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雀巢
太太乐-餐饮销售主管-淮安
立即应聘

太太乐-餐饮销售主管-淮安

发布于 大约 12 小时前

基层主管/组长

淮安市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
团队管理
数据分析
商务谈判
市场调研
品牌推广
客户开发
大客户管理
办公软件
销售业绩
餐饮渠道

AI 估算 · 8k–12k

淮安销售主管,食品行业中等水平,需客户开发与出差,薪资竞争力一般。

职位详情

关于这个职位

该职位是雀巢旗下太太乐品牌的餐饮销售主管,工作地点在淮安

主要负责餐饮渠道的业绩达成、大客户开发与维护,以及品牌推广活动的落地
需要较强的商务谈判和团队管理能力,适应不定期出差,适合有餐饮渠道销售经验、渴望在快消行业发展的求职者

最低要求

年以上食品行业餐饮渠道客户开发经验,具备餐饮渠道客户资源者优先

熟悉餐饮渠道连锁大客户、加工厂客户和餐饮行业的运营模式
优秀的沟通协调能力,具备优秀的商务谈判能力及相关业务推进思路
熟练使用办公软件,善于梳理并总结工作,优秀的数据分析能力
主动思考并勇于担当,优秀的团队管理能力,具有强烈的责任心与进取心
能适应不定期出差

工作职责

达成分公司餐饮渠道的业绩指标

完成分公司餐饮品项的推广、餐饮开发大客户、餐饮渠道的搭建并建立大客户资料档案
跟进并培育分公司餐饮产品的发展,通过市场调研及走访了解地方重点产品/餐饮产品的市场环境,并提出建议和提升方案,执行贯彻方案有效落地
推进分公司产品推介会,厨师推广会等项目,提升分公司餐饮销量,通过产品比对挖掘产品卖点和优势促进地方餐饮渠道的有效开发
开展并推进当地餐饮协会合作开展品牌及产品推广活动,扩大品牌力量

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 雀巢大平台,品牌知名度高,职业发展稳定,有系统培训
  • 岗位涉及渠道搭建与大客户开发,能积累高端人脉和行业经验
  • 工作内容多元,包括市场调研、活动策划、商务谈判,能力提升快
  • 需要不定期出差,工作强度较大,可能影响生活平衡
  • 餐饮渠道客户开发周期长,需耐心和持续跟进

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力直接,需达成KPI,竞争激烈
  • 适合有餐饮渠道销售经验、善于开拓市场、能承受业绩压力并愿意频繁出差的求职者

角色解读

  • 可晋升为区域销售经理或餐饮渠道总监,管理更大团队与市场
  • 积累餐饮行业人脉与资源,向市场或品牌管理方向转型
  • 在雀巢体系内获得跨部门轮岗机会,拓展职业宽度
  • 负责淮安区域餐饮渠道的销售目标达成,制定并执行销售策略
  • 开发餐饮连锁大客户及加工厂,建立并维护客户档案
  • 组织产品推介会、厨师推广会等活动,提升品牌影响力与销量
  • 与当地餐饮协会合作,开展品牌推广项目,扩大市场占有率
  • 年以上食品行业餐饮渠道客户开发经验,具备客户资源者优先
  • 优秀的商务谈判与沟通协调能力,能独立推进业务
  • 熟练使用办公软件,具备数据分析和总结汇报能力
  • 主动思考、勇于担当,具备团队管理经验和抗压能力

申请策略

  • 面试前研究太太乐在淮安的渠道布局,准备具体的渠道拓展方案
  • 展现主动性和抗压能力,强调对大客户关系的长期维护思路
  • 重点突出餐饮渠道客户开发的成功案例,如签约大客户或提升销量
  • 强调商务谈判和团队管理经历,用数据量化成果
  • 展示市场调研与分析能力,如竞品分析或区域市场策略
  • 提前了解淮安餐饮市场现状及主要客户,做一份区域市场分析
  • 学习快速消费品行业的新趋势,如数字化营销手段
  • 提升数据驱动的销售策略能力,练习用Excel或PPT做业务复盘

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出个人贡献和数据
  • 展现系统性思考:先分析问题,再给出分步骤方案,最后评估风险
  • 结合行业经验:引用过往成功项目,体现专业度与落地能力
  • 请分享一个你成功开发餐饮渠道大客户的案例
  • 如何管理销售团队,确保业绩目标达成?
  • 面对竞争对手的价格战,你会采取什么策略?
  • 如何看待频繁出差?你如何平衡工作与生活?
  • 请分析淮安餐饮市场的特点及我们的机会

匹配度报告

56
综合匹配度

雀巢旗下餐饮销售主管,发展前景好但出差频繁,适合冲劲强的销售人才。

适合人群
该职位最适合追求职业成长和销售能力提升,且能接受频繁出差和业绩压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展75
工作生活40
使命价值50

薪资福利匹配

60中等

薪资未在JD中明确,但雀巢作为知名快消企业,预计提供市场中等偏上薪酬,福利体系完善,补偿性动机有一定满足。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展匹配

75中等

职位有明确的销售业绩导向,能锻炼客户开发与团队管理能力,大平台有内部晋升机会,发展性动机较好满足。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

需不定期出差,工作强度较大,且未提及弹性办公或WLB措施,生活化动机满足程度低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

50较低

餐饮行业稳定成熟,但岗位社会影响力一般,创新点不多,意义感动机满足程度中等偏低。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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