赛诺菲
General MedicinesWhere bold ideas and groundbreaking science shape the future of care
General MedicinesWhere bold ideas and groundbreaking science shape the future of care
发布于 大约 21 小时前中层管理(经理/总监)
成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户管理
合规
团队建设
业务计划
区域销售管理
品牌战略
学术推广
医药代表管理
AI 估算 · 15k–25k
大型外企销售管理岗，基于成都薪资水平和行业经验要求，估算月薪范围合理
职位详情
关于这个职位
这是一个销售管理职位，负责制定并执行区域业务计划，监督和辅导医药代表团队，确保产品信息传递和学术推广的高质量完成，同时参与团队选拔、培训和绩效考核
您将跨部门合作推进品牌战略在区域内的实施，并积极推动合规文化
适合有制药行业经验和管理能力的人才
最低要求
工作经验：3年以上制药行业工作经验，1年以上管理经验，过往有较好绩效
通用技能：逻辑思维能力，结果导向，良好的学习敏锐度，韧性，成就驱动，保持同理心，主人翁意识
专业技能：良好的区域业务以及人员分析能力，能够准确判断区域机会点
能基于关键增长点制定区域销售策略，策略聚焦且能充分支持增长点的达成
能基于销售策略，制定清晰，具体，合理的业务目标和关键客户的管理目标
能基于销售策略及目标，制定行之有效的行动计划，并有明确合理的跟进及评估方式
能基于策略设定针对性强且合理的团队及人员的管理计划，匹配人力效能，确保区域目标的达成
教育背景：医学、药学、化工、护理、生物等相关专业，本科或以上学历
工作职责
制定并执行公司在指定区域或地区的业务计划
监督和辅导医药代表分析和制定详细的执行计划
跨部门合作协调以推进品牌战略在区域内的实施
监督和辅导医药代表提供高质量的产品信息传递，学术推广和相关的反馈
计划和实施与医药代表的协访
参与医药代表的选拔、招聘和培训/辅导工作
定期评估医药代表的业绩，帮助他们制定个人发展计划，建立合理的人才梯队
积极参与和推进合规项目，以身作则，传递合规文化
遵守所覆盖或拜访的医疗机构需遵守的与医药代表或医药企业相关人员有关的规章制度
AI 洞察
优缺点分析
- 赛诺菲作为跨国药企，平台大，培训体系完善，职业发展路径清晰
- 销售管理岗位能积累团队管理和市场策略经验，提升综合能力
- 制药行业稳定，且成都区域医药市场持续增长，前景良好
- 需要承担销售业绩压力，达成目标可能面临挑战
- 管理团队需投入大量时间辅导和协访，工作强度较大
- 合规要求严格，需时刻注意行为规范
- 适合有制药销售经验、具备管理潜力、希望在稳定大平台发展团队管理能力的人
角色解读
- 可向更高级的区域管理岗位发展，如大区经理或全国销售总监
- 也可转向市场部、品牌管理或培训发展等职能岗位
- 长期可晋升至更高层管理职位，负责更大区域或更多产品线
- 制定区域业务计划和销售策略，并监督团队执行
- 辅导医药代表提升产品知识和拜访技巧，确保学术推广质量
- 跨部门协调推进品牌战略在区域落地，管理关键客户
- 参与团队招聘、培训、绩效评估，建立人才梯队
- 需要3年以上制药行业经验，1年以上团队管理经验
- 优秀的逻辑分析能力和结果导向思维，能准确判断市场机会
- 良好的沟通协调能力，能跨部门推动项目
- 掌握合规要求，具备人员辅导和团队建设能力
申请策略
- 关注赛诺菲在成都的重点产品和战略方向，在面试中展现适配性
- 强调长期发展意愿和对医药行业的热情
- 突出制药行业的销售业绩和团队管理成果，用数据量化
- 展示区域市场和客户分析能力，例如成功制定策略提升市场份额
- 强调合规意识和团队辅导的具体案例
- 如有跨部门协作或项目经验，重点描述
- 可提前学习赛诺菲的产品线和业务模式，了解公司文化
- 提升数据分析能力，如利用Excel或CRM系统分析业务
面试指南
- 行为问题用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 策略问题展示逻辑分析能力：市场数据→机会点→策略→行动计划→评估
- 管理问题体现辅导和发展下属的理念，强调以人为本
- 请分享一次你带领团队达成销售目标的经历
- 如何分析区域市场并制定有效策略？
- 描述你如何辅导一名业绩不佳的医药代表
- 面对合规与业绩的冲突，你如何平衡？
- 你如何看待赛诺菲的产品在成都市场的机会？
匹配度报告
71
综合匹配度
稳定大外企销售管理岗，发展空间大，薪资竞争力强，但工作强度较高，WLB一般
适合人群
适合看重职业发展、平台稳定性和社会价值，愿意接受一定工作强度要求的求职者
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利匹配
80较高
大型外企销售管理岗，薪资福利较好，稳定性高，但具体薪资未披露，预计具备市场竞争力。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
85较高
公司平台大，提供培训和发展机会，明确有晋升路径和人才梯队建设，成长空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训/辅导、个人发展计划、人才梯队
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
销售管理岗需频繁协访和出差，工作强度大，WLB一般，现场办公为主。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
医药行业关乎患者健康，社会价值较高；赛诺菲强调科学进步，但职位偏销售管理，使命感知中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号改善人们的生活、追求进步
创新程度积极采用新技术
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