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餐饮销售主管 太原 太太乐

餐饮销售主管 太原 太太乐

发布于 大约 12 小时前

基层主管/组长

太原市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
战略规划
市场分析
团队管理
培训
客户开发
新产品推广
客情维护
餐饮销售
厨师推广会
市场占有率提升

AI 估算 · 6k–10k

快消餐饮销售主管,太原城市级别,需丰富经验和大客户开发能力,薪资属于行业中上水平。

职位详情

关于这个职位

这是一个负责太原地区餐饮渠道销售的基层管理岗位,主要工作是通过开发大型餐饮客户、维护客情关系来提升产品市场份额

你需要带领业务团队,推广新品,组织厨师推广会,并分析市场竞品动态
适合有丰富餐饮行业经验、擅长客户开发和团队管理的人

最低要求

餐饮管理经验丰富、餐饮开发能力强,了解行业现状,熟悉行业人脉,有一定的社会积累,善于运用市场策略布局战略产品

工作职责

提升市场占有率:寻求市场开拓重点、拓展餐饮销售网络、提升销售额与市场占有率

稳定客户:做好大客户的开发管理及客情维护工作,保持客户的稳定性,减少流失
推广新品:协助分公司新品上市推广,协助分公司经理完成战略产品的销售任务
餐饮培训:协助办事处指导及帮助业务员完成餐饮开发,做好产品知识、开发技巧、销售技能的培训工作
分析市场:了解市场竞争对手的产品、促销方法、客户来源等信息,对分公司餐饮市场提出战略性指导建议,每月出具报告给经理
做好企业宣传,开好厨师推广会:配合市场开发工作,进行企业产品有效宣传,做好厨师推广会,分享活动经验,制定标准流程
管理和指导餐饮业务人员,提升业务水平
协助制定行之有效的工作计划,帮助分公司掌握餐饮终端信息

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 雀巢作为国际知名快消品牌,平台大、培训体系完善,对职业背书有帮助
  • 主管岗位兼具销售实战与团队管理职能,能快速锻炼综合能力
  • 餐饮渠道是稳定且增长的市场,积累的客户资源长期有价值
  • 公司提供有竞争力的薪资和福利,如五险一金、年终奖金等
  • 需要较强的人际应酬能力,经常与餐饮客户进行商务沟通
  • 市场竞争激烈,需持续关注竞品动态并及时调整策略

缺点 / 挑战

  • 销售岗位压力较大,需完成月度/季度销售指标,加班和出差可能较多
  • 适合具备3年以上餐饮销售经验、渴望向管理方向转型、且能在压力下通过客户开发和团队管理达成目标的销售人才

角色解读

  • 表现优异可晋升为区域销售经理,负责更大范围的市场和团队
  • 积累深厚餐饮渠道资源后,可向全国性餐饮销售管理岗位发展
  • 也可转向市场部或品牌管理岗位,发挥对消费者和渠道的洞察
  • 开发太原地区的大型餐饮客户,建立并维护客户关系,提升雀巢太太乐产品的市场占有率
  • 管理并培训一线餐饮业务人员,提升团队的整体销售能力和执行力
  • 策划组织厨师推广会等市场活动,推动新品铺货和品牌宣传
  • 定期分析竞争对手动态和市场趋势,为分公司制定销售策略提供数据支持
  • 丰富的餐饮行业销售经验,熟悉当地餐饮渠道和人脉资源
  • 出色的客户开发和商务谈判能力,能够独立完成大客户签约
  • 团队管理和培训能力,能有效激励和指导业务员完成目标
  • 市场分析能力和策略思维,能根据数据调整销售打法

申请策略

  • 面试时展现对太原餐饮市场的了解,如热门商圈、连锁品牌等,体现当地资源
  • 准备一个完整的市场开拓方案,展示你的战略思维和落地能力
  • 突出过往餐饮大客户开发的成功案例,最好附上客户名称和销售额提升数据
  • 强调团队管理经验,如带领多少人的团队,培训成果等
  • 展示市场分析能力,例如曾撰写的竞品分析报告或策略建议
  • 提及组织过厨师推广会或类似市场活动的经历,体现执行力
  • 提前了解雀巢太太乐的产品线和目标餐饮客户类型,准备针对性的开发计划
  • 加强数据分析和Excel技能,以便在面试中展示市场报告制作能力

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,用数据量化成果
  • 管理类问题:先倾听原因,再提供培训或调整策略,最后跟进反馈
  • 市场分析类:展示结构化思维,从产品、价格、渠道、促销四个维度分析
  • 请介绍一下你过去开发餐饮大客户的具体案例和成果
  • 如果你带领的团队成员连续两个月未完成销售目标,你会怎么做?
  • 如何分析竞争对手的促销活动?你会如何应对?
  • 请描述一次成功策划厨师推广会的经历,包括流程和效果
  • 你为什么选择应聘雀巢太太乐?你对我们的产品有什么了解?

匹配度报告

64
综合匹配度

雀巢太原餐饮销售主管,薪资中上、发展不错,但工作强度大、WLB一般。

适合人群
适合重视职业成长和技能积累、愿意在销售管理领域深耕、且对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

薪资在太原属中上水平,且雀巢福利完善,但因薪资未明确披露,且岗位为销售导向,浮动部分较大,稳定性一般。

薪资信号未披露(AI估算:6K-10K/月)

成长发展匹配

80较高

有明确的团队管理职责和培训职能,能锻炼领导力和销售策略能力,但JD未提及具体晋升通道或培训项目。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

销售岗位需要较多外出和应酬,工作强度大,JD未提及弹性工作或WLB,且太原办公地点未明确具体区位。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

属于快消行业,与民生相关,有一定社会价值;但岗位以销售盈利为核心,使命驱动不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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