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雀巢
太太乐 销售主管-餐饮渠道 苏州
立即应聘

太太乐 销售主管-餐饮渠道 苏州

发布于 大约 12 小时前

基层主管/组长

苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场推广
团队管理
数据分析
商务谈判
品牌推广
办公软件
大客户开发
餐饮渠道

AI 估算 · 10k–15k

苏州销售主管岗位,需3年经验和大客户资源,雀巢平台薪资有竞争力,月薪10-15K合理。

职位详情

关于这个职位

该职位是太太乐(雀巢旗下)在苏州地区的餐饮渠道销售主管,主要负责达成餐饮渠道业绩指标,开发大客户,搭建渠道,推进产品推广和品牌活动

需要具备餐饮渠道经验和客户资源,带领团队实现区域销售目标

最低要求

年以上食品行业餐饮渠道客户开发经验,具备餐饮渠道客户资源者优先

熟悉餐饮渠道连锁大客户、加工厂客户和餐饮行业的运营模式
优秀的沟通协调能力,具备优秀的商务谈判能力及相关业务推进思路
熟练使用办公软件,善于梳理并总结工作,优秀的数据分析能力
主动思考并勇于担当,优秀的团队管理能力,具有强烈的责任心与进取心
能适应不定期出差

工作职责

达成分公司餐饮渠道的业绩指标

完成分公司餐饮品项的推广、餐饮开发大客户、餐饮渠道的搭建并建立大客户资料档案
跟进并培育分公司餐饮产品的发展,通过市场调研及走访了解地方重点产品/餐饮产品的市场环境,并提出建议和提升方案,执行贯彻方案有效落地
推进分公司产品推介会,厨师推广会等项目,提升分公司餐饮销量,通过产品比对挖掘产品卖点和优势促进地方餐饮渠道的有效开发
开展并推进当地餐饮协会合作开展品牌及产品推广活动,扩大品牌力量

优先资格

具备餐饮渠道客户资源者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 雀巢旗下太太乐品牌知名度高,产品线丰富,有利于渠道拓展
  • 餐饮渠道稳定,客户粘性高,能积累长期客户资源和人脉
  • 公司提供系统培训和发展机会,晋升通道清晰
  • 需要频繁出差,对工作生活平衡有一定影响
  • 餐饮渠道竞争激烈,需要较强的抗压能力和问题解决能力

缺点 / 挑战

  • 业绩指标压力较大,需要持续开发新客户和提升销量
  • 适合有餐饮渠道资源、热爱销售、善于沟通协调、能承受业绩压力的求职者

角色解读

  • 表现优秀可晋升为区域销售经理,管理更大范围的餐饮渠道团队
  • 向大客户总监或渠道总监方向发展,负责全国性重点客户或渠道策略
  • 积累行业资源后,可转向品牌管理或市场推广等综合管理岗位
  • 负责苏州地区餐饮渠道的业绩达成,包括制定销售计划并推动执行
  • 开发餐饮连锁大客户和加工厂客户,建立并维护客户档案和合作关系
  • 通过市场调研分析地方餐饮产品环境,提出产品推广和渠道建设方案
  • 组织产品推介会、厨师推广会等活动,并与当地餐饮协会合作提升品牌影响力
  • 具备3年以上食品行业餐饮渠道开发经验,熟悉客户资源和运营模式
  • 优秀的沟通协调和商务谈判能力,能独立推进业务合作
  • 熟练使用办公软件,具备数据分析和总结汇报能力
  • 团队管理经验,能带领团队完成任务,有责任心和进取心

申请策略

  • 关注太太乐和雀巢在餐饮端的战略方向,面试中展现对品牌和产品的理解
  • 提前准备1-2个成功的渠道开发案例,用STAR法则清晰表述
  • 突出过往在餐饮渠道的大客户开发案例和业绩数据,如销售额增长、新客户数量等
  • 强调团队管理经验,包括团队规模、培训、激励等
  • 列出与餐饮协会或大型连锁餐饮的合作经历,体现资源整合能力
  • 加强数据分析能力,学习使用Excel或BI工具进行销售分析
  • 了解餐饮行业最新趋势,如预制菜、团餐等新兴渠道
  • 提升商务谈判技巧,可参考相关课程或书籍

面试指南

  • 对于行为面试题,采用STAR法则(情境、任务、行动、结果),突出具体数据和成果
  • 对于策略题,结合行业经验,提出分阶段计划,如短期通过客户关系、中期通过活动推广、长期通过品牌合作
  • 请描述一次你成功开发餐饮大客户的经历,你是如何做到的?
  • 你如何管理销售团队,确保业绩目标达成?
  • 面对激烈的市场竞争,你会采取什么策略提升餐饮渠道销量?
  • 你如何利用数据分析来优化销售策略?
  • 请谈谈你对苏州餐饮市场的了解
  • 研究太太乐在餐饮端的产品(如鸡精、酱料等),了解其卖点和竞品

匹配度报告

50
综合匹配度

雀巢旗下太太乐苏州餐饮销售主管,薪资中等偏上,需出差,发展通道明确。

适合人群
适合注重收入和职业发展、能接受出差和业绩压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展50
工作生活40
使命价值50

薪资福利匹配

60中等

薪资未明确披露,但基于岗位级别和行业水平,预计中等偏上,福利未提及,补偿性满足一般。

薪资信号未披露(AI估算:10K-15K/月)

成长发展匹配

50较低

岗位有团队管理职责,但未明确提及培训或晋升路径,发展性满足有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

仅现场办公且需频繁出差,工作生活平衡受限,生活化动机满足较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

快消餐饮行业稳定成熟,但社会影响力一般,意义感满足中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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