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雀巢
Regional Key Account Manager - 广州
立即应聘

Regional Key Account Manager - 广州

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
区域销售
合同谈判
客户管理
快消品
新品上市
母婴
盈利目标
销售管理
预算控制

AI 估算 · 15k–25k

区域经理级别,快消行业,广州市场,5年经验,薪资中上水平。

职位详情

关于这个职位

作为雀巢营养品南区的区域重点客户经理,你将负责当地母婴重点客户的年度合同谈判、新品上市及客户计划落地

你需要结合区域销售团队推动业务战略执行,确保盈利目标的达成,并与客户建立长期合作关系
该职位要求5年以上快消销售经验,具备婴儿奶粉背景者优先

最低要求

年以上快消行业销售管理经验

本科及以上学历

工作职责

负责南区local重点母婴客户管理,年度合同谈判,新品上市等工作

制定并确保实施年度客户计划与整体业务和客户战略保持一致,同时实现盈利的销售目标
和客户签署年度贸易合同,确保年度预算不超支
和区域销售配合客户计划落地实施,确保整体业务和客户战略保持一致
确保实的客户目标/KPI 达成,同时100%达成实现盈利的销售目标
提升公司产品在客户的MS
确保遵守公司的所有原则和政策

优先资格

具有婴儿奶粉销售经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 雀巢作为全球食品巨头,品牌背书强,为客户管理提供优质平台与资源
  • 母婴品类稳定增长,公司重视该业务,职位影响力大,能积累高端客户关系
  • 薪资与福利在快消行业中具有竞争力,且职业发展路径清晰
  • 合同谈判与预算控制要求精细,需平衡客户需求与公司利润目标

缺点 / 挑战

  • 区域经理需频繁出差,与外地客户和销售团队沟通,工作压力较大
  • 母婴市场竞争激烈,需持续应对客户压价与竞品挑战,业绩压力明显
  • 适合具有5年以上快消销售经验、擅长客户关系与商务谈判、能承受业绩压力的求职者,尤其是母婴行业从业者

角色解读

  • 可向全国重点客户经理或区域销售总监方向发展,管理更大范围的客户或团队
  • 在快消行业深耕,积累客户资源后,可转向电商渠道管理或品牌市场营销岗位
  • 在雀巢体系内,表现优异者可晋升至更高层级的销售管理职位或跨品类轮岗
  • 负责南区大型母婴客户的年度合同谈判与签署,确保预算合规并控制成本
  • 推动新品在客户渠道的上市与铺货,协调内部资源支持销售落地
  • 与区域销售团队紧密配合,制定并执行年度客户计划,提升品牌市场份额
  • 监控客户KPI达成情况,分析销售数据并调整策略,确保盈利目标的实现
  • 年以上快消行业销售管理经验,精通客户谈判与合同管理
  • 熟悉母婴渠道运作模式,能独立制定并执行客户生意计划
  • 优秀的跨部门沟通与协调能力,能与销售、市场、供应链等团队高效合作
  • 数据敏感度高,能通过销售数据分析驱动业务决策

申请策略

  • 在面试中强调你对南区市场的了解,展示如何挖掘客户潜力
  • 准备一个详细的客户计划案例,说明如何平衡客户需求与公司盈利目标
  • 重点突出过往的大客户管理案例,尤其是年度合同谈判与利润提升成果
  • 强调快消行业经验,特别是母婴或奶粉品类的销售业绩与市场增长数据
  • 展示与区域销售团队协作的成功项目,体现跨部门沟通能力
  • 列出具体的KPI达成率、预算控制案例或市场份额提升数据
  • 若缺少母婴经验,提前了解母婴行业渠道特点与消费者行为
  • 强化数据分析能力,学习使用Excel或BI工具进行销售预测与客户分析

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答问题,突出量化成果
  • 展现你对客户生意的整体思考,包括数据分析、策略制定与执行闭环
  • 强调跨部门协作与沟通能力,说明如何协调资源推动目标达成
  • 请分享一次你成功谈判年度合同的经历,如何控制预算并达成双赢?
  • 你如何与区域销售团队配合推动客户计划落地?请举例说明
  • 面对母婴市场下滑或竞品冲击,你会如何调整客户策略?
  • 如何评估一个重点客户的生意潜力?你会制定哪些关键指标?
  • 你在快消行业销售管理中遇到的最大挑战是什么?如何克服?

职位点评

66
综合评分

雀巢南区区域客户经理,薪资中上,发展空间好,但需频繁出差。

更适合这类人
该职位最适合追求薪资稳定与发展空间的求职者,能接受出差和一定业绩压力。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利78
成长发展70
工作生活55
使命价值60

薪资福利

78中等

该职位薪资在快消行业中属于中上水平,且有13薪,福利包括五险一金等(JD未详细列出,但通常雀巢提供完善福利),补偿性动机满足度较高。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

职位要求5年以上经验,成长空间较大,但JD未明确提及培训或晋升通道,发展性动机满足度中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

现场办公,且可能频繁出差,WLB一般,JD未提及弹性工作,生活化动机满足度偏低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

快消行业稳定,母婴品类有一定社会价值,但职位偏向商业销售,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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