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雀巢
太太乐-浙江餐饮经理
立即应聘

太太乐-浙江餐饮经理

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
商务谈判
大客户开发
客户关系管理
市场调研
快消品销售
数据分析
食品行业
餐饮渠道

AI 估算 · 15k–25k

资深销售岗,杭州快消行业薪资水平中等偏上,雀巢大平台有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是雀巢旗下太太乐品牌的浙江餐饮经理,负责浙江省内餐饮大客户的开发与管理,包括工厂预制菜企业等

需要完成年度销售目标,推动餐饮活动,同时进行市场调研和客户关系维护,适合有5年以上快消餐饮渠道销售经验的人才

最低要求

年以上快消品(餐饮渠道)销售经验,包括连锁餐饮企业和食品加工厂的工作经验

熟悉餐饮渠道主要客户、工厂客户及餐饮服务行业的运营模式
具备优秀的沟通与协调能力,较强的商务谈判能力及相关业务推进思路
拥有地方餐饮协会、连锁餐饮品牌动向以及菜品研发配发等专业知识
优秀的数据分析能力

工作职责

负责销售区域内重点客户(如工厂预制菜生产企业)的开发与管理,及时建立和更新客户档案,并根据当前市场情况开展市场调研

负责实现重点渠道(OOH)产品的年度销售目标
推动餐饮服务相关活动的开展
负责区域关键客户的开发、维护和管理,建立与主要客户的良好关系,识别客户需求,灵活高效地完成销售任务
为主要餐饮客户提供咨询及相关服务,及时处理客户投诉及其他问题
负责建立和管理区域关键客户的信息档案,高效及时地提供高质量服务,确保客户满意度
参与市场调研、竞争对手分析、销售计划制定,并及时反馈相关市场信息和意见,同时负责制定区域销售目标
确保产品知识培训数量达到年度标准
开展规定数量的餐饮相关活动

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 雀巢大平台,品牌知名度高,为职业履历增色
  • 餐饮渠道市场稳定且持续增长,发展空间大
  • 负责省级区域,有一定自主权,能锻炼综合能力
  • 需频繁出差,工作节奏快,对体力和精力要求高
  • 餐饮行业竞争激烈,客户需求多变
  • 适合有快消餐饮渠道经验、性格外向、抗压能力强、善于开拓市场的销售人才

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力较大,需应对KPI考核

角色解读

  • 从区域餐饮经理向全国餐饮渠道经理或销售总监发展
  • 横向转岗至市场营销、产品管理或品牌管理岗位
  • 深耕餐饮行业,成为行业专家或顾问
  • 负责浙江省内餐饮大客户(如预制菜工厂、连锁餐饮)的开发与维护,建立长期合作关系
  • 制定并执行区域销售计划,完成年度OOH渠道销售目标,推动餐饮活动落地
  • 处理客户投诉与问题,提供专业咨询,提升客户满意度
  • 开展市场调研,分析竞争对手动态,及时反馈市场信息以调整策略
  • 年以上快消品餐饮渠道销售经验,熟悉连锁餐饮及食品加工厂运营模式
  • 优秀的商务谈判与沟通协调能力,能独立推进业务
  • 较强的数据分析能力,能基于数据制定销售策略
  • 了解地方餐饮协会及菜品研发趋势,具备行业敏感度

申请策略

  • 了解雀巢太太乐的产品线和浙江餐饮市场特点,在面试中展示针对性方案
  • 准备一两个成功案例,用STAR法则详细说明如何攻克难题
  • 突出过往大客户开发案例,展示具体业绩数据(如销售额增长、客户数量等)
  • 强调餐饮渠道经验,尤其是与连锁餐饮或食品加工厂合作经历
  • 体现行业资源,如地方餐饮协会关系或客户关系网
  • 提升数据分析能力,学习Excel或BI工具,以便更好地制定销售策略
  • 关注餐饮行业最新趋势,如预制菜、健康饮食等,增强专业度

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,量化成果
  • 强调解决问题的思路,如先倾听客户需求,再提供定制方案
  • 展示行业洞察,结合市场数据说明策略的合理性
  • 请分享一个你成功开发新餐饮客户的过程
  • 如何处理客户对产品价格的异议或投诉?
  • 你如何制定区域销售目标并确保完成?
  • 请分析一下当前浙江餐饮市场的竞争对手情况
  • 你如何利用数据分析来提升销售业绩?

职位点评

59
综合评分

雀巢旗下销售岗,高薪资预期但出差频繁,成长路径清晰。

更适合这类人
适合以薪酬和职业发展为主要驱动力,能接受出差和业绩压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展55
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资水平在杭州市场中等偏上,但JD未明确薪资和福利信息,存在一定不确定性。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

55较低

职位偏销售,技能成长主要依赖实践,公司平台大但未提及培训或晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,需频繁出差,工作强度较大,WLB未提及。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

食品行业稳定,但社会影响力一般,主要为商业价值驱动。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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