
辉瑞
Senior Project Manager/高级项目经理
Senior Project Manager/高级项目经理
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
英语
数字化解决方案
PMO
跨部门协调
PMP
制药行业
合规风险管理
AI 估算 · 25k–40k
高级项目经理,杭州大厂,7年以上经验,薪资竞争力强
职位详情
关于这个职位
作为辉瑞创新中心的Senior Project Manager,你将负责管理面向医生和患者的数字化解决方案项目的完整生命周期,协调跨部门团队(包括中国、全球及创新中心团队),确保项目按时、按预算、高质量交付
这个职位适合具备7年以上项目管理经验、熟悉制药行业并拥有PMP认证的专业人士,需要出色的沟通协调能力和抗压能力,英文流利作为工作语言
最低要求
本科及以上学历,计算机软件专业背景,有跨国制药企业项目管理相关经历优先
年以上PM相关任职经验,熟悉PM工作方法,对于部门协作和各类项目可能遇到的问题能快速洞察并提出建议
具备一定优秀的汇报及整理能力, 能有效表达决策建议并推动项目流程
具备良好的抗压能力、沟通能力和团队协作精神,执行力强
通过PMP认证,并沉淀了系统化的项目管理思维和技能者优先
具备优秀的组织、协调和沟通能力,能够与不同部门和团队有效合作
能够承受较高的工作压力,具备良好的心理素质和团队合作精神
优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情
英文听说读写流利,可以作为工作语言
工作职责
负责面向医生、患者数字化解决方案项目的规划与执行落地,进行项目的规划,拆解,预算,流程设计等
优化项目管理流程,确保项目按照既定目标和标准进行,为项目结果负责
与跨职能团队协调合作,包括但不限于辉瑞中国、辉瑞全球各团队,创新中心产品、运营、技术团队等 , 确保项目按计划进行,解决项目中的问题和挑战
制定并执行项目合规风险管理计划,降低项目合规风险
作为PMO 角色监控所有项目进度和质量,及时向上级汇报项目状态和成果
作为 PMO 角色参与项目评审、复盘和总结,为项目改进和优化提供建议和意见
能够清晰、准确、及时地通过简报、报告等形式向上级或相关方报告工作进展、成果和问题
优先资格
有跨国制药企业项目管理相关经历优先
通过PMP认证,并沉淀了系统化的项目管理思维和技能者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 辉瑞作为全球顶级药企,平台大、资源丰富,项目具有高影响力和行业价值
- 数字化医疗是高速发展领域,能积累稀缺的项目管理经验,提升个人品牌
- 与全球团队合作,锻炼跨文化沟通能力,拓展国际化视野
- 公司成熟规范,流程体系完善,能系统学习大型组织的项目管理最佳实践
- 医药行业合规要求严格,项目推进中需要投入大量精力处理合规审查
缺点 / 挑战
- 跨国团队协作可能存在时差和文化差异,沟通成本较高
- 工作压力较大,同时管理多个项目,需承受高强度和多任务并行
- 适合具备扎实项目管理基础、乐于在复杂环境中协调多方资源、对医疗数字化有热情、且能适应一定工作压力的资深项目经理
角色解读
- 向高级项目经理或项目集经理发展,管理更大规模、更复杂的项目组合
- 跨部门晋升至创新中心运营总监或PMO负责人,负责整体项目体系建设和优化
- 在制药行业积累经验后,可转向业务部门或战略规划岗位,成为业务与技术的桥梁
- 负责数字化医疗项目的全生命周期管理,从规划、执行到交付,并承担项目结果责任
- 与辉瑞中国、全球团队以及创新中心内部产品、运营、技术等部门紧密协作,解决项目推进中的问题和挑战
- 作为PMO角色,监控多个项目的进度和质量,定期向上级汇报,并组织项目评审与复盘
- 制定并执行项目合规风险管理计划,确保项目符合法规和公司合规要求
- 精通项目管理方法论,具备PMP认证且能系统化应用
- 优秀的组织协调和跨部门沟通能力,能在矩阵式组织中推动项目
- 较强的抗压能力和应变能力,能处理复杂问题和突发挑战
- 流利的英语作为工作语言,能够与全球团队顺畅沟通
申请策略
- 申请时表达对辉瑞创新中心业务方向的理解,以及对数字化医疗改善患者生活的认同
- 准备一个典型的项目复盘案例,展示如何通过项目管理工具和方法解决复杂问题
- 突出7年以上项目管理经验,特别是医药或医疗数字化项目的成功案例
- 强调PMP认证及系统化的项目管理思维,展示方法论应用成果
- 重点描述跨部门、跨地区协调经验,体现沟通和推动能力
- 展示英文工作能力,可附上英文项目报告或沟通示例
- 提前了解制药行业合规要求(如GxP、数据隐私等),增强行业知识
- 强化敏捷项目管理实践,如Scrum或SAFe认证,以应对快速迭代的数字化项目
面试指南
- 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答,突出你的作用和解决问题的具体步骤
- 强调系统化的项目管理思路:先分析问题根因,再制定对策,最后量化结果
- 体现沟通和领导力:不仅要说明做了什么,还要说明如何调动他人、推动决策
- 请描述一个你管理的复杂跨部门项目,你是如何协调各方并保证按时交付的?
- 在项目管理中,你如何处理范围蔓延或需求变更?
- 医药行业的合规风险很高,请举例说明你在项目中如何管理合规风险
- 你如何向高层汇报项目状态?请分享一个成功的汇报案例
- 你如何激励一个低效的项目团队?
匹配度报告
74
综合匹配度
辉瑞高级项目经理,杭州,高薪稳定,但现场办公且压力大,适合有使命感且抗压强的资深PM。
适合人群
最适合注重工作意义、希望在大平台从事医疗数字化项目、追求职业成长并愿意付出一定工作强度的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值85
薪资福利匹配
80较高
薪资水平处于市场中上,辉瑞作为上市大公司福利完善,但JD未明确列出具体福利项目。
薪资信号偏高 (25K-40K/月)
成长发展匹配
70中等
职位能锻炼多项目管理和跨团队协作技能,但JD未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈项目管理、PMP、数字化解决方案
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
杭州工作,现场办公,未提及弹性工时或居家办公,工作压力较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值匹配
85较高
辉瑞是全球领先药企,创新中心致力于数字化医疗改善患者生活,社会价值高,行业前景好。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号改善患者生活
创新程度积极采用新技术
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