雀巢
太太乐-销售主管-温州2
太太乐-销售主管-温州2
发布于 大约 2 个月前基层主管/组长
温州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
促销活动
客户开发
市场开拓
数字化营销
渠道覆盖
经销商管理
销售管理
SFA
AI 估算 · 8k–12k
销售主管岗位，快消行业，温州地区，薪资水平中等偏上，与市场持平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责温州区域的销售业绩与市场拓展，需要执行总部的营销政策，推动渠道覆盖和业务增长
作为销售主管，你将管理经销商关系，开发新网点，并数字化营销工具应用，是连接公司与市场的关键角色
最低要求
大专及以上学历，喜欢销售行业者优先
有一定的市场开拓和客户开发、维护能力
能管理好区域内的经销商并与经销商保持良好沟通能力
工作职责
销售达成
SFA执行
促销活动执行
各项市场基础建设落地执行
新网点开发
数字化营销应用
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 雀巢旗下太太乐品牌知名度高，产品市场认可度强
- 销售岗位收入与业绩挂钩，奖金空间较大
- 能够积累区域市场经验和客户资源
- 需要频繁出差和拜访客户，工作时间弹性高但可能较长
- 区域市场开拓初期可能面临开拓困难
缺点 / 挑战
- 销售指标压力较大，需较强的抗压能力
- 适合对快消销售有热情、具备较强沟通和执行力，愿意挑战业绩目标的人
角色解读
- 表现优异可晋升为高级销售主管或区域经理
- 积累客户资源后转向大客户管理或渠道管理岗位
- 横向发展至市场部或产品部，从事营销策划工作
- 推动区域销售业绩达成，分解销售目标并跟踪完成
- 执行总部营销活动，组织促销并监控效果
- 开发新销售网点，维护现有客户关系，管理经销商
- 运用数字化工具（如SFA）提升销售效率
- 具备区域市场开拓和客户开发能力
- 良好的经销商管理及沟通协调能力
- 熟悉快消行业销售流程和渠道管理
- 能够使用数字化工具进行销售分析
申请策略
- 面试时准备具体案例说明如何开拓市场和管理经销商
- 了解太太乐产品线和市场定位，展示对品牌的认同
- 突出过往销售业绩数据，如销售额增长、新客户开发数
- 强调经销商管理经验和成功案例
- 展示数字化工具使用能力（如SFA、CRM系统）
- 学习快消行业渠道管理知识
- 提升数字化营销工具的应用能力
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果
- 突出量化成果
- 你如何制定区域销售计划并确保达成？
- 请分享一个成功开发新经销商的案例
- 如何激励经销商完成销售目标？
- 描述一次你成功执行促销活动的经历
- 你如何利用数字化工具提升销售效率？
- 准备好2-3个销售成功案例，重点展示过程和数据
职位点评
60
综合评分
快消名企销售岗，薪资有竞争力，但工作强度大，适合追求业绩回报的人。
更适合这类人
适合以薪资和发展为导向、能接受出差压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展65
工作生活50
使命价值50
薪资福利
75中等
薪资在快消销售领域属市场水准，有业绩奖金，五险一金等福利，但未明确具体数字。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
65中等
有晋升空间，但JD未提及系统培训，成长更多依赖个人业绩表现。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SFA、数字化营销
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
销售岗位需频繁出差，工作时间弹性但压力大，仅现场办公。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
快消行业稳定但非高增长赛道，社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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