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雀巢
B2B Sales Executive - HoReCa
立即应聘

B2B Sales Executive - HoReCa

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

三亚市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
B2B销售
Horeca
Nespresso
冷呼叫
客户关系管理
客户开发
市场情报
Sap Cod

AI 估算 · 8k–15k

B2B销售岗位,薪资与业绩挂钩,雀巢大平台提供稳定底薪加提成,三亚市场中等竞争

职位详情

关于这个职位

该职位是雀巢旗下Nespresso品牌的B2B销售岗,负责三亚区域酒店、餐厅、咖啡馆等HoReCa渠道的客户开发与维护

您需要完成销售指标,通过冷拜访和系统工具挖掘商机,同时管理现有客户提升消费量
适合有销售经验、热爱挑战的求职者

最低要求

确保完成指定区域/领域的既定目标/KPI

在指定区域内识别销售机会
遵循Nespresso B2B销售流程获取新客户
通过不同工具和来源筛选客户(潜在客户)
使用SAP Customer on Demand (CoD)并记录所有活动
向B2B总部团队提供市场情报
对选定的潜在客户进行冷呼叫和拜访
增加现有客户业务
在客户场所内不同地点放置新机器并提高现有客户的平均消费量
遵守雀巢和Nespresso的商业原则和政策,包括雀巢贸易政策、当地销售政策、当地贸易条款、安全和法律法规

工作职责

确保完成指定区域/领域的既定目标/KPI

在指定区域内识别销售机会
遵循Nespresso B2B销售流程获取新客户
通过不同工具和来源筛选客户(潜在客户)
使用SAP Customer on Demand (CoD)并记录所有活动
向B2B总部团队提供市场情报
对选定的潜在客户进行冷呼叫和拜访
增加现有客户业务
在客户场所内不同地点放置新机器并提高现有客户的平均消费量
遵守雀巢和Nespresso的商业原则和政策

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 雀巢作为全球食品巨头,平台稳定,培训体系完善,为职业发展提供背书
  • Nespresso品牌在高端咖啡市场有较强影响力,产品竞争力强,利于销售
  • B2B销售模式能积累高质量人脉资源,提升商务谈判和客户管理能力
  • 冷呼叫和陌生拜访初期可能遭遇较多拒绝,需要较强的心理韧性
  • 三亚地区季节性明显,旅游旺季与淡季客户需求波动大,需灵活调整策略

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩压力较大,需完成月度/季度KPI,适合抗压能力强的人
  • 适合有1-3年B2B销售经验、热爱挑战、性格外向且对咖啡行业有兴趣的求职者

角色解读

  • 可向区域销售经理或大客户经理发展,管理更大团队或关键客户
  • 在雀巢体系内有机会轮岗至其他品牌或销售渠道,拓宽职业视野
  • 积累高端餐饮客户资源后,可向销售总监或渠道管理方向晋升
  • 负责三亚及周边区域酒店、餐厅、咖啡馆等B2B客户的开发与维护,完成销售指标
  • 通过冷呼叫、拜访等方式挖掘潜在客户,推广Nespresso咖啡机及胶囊产品
  • 使用SAP CoD系统管理客户信息,记录销售活动,并向总部反馈市场动态
  • 出色的沟通与谈判能力,能快速与客户建立信任关系
  • 较强的抗压能力和目标导向,能够独立完成销售任务
  • 熟悉SAP或CRM系统,具备基本的数据录入与分析能力
  • 对咖啡行业或HoReCa渠道有基本了解更佳

申请策略

  • 面试时准备一个成功开发新客户的案例,展示从线索到签约的完整流程
  • 了解Nespresso B2B业务模式及三亚地区主要酒店餐饮分布,体现主动准备
  • 突出过往销售业绩,如超额完成指标的比例、开发新客户的数量
  • 强调与高端酒店、餐饮客户的合作经验,展示客户关系管理能力
  • 如有使用SAP或CRM系统的经历,请单独列出并说明熟练程度
  • 提前熟悉SAP Customer on Demand或类似CRM工具的基本操作
  • 学习咖啡行业知识,了解不同咖啡机型号及胶囊产品特点

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出量化成果
  • 结构化思考:先分析问题原因,再列出解决方案,最后评估效果
  • 请分享一次你成功开发一个新客户并达成首次合作的经验
  • 如果你负责的区域有一个重要客户连续三个月销量下滑,你会如何应对?
  • 你如何安排每天的工作计划,平衡冷呼叫与现有客户维护?
  • 你对Nespresso B2B产品有哪些了解?如何向酒店客户推销我们的咖啡解决方案?
  • 面对激烈的市场竞争(如其他咖啡品牌),你会如何凸显Nespresso的优势?
  • 深入了解Nespresso B2B产品线(如Milk、Expert系列咖啡机)及酒店场景应用

职位点评

64
综合评分

大平台B2B销售岗,薪资有提成空间,工作地点三亚,业绩压力中等。

更适合这类人
适合以收入和业绩激励为导向、能承受一定工作压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资为市场水准,含提成,但未明确具体福利,属于中等满足。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

65中等

雀巢有内部培训,但JD未明确晋升通道,成长路径依赖个人表现。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

仅现场办公,三亚工作环境较好,但JD未提弹性或WLB。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

快消行业成熟稳定,销售工作直接贡献营收,但社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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