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雀巢
太太乐-电商分销主管-成都
立即应聘

太太乐-电商分销主管-成都

发布于 1 天前

基层主管/组长

成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
商业计划
平台管理
快消行业
数据分析
沟通能力
电子商务
经销商管理
进销存管理
销售计划

AI 估算 · 8k–15k

成都电商主管岗位,快消行业跨国公司,具备一定管理职能,薪资中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位负责雀巢旗下太太乐品牌在电商渠道的分销管理工作,包括经销商管理、客户维护、平台对接及跨部门沟通

适合有电商分销经验、擅长数据分析与商业计划的候选人,是快消行业电商领域的核心运营岗位

最低要求

有品牌公司或分销商的电子商务管理经验

良好的商业计划能力,数据分析能力者优先
良好的商业分析能力
优秀的沟通能力

工作职责

经销商管理:负责管理现行经销商日常业务对接,包括但不限于月度、季度及年度销售计划,每周销售目标达成进度

客户订单需求收集及货品分配
销售费用申请与核销等,以及日常行政管理相关事项
客户管理:保持与商家运营店长的日常沟通,合理规范商家的销售行为,同时关注监控商家进销存数据,协助商家维系合理库存周转及效期管理,每月输出销售报告,针对存在的问题进行改进,同时挖掘生意机会点
平台管理:定时拜访平台品类负责人,了解平台最新业务发展方向及政策,同时同步品牌及商家发展策略及方向,综合三方情况推进业务快速发展
内部跨部门沟通:保持与同部门其他渠道同事沟通,及时处理渠道间的协调工作,以及与支持部门的顺畅沟通,及时反馈问题及推进业务进展

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 雀巢为全球快消巨头,平台大,资源丰富,职业稳定性高
  • 电商渠道是快消行业增长核心,积累的经验具有高市场价值
  • 职位涉及经销商、平台、内部协调,能锻炼多维管理能力
  • 需要同时管理多个经销商和平台,协调工作量较大
  • 快消行业电商变化快,需持续学习平台新政策和玩法
  • 适合有1-3年电商分销经验,善于沟通和数据分析,希望在快消行业深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力下可能需要较强抗压能力,尤其是旺季

角色解读

  • 可晋升为电商渠道经理或区域电商负责人,管理更大规模的渠道业务
  • 横向可转向品牌电商运营、电商平台关系管理或新零售管理岗位
  • 积累快消电商经验后,有机会进入其他消费品公司担任电商管理职位
  • 负责管理电商经销商,制定销售计划并跟踪目标达成,协调订单与货品分配
  • 维护与电商平台商家的日常关系,监控进销存数据,控制库存周转
  • 定期拜访平台品类负责人,获取平台政策并同步品牌策略,推动业务增长
  • 跨部门沟通,协调内部资源解决渠道冲突,推进业务进展
  • 需要具备电商分销管理经验,熟悉经销商运作流程
  • 掌握数据分析能力,能利用进销存数据优化库存和销售策略
  • 优秀的沟通协调能力,能与商家、平台、内部多部门高效协作
  • 商业计划能力,能制定销售计划并评估费用投入产出

申请策略

  • 了解太太乐及雀巢在电商渠道的品牌定位和主要产品线,面试时展示对业务的思考
  • 准备一个你曾经成功提升经销商销售或优化库存周转的案例
  • 突出过往电商分销或经销商管理的具体成果,如销售增长、库存周转改善等数据
  • 展示数据分析能力,可用Excel或BI工具处理进销存数据的案例
  • 强调跨部门沟通和平台对接的经验,例如与运营店长或平台品类负责人的合作
  • 熟悉电商平台(如天猫、京东)的后台操作和规则,可提前学习平台营销工具
  • 提升数据分析技能,特别是进销存和销售报表制作能力

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,清晰描述具体案例
  • 强调数据驱动决策:先分析数据找到问题,再制定行动方案
  • 体现沟通协调能力:如何处理多方利益,达成共识
  • 请描述一次你如何管理经销商并达成销售目标的经历
  • 如何处理经销商之间的冲突或渠道串货问题?
  • 如何通过数据分析发现生意机会?请举例
  • 你如何与平台品类负责人建立良好合作关系?
  • 如果某个月销售目标无法达成,你会采取什么措施?

职位点评

64
综合评分

雀巢旗下太太乐电商分销主管,成都,稳定跨国公司,电商渠道核心岗位,发展一般但福利稳定。

更适合这类人
该职位适合追求稳定、注重薪资和职业发展空间,对快消电商感兴趣的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值50

薪资福利

75中等

该职位为雀巢旗下品牌,薪资福利在快消行业有竞争力,但未明确薪资和福利细节,稳定性和基本保障较好。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

70中等

职位能积累电商分销和平台管理经验,但未提及培训或晋升通道,发展空间依赖于个人表现和组织机会。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

成都现场办公,未提及弹性工作或远程,可能涉及经销商拜访和平台拜访,工作节奏中等。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

快消行业成熟稳定,职位对销售业绩负责,社会价值一般,创新性不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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