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Nvidia logo
英伟达
Senior CUDA Test Development Software Engineer, SDET
立即应聘

Senior CUDA Test Development Software Engineer, SDET

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
软件工程
GPU
HPC
CUDA
QA
Test Automation
Ai Tools

AI 估算 · 35k–55k

NVIDIA作为AI芯片巨头,薪资竞争力强;Senior SDET要求技术栈深,市场稀缺,月薪范围合理。

职位详情

关于这个职位

作为英伟达CUDA测试开发高级工程师,你将负责CUDA产品(驱动、库)的功能和性能测试设计与自动化,确保GPU计算软件的质量

该职位需要扎实的C++/Python编程能力、测试自动化经验以及Linux/Windows系统知识,适合有开发背景并转向质量保障的技术人才

最低要求

MS or PhD degree from a leading university in computer science or a related field.

At least 3 years of relevant professional experience.
Excellent QA sense, knowledge, and experience in software testing.
Rich experience in test case development, tests automation and failure analysis.
Proficient programming and debugging skills in C++ and Python.
Comprehensive knowledge of Linux and Windows operating systems.
Developer background who has experience of using AI tools to automate and develop test cases, fix product bugs, develop QA end-to-end workflow.

工作职责

Design and implement functional/performance tests for CUDA products, like driver and library.

Automate CUDA tests, design test plans and integrate into automation testing infrastructure.
Triage test results, root cause test failures or performance drops, and drive through bugs to fix.
Develop scripts/tools and optimize workflow to improve efficiency and productivity.

优先资格

Excellent English communication and collaboration skills.

Deep understanding of CUDA, HPC, Gcov, VectorCAST, Coverity.

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • NVIDIA是AI和GPU领域的全球领导者,职业平台和品牌背书强大
  • 涉及CUDA、HPC等前沿技术,技术积累深厚,行业认可度极高
  • 与全球顶尖工程师协作,可提升英语沟通能力和国际视野
  • 测试自动化方向需求旺盛,技能可迁移性强
  • 测试工作需要高度细致和耐心,对系统级问题排查能力要求高
  • CUDA生态复杂,需要快速学习底层驱动和并行计算知识
  • 适合有开发背景(C++/Python)且对质量保障有热情、愿意深入GPU底层技术栈的工程师

缺点 / 挑战

  • 可能出现项目紧张期,需要应对多版本并行测试的压力

角色解读

  • 在NVIDIA内部可向资深SDET或技术专家发展,深入GPU软件质量体系
  • 横向转型为CUDA开发工程师或AI框架测试工程师,拓宽技术深度
  • 管理方向:逐步承担测试团队的技术负责人或项目经理角色
  • 设计和实现CUDA驱动及库的功能与性能测试用例,确保产品在不同场景下的稳定性和效率
  • 开发自动化测试框架,将测试用例集成到持续集成/持续部署流水线中,提升测试效率
  • 分析测试结果,定位并跟踪缺陷,推动开发团队修复问题,并优化测试流程
  • 使用AI工具辅助测试用例生成、缺陷分析和端到端工作流自动化
  • 精通C++和Python编程,具备丰富的调试和性能优化经验
  • 深入理解软件测试方法论,包括回归测试、自动化测试和故障分析
  • 熟悉Linux和Windows操作系统,掌握系统级编程和脚本开发
  • 拥有CUDA或GPU编程经验,了解高性能计算(HPC)原理

申请策略

  • 在求职信中强调对GPU计算和AI领域的热情,以及解决复杂测试问题的经验
  • 准备能体现英语技术文档阅读和邮件沟通能力的案例
  • 突出测试自动化项目经验:详细描述你设计和实现的自动化框架、测试覆盖率和效率提升
  • 展示C++/Python编程能力:包含个人项目或开源贡献,尤其是与性能优化或系统编程相关
  • 强调CUDA或GPU相关经验:即使不是直接CUDA,HPC、并行计算或驱动测试经验也可
  • 体现AI工具使用:描述如何利用AI辅助测试用例生成或缺陷定位
  • 若缺乏CUDA经验,可自学CUDA编程基础(如Udacity或NVIDIA官方课程)
  • 熟悉测试自动化工具(如Selenium、pytest)和CI/CD工具(Jenkins、GitLab CI)

面试指南

  • 针对测试设计问题,采用“需求分析→方案设计→实现细节→效果度量”的结构
  • 对于故障分析,遵循“复现→隔离→下钻→根因→修复验证”的步骤
  • 遇到开放性问题时,先明确假设条件,再分步给出逻辑清晰的解决方案
  • 请描述你设计的一个自动化测试框架及其解决的核心问题
  • 如何编写一个CUDA kernel的单元测试?需要考虑哪些边界条件?
  • 有一个性能测试结果下降,你会如何定位根因?
  • 解释C++中虚函数的内存布局,以及如何在测试中覆盖多态场景
  • 你用过哪些AI工具辅助测试?具体如何提升效率?

匹配度报告

72
综合匹配度

前沿GPU技术、高薪大平台,但WLB一般、现场办公。

适合人群
适合追求技术成长和职业品牌背书、能接受现场办公的测试开发工程师。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值75

薪资福利匹配

80较高

NVIDIA薪资在行业内有竞争力,虽未在JD中明确,但基于公司规模和职位级别,薪资待遇较好。

薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)

成长发展匹配

85较高

职位涉及前沿GPU技术和AI工具,技术成长空间大,但JD未明确提及晋升培训,依赖公司环境。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈CUDA、GPU、HPC、AI Tools、C++、Python
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

上海现场办公,未提及弹性或远程,加班信号不明确,生活便利性一般,通勤可能较长。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

75中等

NVIDIA在AI算力领域推动技术变革,有较高行业影响力,但职位本身更偏向保障质量而非直接创新。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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