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雀巢
雀巢健康科学-儿科-上海-SR/SMR/ME
立即应聘

雀巢健康科学-儿科-上海-SR/SMR/ME

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
产品知识
儿科
医药销售
合规
学术推广
客户关系管理
执行力
沟通能力

AI 估算 · 15k–25k

上海医药代表中级岗位,底薪加奖金,市场薪资水平中等偏上,需有经验且技能偏向销售能力。

职位详情

关于这个职位

作为雀巢健康科学儿科医务代表,您将负责上海地区的学术推广工作,向医护人员和患者提供专业的产品信息与支持

该职位需要较强的执行力和沟通能力,适合有医药销售经验、希望在营养健康领域发展的求职者

最低要求

专科以上学医,有医药销售经验

执行力强,踏实勤奋,积极主动,竞争意识强

工作职责

向HCP医务和患者提供学术信息和专业建议

为HCP医务和患者在产品使用方面提供帮助
根据公司程序和合规性指南制定行动计划并完成任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 雀巢作为全球知名企业,品牌背书强,培训体系完善,有助于积累行业人脉和经验
  • 薪资结构通常包含高额奖金,业绩优秀者收入可观
  • 需要频繁外出拜访医院和诊所,工作强度较大,且需应对医院进药流程的复杂性
  • 适合有医药销售经验、性格外向、抗压能力强、希望在成熟外企平台稳定发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 儿科营养领域相对专业细分,竞争压力较普药小,且市场需求稳定
  • 合规要求严格,任何违规行为都会带来风险,需时刻注意行为规范
  • 销售指标压力持续存在,业绩不佳时可能面临淘汰

角色解读

  • 初级医务代表 → 高级医务代表 → 医务主任 → 区域销售经理或更高管理层
  • 也可向市场部或医学事务部转型,负责产品策略或医学支持
  • 积累客户资源后,可跳槽至其他外资或本土药企的同类岗位,提升薪资和职位
  • 负责上海地区儿科相关的医院及诊所的学术推广,向医生、护士等医疗专业人士传递产品信息
  • 为患者提供产品使用指导,解答用药疑问,提升患者对产品的认知和信任
  • 制定个人销售计划并执行,达成公司设定的销售目标,同时确保所有活动符合合规要求
  • 具备扎实的医药学知识,尤其是儿科或营养学领域,能够专业地回答医疗专业人士的提问
  • 优秀的沟通和人际交往能力,能建立并维护与关键医生的长期合作关系
  • 较强的执行力和自我驱动力,能在压力下独立完成销售任务

申请策略

  • 面试前了解雀巢健康科学的使命和产品,展示对营养疗法的兴趣
  • 准备一个自己如何克服困难达成高业绩的案例,体现解决问题的能力
  • 重点突出以往的医药销售业绩,如达成率、增长率、新客户开发数量等量化数据
  • 强调与儿科医生或营养科医生的合作经验,以及相关产品的学术推广案例
  • 提及合规意识,例如成功开展学术会议且无违规记录
  • 提前复习儿科常见疾病及营养支持知识,熟悉雀巢健康科学的产品线
  • 学习客户关系管理(CRM)工具的使用,提升工作汇报和数据分析能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答问题,重点突出行动和量化结果
  • 展示团队协作和跨部门沟通能力,强调以客户为中心
  • 体现持续学习和适应变化的能力,对行业政策保持敏感
  • 请分享一次你成功开发新医院的经历
  • 如何维护与关键医生的关系?请举例说明
  • 面对竞争对手的冲击,你会如何保持产品销量?
  • 如果遇到医生对产品有负面反馈,你如何处理?
  • 你对合规的理解是什么?在工作中如何确保合规?

职位点评

61
综合评分

成熟外企、薪资有竞争力、销售压力大、WLB一般。

更适合这类人
适合重视薪资稳定和职业声望,能接受一定工作强度,追求外企平台发展的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展60
工作生活40
使命价值70

薪资福利

75中等

该职位薪资水平中等偏上,有奖金激励,但JD未明确福利,稳定性较好。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

60中等

公司有完善的培训和晋升体系,但JD未明确提及技能成长或培训机会,成长路径相对传统。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈医药销售、学术推广
业务类型profit_center

工作生活

40较低

工作要求频繁外出拜访,工作强度大,无远程办公,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

医药健康行业有社会价值,通过营养疗法改善患者健康,使命导向,但行业成熟稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号用营养成就非凡健康、改善未来健康生活
创新程度稳健跟随主流
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