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雀巢
太太乐-中级销售主管-盐城
立即应聘

太太乐-中级销售主管-盐城

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

盐城市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
促销执行
团队培训
快消行业
数字化营销
渠道开发
经销商管理
销售管理
KPI跟踪
SFA系统

AI 估算 · 8k–12k

快消行业销售主管岗位,盐城二线城市,雀巢平台,2年经验,薪资处于市场中位数水平。

职位详情

关于这个职位

该职位是雀巢旗下太太乐品牌在盐城区域的销售主管,负责带领团队执行营销政策,推动业务增长和盈利

主要工作包括分解销售目标、管理经销商、开发新渠道、执行促销活动,并使用SFA系统进行拜访管理
需要2年以上销售管理经验,大专及以上学历,适合有快消行业背景的求职者

最低要求

大学专科以上,市场营销相关专业

年以上销售管理工作经验
了解营销目标、战略和行动计划
了解竞争性贸易和行业结构
了解多渠道结构和管理现代贸易
销售和分销系统知识
沟通、演示和谈判技巧
财务和控制系统和程序知识

工作职责

实现承诺的月度、季度和年度销售目标

分解销售目标并跟踪KPI进度
经销商、分销商管理和发展
新的销售渠道和门店网点开发
执行促销和执行市场基础建设活动
SFA执行SFA/手机系统拜访达标及二维码扫码率
经销商业务人员的培训与辅导
数字化营销应用与管理

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 雀巢作为全球知名快消品牌,平台稳定,培训体系完善,职业发展路径清晰
  • 销售主管岗位可以积累全面的渠道管理经验,提升商业谈判和团队管理能力
  • 工作区域在盐城,生活成本较低,适合本地或周边求职者
  • 数字化工具和系统(SFA、数字化营销)的推广可能面临一线执行阻力,需要耐心推动
  • 适合有2年以上快消销售经验,希望进入大平台获得稳定发展并提升管理能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩压力较大,需要承担明确的销售指标,加班和出差可能频繁
  • 需要同时管理多个经销商和渠道,对协调和多任务处理能力要求较高

角色解读

  • 可在雀巢内部晋升为高级销售主管或区域经理,负责更大区域或更多渠道
  • 积累快消行业销售管理经验后,可转向品牌管理、市场推广或经销商管理岗位
  • 表现优异者有机会参与公司管理培训生项目或跨部门轮岗,拓展职业宽度
  • 负责盐城区域销售目标的分解与跟进,确保月度、季度、年度销售业绩达成
  • 管理经销商和分销商,开发新的销售渠道和门店,提升铺市率和陈列效果
  • 执行促销活动和市场基础建设,推动数字化营销工具的应用
  • 培训辅导经销商业务人员,提升团队执行力和业务能力
  • 具备2年以上销售管理经验,熟悉快消行业渠道结构和现代贸易管理
  • 掌握销售与分销系统知识,熟练使用SFA等数字化工具
  • 优秀的沟通、演示和谈判技巧,能够有效管理经销商和客户关系
  • 具备财务和成本控制意识,能制定并监控销售预算

申请策略

  • 了解雀巢及太太乐品牌的现状和盐城市场的竞争格局,面试中展现对区域市场的思考
  • 准备一个过去成功提升铺市率或解决渠道冲突的案例,体现问题解决能力
  • 突出2年以上销售管理经验,尤其经销商管理、渠道开发和促销执行的具体案例
  • 强调销售业绩数据,如达成率、增长率、铺市率提升等量化成果
  • 展示使用SFA系统、CRM或其他销售管理工具的经验
  • 提及团队培训和辅导经历,证明管理潜力
  • 补充数字化营销知识,了解主流电商平台和社交媒体营销工具
  • 学习基本的财务和成本分析,能独立制作销售预算和ROI评估

面试指南

  • 使用STAR法则:阐述情境、任务、行动和结果,突出量化数据
  • 体现结构化思维:先分析问题根源,再制定分步骤解决方案,最后总结效果
  • 展现管理视角:既要关注短期业绩,也要强调长期渠道建设和团队培养
  • 你如何制定并分解月度/季度销售目标?遇到目标无法达成时会如何调整?
  • 请描述一次你成功开发新经销商或新渠道的经历
  • 如何管理经销商团队,确保他们执行公司的促销和陈列标准?
  • 你使用过哪些销售管理或SFA系统?如何利用数据提升拜访效率?
  • 面对区域内的价格混乱或窜货问题,你会如何处理?

职位点评

64
综合评分

快消外企销售主管,薪资福利中等,管理经验积累佳,但工作强度较大、创新性有限。

更适合这类人
该职位最适合追求稳定平台、良好薪资福利和明确管理职责的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值50

薪资福利

75中等

薪资处于市场中等水平,雀巢作为外企提供相对完善的福利,但JD未披露具体薪资和福利细节,整体补偿性动机满足程度较好。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展

70中等

职位有明确的管理职责和团队培训要求,能够积累渠道管理和领导力经验,但JD未提及晋升通道或培训计划,发展性动机满足程度中等偏上。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈SFA、数字化营销
业务类型profit_center

工作生活

60中等

销售岗位通常需要出差和加班,JD未提WLB措施,工作压力较大,生活化动机满足程度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

50较低

快消行业属于成熟稳定行业,社会影响力中性,创新性有限,意义感动机满足程度较低。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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