默克生命科学
Head of GDO China
Head of GDO China
发布于 5 个月前高层管理(VP/总经理/CEO)
北京市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
医疗、制药与临床研究
临床研究
团队领导力
战略规划
监管事务
药物研发
跨文化沟通
CRO管理
临床运营管理
AI 估算 · 80k–150k
该职位为跨国药企在华高层管理岗，要求10年以上专家经验，负责战略与团队，技能壁垒高，市场稀缺性强，薪资极具竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为默克生命科学中国区GDO负责人，您将全面领导和管理中国（或指定国家/地区）的全球开发运营团队
核心职责是制定并执行临床开发战略，确保临床试验的高效交付，同时负责与外部合作伙伴（如CRO）、临床研究机构及内部医学、商业团队的深度协作与关系管理
这是一个需要卓越领导力、战略眼光和丰富行业经验的高层管理职位
最低要求
拥有自然科学（如化学、药学、生物学、医学）或其他科学/技术药物开发领域的学士或硕士学位
在制药/生物技术公司或CRO拥有至少10年的药物研发和临床运营经验，包括在高度矩阵化组织中丰富的临床研究管理和数据管理经验
深刻理解临床研究的实践方面以及临床资产在相关市场的商业价值潜力
了解中国研发的业务流程和要求，包括平衡单个项目优先级与整体组合目标的能力
具备在研发职能部门和业务单元之间达成共识，以平衡中国本地优先事项与全球战略的记录
精通全球药物开发和监管框架，以及中国的申报和市场授权流程
在评估成本与效益权衡时展现出可靠的判断力
拥有CRO/供应商选择和管理的可靠记录
拥有与临床研究机构和研究者建立良好关系的可靠记录
拥有领导培训项目（分析、设计、交付、评估）的经验
拥有管理多名直接下属的直线管理经验
在谈判、问题解决、共识建立和冲突管理方面拥有广泛的管理经验，其中至少5年管理多元化团队的经验
展现出在多元文化、跨职能矩阵环境中协作、管理、指导和培养团队的能力
拥有领导制药研发领域多学科团队进行业务和运营转型的经验
能够在国内和国际出差，时间占比高达30%
工作职责
为指定国家/集群国家/地区的所有活动和人员（包括FSP团队成员）提供领导力，推动绩效，把握战略方向，并确保强有力的运营监督
负责确保与临床研究者和机构建立长期关系，提升公司形象和声誉，并在全球/区域/国家层面充当公司与CRO之间的接口
作为区域/国家层面与外部合作伙伴的关键升级点和接口，以推动遵守时间表/预算，并解决导致交付挑战/问题的功能性问题或趋势
负责在全球/区域/地方层面与医学和商业组织就临床开发和生命周期管理计划/战略的优先事项达成一致
为CDPC和GDO的整体绩效做出重大贡献，推荐新系统、工具和流程的策略，提高效率和效果，以改善临床研究交付流程，并与其他职能部门合作提升区域/国家绩效
确保为适用于本地或全球部门的任何检查（例如来自卫生当局）提供适当的进行和支持
持续监控指定员工的表现是否符合适用的实践和期望，解决任何不足之处，并根据需要提供指导和辅导，以建立和维持高绩效团队
优先资格
拥有药物开发领域的博士学位和/或认证/研究经历者优先
流利的英语和中文（口语和书面语，优先但非强制）
掌握其他区域语言者更佳
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势显著：在全球领先的跨国生命科学巨头工作，能接触到最前沿的研发项目、全球化的协作网络和顶尖的行业资源
- 职业价值高：作为中国区业务的关键负责人，直接影响公司核心的临床开发进程，对个人履历和行业影响力提升巨大
- 技能复合性强：不仅需要深厚的专业功底，更锻炼战略规划、高层沟通、复杂问题解决和跨文化团队管理等综合领导力
- 协调复杂度高：需要在公司内部（医学、商业）、外部合作伙伴（CRO、研究机构）以及全球与本地战略之间进行高效平衡与协调
- 工作要求高：需要频繁的国内国际出差（高达30%），并可能面临高强度的工作节奏和紧急事务处理
- 适合拥有深厚制药研发背景、至少10年以上行业经验，并已具备出色战略思维、领导魄力和卓越沟通协调能力，寻求在跨国企业担任高层管理职位的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 责任与压力巨大：需对临床试验的交付成果、预算合规及团队绩效全面负责，在严格的监管环境下容错率低
角色解读
- 在公司内部，可向更广泛的区域（如亚太区）或全球研发运营负责人等更高管理职位发展
- 在行业内，凭借积累的战略视野、人脉和运营经验，可成为其他跨国药企或本土领先生物技术公司的高级管理者或顾问
- 全面领导中国区的全球开发运营团队，制定并执行临床开发战略，确保临床试验项目按时、按预算、高质量交付
- 作为公司与外部CRO、临床研究机构及内部医学、商业团队的核心接口，负责关键关系维护、问题升级与解决，以及战略优先级对齐
- 负责团队建设与管理，包括绩效监控、人员指导与培养，以建立和维持高绩效团队，并推动业务流程优化与效率提升
- 深厚的药物研发与临床运营全流程知识，精通中国及全球的监管框架与市场授权流程
- 卓越的领导力与战略管理能力，包括在复杂矩阵组织中管理多元化团队、推动变革、解决冲突和建立共识
- 强大的外部合作伙伴管理能力，包括CRO/供应商的选择、管理与关系维护，以及与临床研究者的深度合作
申请策略
- 深入了解并认同默克“Spark Discovery, Elevate Humanity”的企业文化，在申请和面试中展现与之契合的领导风格和价值观
- 准备清晰阐述如何平衡中国本地临床开发需求与全球整体战略，并展示应对复杂挑战的具体思路和方法论
- 重点突出10年以上在制药/生物技术或CRO的完整药物研发与临床运营经验，特别是成功领导复杂临床试验项目交付的案例
- 详细描述在矩阵式组织中管理多元化、跨职能团队的经验，以及推动业务转型或流程优化并取得显著成效的具体事例
- 量化展示在CRO/供应商管理、成本控制、与关键研究者建立战略关系以及应对监管检查方面的成功记录和成果
- 若英语或中文流利度尚有提升空间，可针对性加强商务沟通和专业汇报能力，以满足跨国高管的语言要求
- 可深入了解默克在肿瘤学、神经学、生殖健康等特定治疗领域的最新研发管线和中国市场战略，展现深度行业洞察
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，确保逻辑清晰、重点突出，并量化最终成果
- 在回答中不仅要展现专业能力，更要体现战略思维、决策判断力、影响他人的能力以及以业务结果为导向的领导力
- 将个人经验与默克公司的业务重点、行业趋势相结合，展示您不仅是执行者，更是能推动业务发展的战略伙伴
- 请分享一个您在过去工作中，成功扭转一个面临严重延迟或超预算的临床试验项目的具体案例
- 您采取了哪些关键步骤？
- 当中国本地的临床开发需求与全球总部的战略优先级发生冲突时，您会如何处理？请举例说明
- 您如何评估和管理外部CRO的绩效？如果合作方持续无法达到关键绩效指标，您会怎么做？
- 描述一次您领导团队进行重大业务流程变革或效率提升的经历
职位点评
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