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雀巢
太太乐-销售主管-宁波1
立即应聘

太太乐-销售主管-宁波1

发布于 大约 2 个月前

基层主管/组长

宁波市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
促销执行
团队管理
客户开发
市场分析
快消品
渠道拓展
经销商管理
销售管理
陈列管理

AI 估算 · 10k–15k

快消行业销售主管岗位,宁波市场薪资水平中等偏上,需经验与团队管理能力,薪资合理。

职位详情

关于这个职位

该职位是太太乐(雀巢旗下)在宁波地区的销售主管,主要负责区域销售目标的达成、经销商和终端客户的开拓维护,以及促销活动的执行

适合有快消行业销售经验、具备团队管理能力和客户开发能力的人

最低要求

具诚信做人的品质,负责的工作态度

市场营销或相关专业专科以上学历
同行业工作经验3年以上,同岗位工作经验1年以上
良好的沟通能力、卓越的陌生客户开发能力以及优秀的团队管理能力
具备良好的客户服务意识,良好的品牌及执行能力
有积极进取的精神及接受挑战的信心
表达能力与沟通能力都比较出色,基础的电脑办公软件使用熟练

工作职责

完成区域下达的销售目标,贯彻执行公司的销售策略

经销/分销商、终端客户的开拓、监管和维护,及时准确向经销/分销商传递公司政策信息
完成公司要求的分销目标和陈列标准,维护产品在终端的陈列及展示,控制产品在终端的有效合理库存
确保公司渠道促销活动的有效执行及新品推广
定期对当地市场系统、行业发展、客户需求及市场占有情况进行调查分析,挖掘用户需求,开发新客户和新的市场领域

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 雀巢作为国际知名快消公司,平台大,品牌力强,有助于职业背书
  • 销售主管岗位锻炼综合能力,包括客户谈判、团队管理和市场分析
  • 快消行业稳定,业绩达标后收入可观,且有明确的晋升通道
  • 市场竞争激烈,客户开发和维护需要较强的抗压能力
  • 适合有3年以上快消销售经验、渴望向管理岗位发展、抗压能力强且擅长客户开拓的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售工作压力大,需完成绩效指标,经常出差和应对市场变化
  • 基层管理岗需同时处理执行和团队事务,工作强度较高

角色解读

  • 可晋升为区域经理或更高销售管理岗位,负责更大区域或更高级别的销售策略
  • 积累快消行业资源,未来可转向市场或品牌管理方向
  • 在雀巢这样的大型外企中,有机会参与全国性项目或跨部门轮岗
  • 负责宁波区域销售目标的达成,执行公司的销售策略和促销活动
  • 开拓并维护经销商和终端客户,传递公司政策,管理库存和陈列
  • 分析市场动态和客户需求,开发新客户和新市场领域
  • 出色的沟通能力和陌生客户开发能力
  • 具备团队管理经验,能够带领销售团队完成目标
  • 熟悉快消品渠道管理和促销执行流程

申请策略

  • 在面试中强调对快消行业销售的理解和热情,以及长期发展意愿
  • 准备好回答关于如何处理经销商冲突或促销效果不佳的场景题
  • 突出过往销售业绩数据,如销售额增长率、客户开发数量、团队管理规模等
  • 强调经销商管理经验和促销活动成功案例
  • 展示沟通能力、团队协作和抗压能力的具体事例
  • 提前了解太太乐产品线和渠道策略,以及雀巢在宁波的市场布局
  • 巩固办公软件技能,尤其是Excel数据分析能力(销售报表常用)

面试指南

  • 回答时采用STAR原则(情境、任务、行动、结果),突出具体数据和个人贡献
  • 管理类问题强调沟通、激励和过程管控
  • 请分享一个你成功开发新客户的案例
  • 如何管理经销商并确保政策有效执行?
  • 如果某个区域销售业绩下滑,你会如何分析并改进?
  • 你如何激励和带领销售团队完成目标?
  • 准备2-3个亲手操盘的销售或管理成功案例,包含数字量化结果
  • 了解雀巢和太太乐的品牌定位、主要竞争对手(如海天、厨邦等)

职位点评

56
综合评分

雀巢旗下销售主管岗,薪资有竞争力,发展路径清晰,但工作强度大、WLB较差。

更适合这类人
适合追求薪资稳定和职业晋升、能接受较高工作强度和出差节奏的销售型人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资中等偏上,有年终奖和销售提成潜力,但JD未明确具体福利。

薪资信号未披露(AI估算:10K-15K/月)

成长发展

65中等

有明确的销售管理晋升路径,但JD未提及培训或导师制,发展信号较弱。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

销售岗位需频繁出差和拜访客户,现场办公为主,工作强度大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

快消行业稳定,但职位本身社会影响力一般,创新性有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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