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General MedicinesWhere bold ideas and groundbreaking science shape the future of care
立即应聘

General MedicinesWhere bold ideas and groundbreaking science shape the future of care

发布于 5 个月前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
医疗、制药与临床研究
医疗行业
合作伙伴管理
合规
战略规划
英语
诊断策略
财务建模
项目管理

AI 估算 · 45k–80k

该职位要求资深行业经验与战略管理能力，属于医药行业核心专家岗，市场稀缺性高，薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位是赛诺菲在患者事务与诊断领域的核心管理岗，负责领导诊断策略的制定与实施，并建立内外部合作伙伴关系

您将作为内部诊断专家，推动创新诊断方案的落地，并确保所有项目符合公司合规标准，致力于提升患者价值

最低要求

教育背景：**

硕士或高级医疗保健学位（如医学、基础医学、生物学专业优先）
经验与知识：**
年以上医疗行业经验，深刻理解患者和诊断领域的未满足需求
丰富的诊断项目管理经验
核心能力：**
坚信患者价值
具备财务和商业头脑
必须具备战略视野和思维模式
具备建立和维护稳固的内外部工作关系的能力
具备合作伙伴寻源、建立和管理能力
强烈的道德和商业诚信意识
强烈的责任感，扎实的交付能力和结果导向
强大的财务建模能力，熟练的分析和沟通能力（口头和书面）
优秀的英语能力（口头和书面）

工作职责

主要职责：**

领导力*
a. 确保业务部门/治疗领域相关方理解患者事务与诊断计划
b. 担任内部诊断行业和技术专家
c. 在负责的治疗领域内担任诊断倡导者，并领导制定诊断策略
合作伙伴关系*
a. 建立双赢的MSA/PAG/供应商合作伙伴关系，以交付优先计划
b. 为赛诺菲中国患者事务与诊断生态系统建设做出贡献
诊断、服务与可及性*
a. 领导设计与赛诺菲整体业务战略一致、基于治疗领域的创新患者事务与诊断方案
b. 领导与相关内外部利益相关者建立有效的工作关系
c. 确保高质量交付并符合赛诺菲合规标准
确保高质量交付并符合赛诺菲合规标准
其他特殊要求将根据业务和团队优先级确定

优先资格

教育背景：**

基础医学和分子生物学博士学位是明显加分项
经验与知识：**
商业、咨询、市场营销、销售和业务开发经验是重要加分项
对诊断行业和专业技术有深刻理解是重要加分项

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势明显，能在赛诺菲这样的跨国医药巨头接触前沿的诊断技术和广阔的业务网络
  • 岗位聚焦诊断策略与创新，是连接医学、商业和技术的核心枢纽，技能复合度高，职业壁垒强
  • 工作直接关联患者价值与业务增长，成就感强，并能深度参与中国医疗健康生态系统的建设
  • 需要同时处理复杂的内部战略对齐和外部伙伴关系，对沟通协调和多方利益平衡能力要求极高
  • 作为战略推动者，可能面临来自传统业务模式或部门壁垒的阻力，需要强大的影响力和变革管理能力
  • 适合拥有深厚医疗诊断行业背景，兼具战略思维、商业头脑和卓越执行力的资深专业人士，希望在跨国药企平台推动创新变革

缺点 / 挑战

  • 医药行业监管严格，所有项目必须高标准合规，工作细致度和风险意识是持续挑战

角色解读

  • 可向更高级别的诊断业务负责人、患者事务负责人或特定治疗领域的商业负责人方向发展
  • 凭借在跨国药企积累的战略规划和生态系统建设经验，未来可向医疗健康领域的咨询、投资或创业方向拓展
  • 作为诊断领域的内部专家和倡导者，负责在特定治疗领域内制定并领导实施诊断策略
  • 建立并管理与外部诊断服务商、合作伙伴的共赢关系，构建诊断生态系统
  • 领导设计创新的患者事务与诊断解决方案，并确保项目高质量交付，严格遵守合规要求
  • 需要深厚的医疗诊断行业知识与8年以上经验，能深刻洞察患者与诊断市场的未满足需求
  • 必须具备战略规划、财务建模和商业敏锐度，以制定并推动诊断业务发展
  • 需要强大的合作伙伴管理、跨部门沟通协调能力，以及优秀的英语书面和口头表达能力

申请策略

  • 深入了解赛诺菲在中国的重点治疗领域和业务战略，思考诊断技术如何为其创造价值
  • 在申请和面试中，始终将“患者价值”和“业务成果”作为论述的核心，体现战略与执行的结合
  • 重点突出在医疗诊断领域8年以上的核心经验，特别是诊断项目管理、策略制定和落地的成功案例
  • 详细描述建立和管理关键合作伙伴关系（如与诊断公司、学术机构）的经历与成果
  • 用具体事例展示你的战略规划能力、财务分析能力以及在复杂合规环境下推动项目的经验
  • 可深入了解精准医疗、伴随诊断等前沿领域的最新趋势和技术，提升行业洞察的深度和广度
  • 强化商业案例分析和财务建模能力，准备用数据清晰阐述诊断项目的商业价值

面试指南

  • 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，确保逻辑清晰、重点突出
  • 在回答中融合对“患者获益”和“商业价值”的双重考量，体现岗位要求的核心思维
  • 对于策略或处理矛盾类问题，展示你的分析过程、权衡因素和决策依据，而不仅仅是陈述结果
  • 请分享一个你成功制定并推动实施的诊断策略案例，包括背景、你的角色、遇到的挑战和最终成果
  • 你如何评估并选择一个外部诊断合作伙伴？在合作中如何管理分歧并确保共赢？
  • 当诊断项目的商业目标与严格的合规要求出现潜在冲突时，你会如何处理？
  • 你如何看待人工智能等新技术在诊断领域的应用前景？这对我们当前的业务可能带来哪些机遇和挑战？
  • 请描述一次你成功影响内部关键利益相关者（如业务部门、医学部）支持一个创新诊断方案的经历

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