技公司积累经验,成为AI平台、企业级SaaS或云计算领域的资深专家或顾问
  • 领导并管理一个软件工程团队,负责M365 Copilot后端服务的开发、维护和优化,确保系统的高可用性、低延迟和可扩展性
  • 制定团队的技术愿景和业务目标,并规划执行路线图,在推动技术架构演进的同时,保障线上服务的稳定运行
  • 深度参与技术工作,关注服务的可用性、弹性、延迟、可扩展性和成本,主导重大系统变更和性能优化项目
  • 作为跨团队协作的关键接口,与工程、研究等团队紧密合作,共同设计和交付AI产品的性能优化方案
  • 扎实的软件工程背景和丰富的编码经验,精通C、C++、C#、Java、JavaScript或Python等至少一门主流编程语言
  • 出色的团队管理和领导能力,包括人员指导、目标设定、绩效管理和营造包容高效的团队文化
  • 深入理解大规模分布式系统、后端服务架构、性能调优和高可用性设计原则,具备处理复杂技术问题的能力
  • 良好的数据意识和分析能力,能够基于数据驱动决策,并具备与数据团队协作优化产品的经验

申请策略

  • 深入了解微软“成长型思维”的企业文化和价值观,并在申请材料和面试中体现你与之的契合度,特别是包容性、协作和赋能他人的理念
  • 研究M365 Copilot和微软的AI战略,思考你对该职位在推动AI产品落地中可能扮演的角色,展现出你对岗位业务价值的深刻理解
  • 重点突出领导技术团队的经验,特别是管理规模、团队成果(如系统性能提升、项目交付)以及人才培养的具体案例
  • 详细描述你参与或主导过的大规模、高可用性分布式系统或后端服务的项目经验,强调你在可扩展性、可靠性和性能优化方面的具体贡献
  • 展示你与数据/数据分析团队合作的经验,以及如何利用数据洞察来驱动产品优化或技术决策的实际例子
  • 列举你精通的编程语言和技术栈,并关联到具体的项目成果,证明你的技术深度和解决复杂问题的能力
  • 如果对M365产品线(如Exchange, SharePoint, Teams)或微软的云技术栈(如Azure)不熟悉,可以提前进行学习和了解,以展示对业务背景的热情
  • 复习和深化分布式系统、系统设计、性能调优和高可用性架构方面的知识,准备用具体的项目案例来阐述你的理解和实践

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化你的回答,确保故事完整、逻辑清晰,并突出你的个人贡献和领导作用
  • 在回答技术和管理问题时,都尝试将你的行动与最终的商业影响或团队成果联系起来,例如提升了多少系统性能、降低了多少成本、加快了多快交付速度等
  • 展现你的系统化思维和风险意识,不仅要说明你做了什么,还要解释你为什么这么做,以及考虑了哪些替代方案和潜在风险
  • 请分享一个你领导团队成功完成一个具有挑战性的技术项目(例如系统重构、性能大幅提升)的经历
  • 你在其中扮演了什么角色?遇到了哪些困难,如何解决的?
  • 当线上关键服务出现严重故障时,作为团队的负责人,你的应急处理流程是怎样的?如何平衡快速恢复和根因分析?
  • 你如何衡量和提升你所负责的软件系统的可扩展性、可靠性和效率?请结合具体指标或案例说明
  • 在推动一项重大的技术架构变更时,你如何管理技术风险、协调团队资源,并确保变更平稳落地而不影响用户体验?

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